株式会社電通デジタル
2023.02.21
株式会社電通デジタル
OMOデザイナー
- 最大年収：1500万
- 東京都
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
OMOデザイナーとして下記業務をご担当いただきます。
【具体的業務内容】
・クライアントのビジネス課題や顧客インサイトを踏まえて、理想的なカスタマー/ユーザーエクスペリエンスを構想し具体化
・店舗などのリアル接点とデジタルチャネルをシームレスに繋ぐ顧客体験や店舗DXを企画・構築
・顧客体験（CX）のみならず、従業員体験（EX）を最適化し、OMOの推進を遂行
など
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・リテール業界（もしくは店舗などのリアルの場を保有する企業）におけるマーケティング経験
・店舗におけるデジタルマーケティングに携わった経験
歓迎スキル・経験
・生活者インサイトの理解及びクライアント課題の把握・整理を踏まえた、マーケティング戦略策定・顧客体験設計の経験
・オン/オフライン問わず事業やサービス、商品の開発に関わった経験
・コンサルティング会社や事業会社におけるマーケティング戦略策定の経験
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | OMOデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1500万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 1日の所定勤務時間を7時間。 (標準始業時刻：午前9時30分 標準終業時刻：午後5時30分 ) |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回（3月・9月）、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度 、リモートワーク有り(5回/月程度) |
| 休日・休暇 | 土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3）ほか |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回）+適正テスト→内定 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する。このことをミッションとして新たに設立されたデジタルマーケティング企業です。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
| 設立 | 2016年7月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 2300 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
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【BXC】Webデザイナー
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目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
外資モバイルテクノロジー企業
Senior UI Designer / UI Lead
Tigerspikeは、UXにフォーカスし、あらゆるプラットフォームに合わせたデジタルソリューションを提供するテクノロジーカンパニーで、エンタープライズモバイルの専門企業としては世界最大級です。
パーソナルメディアの持つ力を解き放ち、顧客のビジネスを劇的に変化させます。
2003年の設立から大手グローバルクライアントに向けてデジタルソリューションを提供しており、現在ではサンフランシスコ・ニューヨーク・ロンドン・ドバイ・東京・シンガポール・シドニー・メルボルンの世界8拠点で展開しています。
パーソナルメディアの持つ力を解き放ち、顧客のビジネスを劇的に変化させます。
2003年の設立から大手グローバルクライアントに向けてデジタルソリューションを提供しており、現在ではサンフランシスコ・ニューヨーク・ロンドン・ドバイ・東京・シンガポール・シドニー・メルボルンの世界8拠点で展開しています。
国内FinTechプラットフォーム
Webディレクター
私たちは、企業活動において「機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ」というパーパスの実現のために、金融×ITを活用して、個人の挑戦や企業活動の支援による経済成長を加速させ、個人、企業、社会課題の間を繋ぐような安心して利用できる金融プラットフォームを開発・提供していきます。そのために、弊社で働くメンバーの働きがいも重視し、メンバー自身の挑戦する機会も積極的に創ることで、弊社を取り巻くすべてのステークホルダーの方々が夢を叶え合えるような環境や状況を創り上げていきます。 私たちは弊社の存在意義でもあるこのパーパスのもと、ステークホルダーの皆様と対話を重ねながら企業活動、事業活動を推進し、日本、世界にサステナブルな社会を実現するためESGの取り組みを推進していきます。