2019.09.12
東証プライム通信会社 コンサルティング部門

UXデザイナー・UXディレクター(DX事業)

  • 最大年収:1350万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

【ミッション】
本部が推進する事業開発において、UXの知見を生かして事業品質や開発品質を高め、事業領域の拡大を目指す
【主な業務】
本部における事業開発のUXデザイナーまたはUXディレクション
【具体的な業務】
・ユーザーにとって最適な顧客体験を提供すべくサービスデザインをリードする
・事業開発におけるサービスデザイン、デザインコンセプトを踏まえたグランドデザインの推進、ファシリテーション
・リサーチ結果をふまえたUX設計、UIインタラクション設計、プロトタイプ作成、制作工程におけるデザイン監修
・フロントエンドを中心としたプロジェクトマネジメント、社内外の関連部門との調整(予算の管理、スケジュールの調整、折衝業務など)
【仕事の魅力】
・国内の著名な有力企業と一緒に主流ビジネスになり得るデジタルビジネスや、サブスクリプションを始めとするサービスモデルなど新しいビジネスへのチャレンジができます
・社会課題に対峙するスケールの大きな事業の立ち上げに取り組むことができます
・経営層の意思反映が近いセクションで、広い視野をもって事業を創造できます
・事業開発における企画段階からプロダクトリリースまで、必要となる業務に幅広く携わっていただく事で、幅広い経験を積むことができます
・配属予定部署はキャリア採用での入社者が半数以上を占め、様々な経験・知見を持ったメンバーと共に、切磋琢磨しながら成長、活躍されている方がたくさんおります

REQUIREMENT

必須スキル・経験

※ポートフォリオもしくは実際の成果物(グラフィック、サイト、アプリなど)の持参が必須
下記において、いずれかの経験があること
・大規模サイトやアプリ開発のディレクションまたはUI/UX関連の実務経験(5年以上)
・Figma、Adobe XD、Photoshop、Illustratorなどのクリエイティブツールの利用経験(5年以上)
・ワークショップのファシリテーション経験(2年以上)
下記において、知識・スキルを保持していること
・UX設計、情報設計、UIデザイン 、ビジネスマインドを理解した上で、顧客満足度の高い戦略的なデザインの提案ができる方
・スマートフォンサイトやアプリ開発に関する基本的知識がある方
・社内外における決定者や評価者に対して、事柄をドキュメント化してプレゼンテーションすることができる方
・全体を俯瞰して、課題抽出・発見による課題形成、具体的な計画立案を提案することができる方
・顧客視点で、期待の理解、本質を見極め、周囲にロールモデルとして浸透できる方 ※顧客とは社内外問わず価値を提供する相手

歓迎スキル・経験

・HCD-Net認定 人間中心設計のスペシャリスト以上の資格を持つ方 ・サービス立上げ、サービス改善に伴うグロースハック 、マーケティング経験 ・プロダクトマネジャーまたはプロジェクトマネジャーの実務経験 ・アートディレクターまたはチーフデザイナー以上の実務経験(2年以上) ・実務を通してさまざまな調査手法を行った経験 ・AI、IoTやビッグデータ関連などの先端テクノロジーに関する案件への参画経験 【求める人物像】 ・事業会社における新規事業開発に携わった経験があり、即戦力として活躍いただける方 ・突発的な事柄にも対応できる柔軟性がある方、過去難局を工夫して乗り越えてきた経験をもつ方 ・新たな事業へチャレンジする際の突破力と前向きさがある方、役割を超えた事象にもチャレンジすることができる方 ・社内外問わずコミュニケーション能力が高く、仲間を尊重しながら、積極的に発言や行動をして、成功に導こうとする方

JOB DETAIL

募集要項

職種 UXデザイナー・UXディレクター(DX事業)
雇用形態 正社員
最大年収 1350万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:00-17:45(実働7時間45分)※スーパーフレックス制(コアタイム無し)
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、時間外勤務手当(管理職は無し)、深夜勤務手当、通勤手当、昇給(原則年1回)、賞与(年2回 / 年間標準賞与6カ月+特別加算賞与(業績により支給))、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援など)、パソコン・携帯電話貸与(規定による)、Yahoo!BB社員モニタ制度 / 社員利用制度、永年勤続表彰 など
休日・休暇 週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)など ※年間休日122日(2017年度)
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

大手通信会社グループは、創業以来一貫して、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。テクノロジーの進化によって引き起こされる変革やイノベーションは、今後更に加速していくことでしょう。
大手通信会社グループは今後も、「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を胸に、時代に必要とされる先端のテクノロジーと優れたビジネスモデルを展開しながら、いかに未来へ貢献できるのかを常に考え、挑戦し続けて参ります。

設立 1994年4月1日(サービス開始日)
従業員数 47,313 名
平均年齢 32 歳
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