2023.05.25
上場大手デジタルエンタメ企業

デジタルマーケター

  • 最大年収:1000万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

当企業オリジナルプロモーションシリーズは、集英社発行の月刊誌で連載中のマンガを皮切りに、今後、様々なクロスメディア展開を検討しています。また、プロジェクト単体の盛り上がりだけでなく、プロモーション事業全体の拡大を目指すプロジェクトです。
【業務内容】
・クロスメディア展開全体のプロモーション戦略の立案、および、定期的な更新
・各メディアごとのプロモーション戦略の立案、および、実行
※メディアによっては、広告代理店と協働した立案と実行になります
・各メディアごとのターゲット層に合わせた、具体的なプロモーション施策の企画、および、実行
・各ステークホルダー(出版社、広告代理店、社内の開発チームなど)との調整

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・IP、エンタメコンテンツ(特にマンガ/ゲーム/アニメ)のプロモーション戦略立案経験
・社内外を含め、複数のステークホルダーと共にプロジェクトを進行した経験
・広告代理店との協働経験
・マーケティング関連のプロジェクト管理の経験

歓迎スキル・経験

・小学生向けコンテンツのプロモーション戦略立案経験
・クロスメディア展開を行うコンテンツのプロモーション戦略立案経験

JOB DETAIL

募集要項

職種 デジタルマーケター
雇用形態 正社員
最大年収 1000万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 10:00-19:00(フレックスタイム制度あり / コアタイム10:00-15:00 / 休憩1時間)
待遇・福利厚生 ◆福利厚生:住宅手当、交通費支給、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助◆各種制度:ミクシィ・キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルーム「クローバー」など◆各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日・休暇 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日※年間休日123日年次有給休暇 (初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇
選考プロセス 書類選考→面接(2-3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

株式会社ミクシィは「エンターテインメント事業」と「メディアプラットフォーム事業」の2領域に定めた事業を展開しており、インターネットを活用した、コミュニケーションの可能性を広げるBtoC,CtoCサービスを提供しています。
1997年にリリースした創業サービスである「Find Job!」では、求人領域にインターネットという新たな価値を見出し、2004年にリリースしたSNS「mixi」では、インターネットを介した人と人との繋がりやコミュニケーションの新しい在り方を提案し、2013年にリリースした「モンスターストライク」では、"友達一緒に"と"スマホ"で遊ぶという新しいスタイルを、ゲームというカタチで世の中に提供することができました。
また「ファイトリーグ」などのスマートフォンネイティブゲームを中心としたサービス、ほか「XFLAG PARK」「XFLAG STORE」「モンストアニメ」など、最高の「遊び場(B.B.Q)」を創りあげるべく、エンターテインメント領域におけるサービス・コンテンツを創造し続けています。
この他にも、新たな領域の新規事業開発にも積極的です。
ミクシィは今後も、「新しい文化を創る」ことをミッションとして掲げ、更なる成長を目指して各領域での新しいチャレンジを続けながら、これからも消費者の生活をより豊かにすべく、新たな市場の創造に挑戦し続けて参ります。

設立 1999年6月
従業員数 884 名
平均年齢 35 歳
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サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
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「営業」の分野に科学的アプローチで挑んできたパイオニアとして、今後も我々自身が進化していきたい。企業だけでなく、そこで働く個人の幸福につながるような業務変革の視点を常に忘れないでいたい。ベンチャーマインドを失わないパブリックカンパニーとして、次なるステージへ駆け上りたい。
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株式会社アルクの100%子会社として企業・学校法人向け英語研修支援事業に特化し、2021年4月に「株式会社アルクエデュケーション」として独立分社化しました。これまで3,800社を超える企業や学校法人に対して、マネジメント研修・ビジネス研修・通信教育・eラーニングといった人材育成の戦略的パ-トナーとしてサポートを続けてきました。グローバル化のビジネスが主流となり、言葉は時には武器となり、時には成長の妨げにもなり得る。どんなに素晴らしいビジネスや画期的な商品も正しいコミュニケーションができない限り伝わらない。言葉に対しての意識は年々増す一方です。一人でも多く活躍できるグローバル人材を創出すること、今後の企業未来をつくる人たちを支えることが私たちのミッションでもあり、目指すべき姿です。
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  • MAX 1000万
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