2022.10.27
博報堂G 外資系広告代理店

Account Executive / Supervisor

  • 最大年収:1200万
  • 東京都
  • 募集年齢:27-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

博報堂グループの戦略的な位置付けで設立された外資系広告代理店にて、営業として大手クライアントを担当し、博報堂グループのオンライン・オフライン統合型コミュニケーションプランニング/メディアプランニングのメソッドとノウハウを駆使して、4マス+デジタルメディアを駆使したマーケティングコミュニケーションを総合プロデュースし、クライアントのマーケティング課題を解決して頂きます。 【職務詳細】 ・大手グローバル企業のブランディング業務、全タッチポイントのIMC戦略からエグゼキューションまで ・オンオフ統合コミュニケーション戦略の立案、メディアプランニング、提案、実行、分析、レポーティング ・クライアントに対するフロント業務 ・リサーチ、プロモーション制作など、関連するマーケティング全般の企画立案、提案、実行、分析、レポーティング  ・グループ内又は外部の広告代理店、メディア、協力会社との交渉 ※担当クラインアントにより扱うソリューションは変更となることがございます。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

広告代理店(総合又はデジタル)、PR代理店、戦略コンサルでの ・広告/PR営業又はコミュニケーション/メディアプランナー、広告運用、バイヤーの経験(2年以上) ・4マスコミュニケーション又はデジタル広告コミュニケーション(デジタルマーケティング)の理解と課題抽出、戦略策定、施策立案、提案、実行、分析スキル

歓迎スキル・経験

4マス広告又はデジタル領域での広告営業、ブランディング、制作、コミュニケーション/メディアプランニング、広告運用、バイイングスキル(例:4マス:TV、新聞など デジタル:純広、リスティング、ADNW、DSP、ソーシャル、タイアップなど) ・コンテンツ/クリエイティブプランニングスキル ・デジタルトランスフォーメーション、マーケティングテクノロジー(AI/BI/MA/CRM/CDP/DMP/IoT/ロボティクス)に関する強い興味、理解と経験 【求める人物像】 ・論理的戦略的思考力、目標達成力、柔軟な発想力、社内外との高いコミュニケーション能力、交渉力、自発性をお持ちの方

JOB DETAIL

募集要項

職種 Account Executive / Supervisor
雇用形態 正社員
最大年収 1200万
募集年齢 27-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 コアタイム無しのフレックス制、裁量労働制(基本は9:30-17:30) ※フレックス制 / 裁量労働制は、固定給の金額によって決まります。
待遇・福利厚生 財形貯蓄制度、団体定期福祉・医療保険、会員制福利厚生サービスなど
休日・休暇 年末年始休暇(5日)、ハンティングウィーク(指定された5連続営業日を有給休暇とし、クリエイティビティを高める為のインプットに当てる)、フリーバカンス(連続5日間の有給休暇)、バースデー休暇(誕生月に1日取れる有給休暇)、プレミアムフライデー(毎月第2金曜日は有給休暇)、有給休暇(入社月により1日~最高20日)、産前産後休暇、その他(特別・慶弔・出産育児休暇など)
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

2006年にジョイントベンチャーとして設立された総合広告会社です。博報堂のフィロソフィーである「生活者発想」「パートナー主義」と当社がグローバル市場で駆使してきたメソッドを中心とした独自のノウハウを融合。質の高いソリューションを創造し、クライアントのビジネスの成長に貢献します。

設立 2006年8月
従業員数 480 名
平均年齢 31 歳
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外資系広告代理店

1968年にフランスで設立されたCaratは、電通インターナショナルの中でもメディアコミュニケーションに特化した、最先端のプランニングと世界最大規模のバイイングを行うメディアエージェンシーです。現在、世界150以上のマーケットで展開し、10,000人以上の専門スタッフを有しています。
カラ・ジャパンは、日本におけるマーケティングコミュニケーションのプランニングのプロ集団として、2003年12月に設立。カラ独自のユニークなツールやメソッドを用いて市場やブランド、消費者に対する深い洞察を導き出し、主要グローバル企業に有効な戦略やソリューションを提供しています。
  • 東京都
  • MAX 1000万
  • 32-40歳まで
博報堂G 外資系広告代理店

Account Director【スポーツ用品メーカー担当】

2006年に博報堂、TBWAワールドワイドのジョイントベンチャーとして設立された総合広告会社です。博報堂のフィロソフィーである「生活者発想」「パートナー主義」とTBWAがグローバル市場で駆使してきた「DISRUPTION(R)」メソッドを中心とした独自のノウハウを融合。質の高いソリューションを創造し、クライアントのビジネスの成長に貢献します。
  • 東京都
  • MAX 1000万
  • 25-45歳まで
国内大手デジタル広告代理店

【ゲーム・エンタメ事業部(SGE)】マーケティングプランナー

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 700万
  • 24-35歳まで
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