2023.06.02
商社系DXコンサル

DMBU CX向上/ブランドコンサルティング事業コンサルタント

  • 最大年収:1000万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

本ポジションでは、ブランド/コミュニケーション戦略の立案、カスタマージャーニー設計、コンテンツ企画立案から、WebサイトおよびECサイトの設計と導入、運用支援を担っていただく予定です。クライアントのファンコミュニティ構築・活性化に向けて、戦略立案からシステム企画設計・導入、運用までを支援していただきます。
【業務例】
・メディア戦略策定/実行支援
・EC戦略策定/実行支援
・コミュニケーション戦略策定/実行支援
・メディアサイトorECサイト企画設計〜構築支援
・ファンコミュニティ構築及び活性化支援
【プロジェクト事例】
・プロスポーツチームグッズ販売ECサイトのメディアコマース化・ブランド戦略コンテンツ企画制作支援
・医療系デジタル診療プラットフォーム構築・ブランド戦略コンテンツ企画制作支援
・コミュニティ基軸での新規事業開発支援
・ECサイトアセスメント

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・ECサイト分析スキル(GA/GA4、カートシステム分析ツール等を用いて)
・上記分析に基づいた戦略立案(EC売上向上やブランディング、ユーザーコミュニケーション向上)、アクションプランの策定、施策実行のご経験

歓迎スキル・経験

・自社ECでの戦略立案から施策実行のご経験
・自社ECでの運用経験(受発注管理やサイト更新、問い合わせ対応など)
・ECサイトのブランディング経験、ファンマーケティングの経験

JOB DETAIL

募集要項

職種 DMBU CX向上/ブランドコンサルティング事業コンサルタント
雇用形態 正社員
最大年収 1000万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 会社規定による
待遇・福利厚生 スーパーフレックス制度、在宅勤務制度、在宅勤務手当、雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険、交通費支給あり、服装自由
休日・休暇 年間休日120日以上、完全週休2日制、年末年始休暇
選考プロセス 書類選考→面接(2~3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は、国内大手商社グループのメディア事業のデジタル領域における新規ビジネスの推進母体として、2017年12月に設立しました。動画・PR・イベントライブ配信などのコンテンツ制作、SNSの企画運営などのデジタル広告代理店業務を展開する「ブランドコミュニケーション」、データを利活用したマーケティングのコンサルティング・システム導入・運用支援を行う「データマーケティング」、メディアコマース等の新たな開発や支援を推進する「デジタルメディア」の3つの領域で事業を展開しており、各事業の拡大を目指す成長期にあります。
当社のミッションは、クライアントや生活者のインサイトを深く理解し、デジタルテクノロジーを軸にして、メディアとデータの両輪でユニークかつ最適なマーケティングソリューションを一気通貫で提供することです。そのために、課題解決や新たな価値創造に向けたシナリオを描く構想力と、ニーズにスピーディーに対応するアジリティを備えた、次々と新しいことにチャレンジしていける会社でありたいと思っています。

設立 2017年12月28日
従業員数 128 名
平均年齢 33 歳
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1つ目は、テキストマイニングサービス「見える化エンジン」。
SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客様の声を“見える化”するための仕組みだ。自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っている。(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
2つ目の主力が「タレントパレット」。
科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームだ。人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスだ。企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っている。また、転職データベースと連携して人材紹介を行うサービスや、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行える。
3つ目の主力が、「カスタマーリングス」だ。
顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM/マーケティングオートメーションツール。お客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回すコンサルティングも行っている。日経流通産業新聞による調査ではEC特化のCRM/MAとして、専門通販企業の売上上位50社のうち半数の50%に採用されている。
このように、当社は絶えず現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げてきた。そして今後も変わらず、いろんな分野に挑戦していきたいと考えている。経営陣だけでなく、社員全員が知恵を出し合う方が、より斬新なアイデアが生まれてくるはずと、社内で新事業提案コンテストを実施している。入賞すると起案者が中心となり、実際に提案した事業の立ち上げを行うという本格的なコンテストだ。新しいものへのチャレンジは、会社としても応援しており、社員も起案者の支援をする風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も皆で取り組んでいる。
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  • 26-35歳まで
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