【人材の成長＝企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM＆Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。

カタリナマーケティングジャパン株式会社は、米国発のデジタルソリューションを提供する、国内デジタルマーケティング/広告プラットフォームです。日本市場における大規模な購買データを活用し、全国の流通・小売チェーンと連携したパーソナライズされたオンオフ統合型の広告・販促ソリューションで、リアルとデジタル双方から企業のマーケティングや売上拡大、生活者の顧客体験の向上を支援しています。

フェズは、購買データ・店頭データを集約・分析する国内最大級のリテールデータプラットフォーム「Urumo（ウルモ）」を開発・提供するリテールテック企業です。全国10,000店舗以上の購買データを活用し、情報（広告）×商品（販促）×売場（店頭）の統合ソリューションで、メーカー・小売企業・広告代理店のリテールDX推進を支援しています。「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、売上向上・業務効率化・顧客体験の最適化を実現。設立以来リテールテック市場で急成長を続け、現在はIPOを視野に事業拡大フェーズへと進化しています。