求人概要
職務内容
・Client management
・Ensure best practice for Search, Programmatic Display and Social buying across all briefs
・Optimise performance marketing campaigns across the channel mix including SEM, programmatic display, paid social, retargeting
・Work closely with the Planning team and our global counterparts on development and execution of performance strategies to grow traffic and sales for clients, that is powered by data analytics and insights
・Help lead the development of programmatic solution, including building PMP capabilities and maintaining relationship with publishers/SSPs
・Identify improvement opportunities in paid channel growth and efficiency for clients e.g. account build-out, audience targeting on all platforms (web, mobile)
・Feed new features and innovation through to managers & execs as well as the wider performance team
・Work closely with Data and Analytics team to really understand the data leading to insights
必須スキル・経験
・4+ years of experience in performance/digital marketing role (ideally within an advertising agency/consulting agency environment)
・In-depth knowledge of DSPs and SSPs
・Excellent hands-on skills on Adwords, SA360, DCM and Facebook Ads Manager
・Ability to think and act strategically and analytically
・Ability to work in a fast-paced environment
・Solid written, verbal communication and interpersonal skills
・Demonstrated ability to develop client relationships at mid level
・Solid project management skills
・Ability to respond quickly and effectively to Client needs and issues
・Solid knowledge of all digital vendors and their offerings
・Mid level knowledge of Performance tools and systems- Google Analytics, Facebook Business Manager, Excel & Powerpoint, Report Insights, Youtube, Audience segmentation, Forecasting, Tag management, Attribution models
歓迎スキル・経験
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募集要項
職種 | Media Manager or Digital Manager |
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雇用形態 | 正社員 |
最大年収 | 1000万 |
募集年齢 | 25-39歳まで |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 9:30-17:30(フレックスタイム制度あり) |
待遇・福利厚生 | 交通費支給、各種社会保険、福利厚生サービス、各種研修、退職金制度あり(正社員) ほか |
休日・休暇 | 土日祝 ほか |
選考プロセス | 書類選考→面接(3~4回)→内定 |
※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
グローバルブランドが抱えるビジネス課題に総合的にアプローチし、日本における拠点拡大をサポートしてきました。またグローバルブランドのDNAと日本人消費者の行動や習慣をマッチさせ、調和を取るスペシャリスト集団です。当社には、作品や行動すべての指標となる独自の「考え方」(philosophy=哲学、基本方針)があります。それをHumanKind(ヒューマンカインド)と呼んでいます。HumanKind は、広告の最終形でもブランドや商品を売り込むことでもなく、『人』『パーパス』『人の行動を変える』ためのストーリーなのです。私たちを人間たらしめるものを、私たちの行動すべての中心に置いています。
設立 | 2001年1月1日 |
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従業員数 | 350 名 |
平均年齢 | 歳 |
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