求人概要
職務内容
【ミッション】
法人とのデジタルトランスフォーメーション分野での協業ビジネスの企画、
ビジネス展開に向けたサービス開発
【主な業務】
BtoBtoCを中心としたさまざまなサービスのデザイン設計において、デザインコンセプトの設計、クオリティチェックなど
・サービスに相応しい見せ方の考察 ・・・デザインコンセプト
・制作の進捗管理 ・・・デザインディレクション
・デザインクオリティの担保・監修 ・・・クオリティチェック
・現在進行中である協業ビジネスのアートディレクター
【この仕事の魅力】
・産業のデジタルトランスフォーメーションを実現するために、各業界のリーディングカンパニーとソリューションを共創することで社会課題の解決をする新たなビジネスを企画します。
・ソフトバンク・ビジョン・ファンドが投資する企業と連携して、ジョイントベンチャーを設立するような大きなプロジェクトも多数あり、時代を変革していく楽しみにあふれた活動をしています。
・ソフトバンクの法人ビジネスの今後を担うさまざまな領域のサービスを企画しており、スマートフォンを活用するアプリケーション開発において企画段階から関わっていただくことができる部門です。
【法人事業戦略のご紹介】
https://cdn.softbank.jp/corp/set/data/news/conference/pdf/material/20190702_01.pdf
【募集部門での新規事業例】
Nauto × オリックス自動車 × ソフトバンク(デジタルトランスフォーメーション本部)
https://newspicks.com/news/3770118/body/
hi Japan × ソフトバンク(デジタルトランスフォーメーション本部)
https://www.softbank.jp/biz/realize/future_stride/article/20181114/?utm_source=sbnews&utm_medium=banner&utm_campaign=pr
イオン九州 × ソフトバンク(デジタルトランスフォーメーション本部)
https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2019/20190702_04/
必須スキル・経験
・Adobe XD、Sketch、Prott、Photoshop、Illustratorなどのクリエイティブツールの利用経験(5年以上)
・UI/UX関連の実務経験(5年以上)
・サイトやアプリにおけるインタフェースデザインの知識
・UI/UX設計、UIデザイン制作 、ビジネスマインドを理解した上で、顧客満足度の高い戦略的なデザインを提案するスキル
※応募時にポートフォリオもしくは実際の成果物(グラフィック、サイト、アプリなど)の提出が必須
歓迎スキル・経験
・アートディレクターやチーフデザイナー経験 ・HTML5、CSS3、JavaScript などのコーディング知識、AppleやGoogleのガイドラインに関する知識
募集要項
職種 | UXデザイナー(法人DX事業アプリケーション開発 |
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雇用形態 | 正社員 |
最大年収 | 900万 |
募集年齢 | 28-39歳まで |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 9:00-17:45(実働7時間45分)※スーパーフレックス制(コアタイム無し) |
待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、時間外勤務手当(管理職は無し)、深夜勤務手当、通勤手当、昇給(原則年1回)、賞与(年2回 / 年間標準賞与6カ月+特別加算賞与(業績により支給))、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援など)、パソコン・携帯電話貸与(規定による)、Yahoo!BB社員モニタ制度 / 社員利用制度、永年勤続表彰 など |
休日・休暇 | 週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)など ※年間休日122日(2017年度) |
選考プロセス | 書類選考→面接(2〜3回)→内定 |
※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
大手通信会社グループは、創業以来一貫して、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。テクノロジーの進化によって引き起こされる変革やイノベーションは、今後更に加速していくことでしょう。
大手通信会社グループは今後も、「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を胸に、時代に必要とされる先端のテクノロジーと優れたビジネスモデルを展開しながら、いかに未来へ貢献できるのかを常に考え、挑戦し続けて参ります。
設立 | 1994年4月1日(サービス開始日) |
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従業員数 | 47,313 名 |
平均年齢 | 32 歳 |
東証プライム通信会社 コンサルティング部門では新たな仲間を募集中です
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