クリエイティブ×統合マーケティングコンサル
2024.09.26
クリエイティブ×統合マーケティングコンサル
ストラテジックプランナー
- 最大年収：1120万
- 東京都
- 募集年齢：28‐47歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
【基本的な仕事の内容・流れ】
ストラテジックプラニング（マーケティング）職として、さまざまな担当クライアントの戦略（マーケティング/コミュニケーション）の企画立案や設計、および関連するデータ分析、効果分析（リフト調査など定量および定性）などの業務に携わっていただきます。
具体的には下記のいずれか、または複数の内容をご担当いただきます。
・マーケティング戦略・コミュニケーション戦略などの戦略構築
・企画立案 ・データに基づく各種戦略企画立案（データマーケティング）
・プロモーション戦略、CRM戦略など各施策の戦略設計
・プロジェクト推進
・マーケティングシステム構築に関連したプロジェクト推進など
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・広告代理店、PR会社での業界経験（3年以上）
・Excelなどを駆使して、データを取り扱う業務の経験（3年以上）
・さまざまな専門性を持つ人とチームを組み協働しながらプラニングを推進できるコミュニケーションスキル ・マーケティングKPI設計・運用の経験（3年以上）
・マーケティングリサーチの新規企画、実施、分析の経験
歓迎スキル・経験
・小売・流通、自動車、食品、医薬品などのクライアントの担当経験があれば尚可
・デジタル領域（Web、インターネット広告、アプリマーケティング等）の実務経験
・データ分析／AI活用プロジェクトのプロジェクト設計／マネジメント
・ビジネス戦略の立案・設計の経験
【求める人物像】
・情報収集が好きな人。
・目的思考で施策を考えていきたい人。
・「なぜ、なぜ」を深ぼっていける人。
・新しいことが好きな人。
・戦略を考えるのが好きな人。
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | ストラテジックプランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1120万 |
| 募集年齢 | 28‐47歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（実働8時間 / うち休憩1時間） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 - 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金 ・各種保養施設 保養施設（温泉、ホテル等）、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなど健康保険組合員価格で利用できます。 ・副業可 業務に支障のない範囲であれば、アルバイト・フリーランスなど様々な形で業務時間外での副業・兼業を認めています。申請、許可は不要です。 ・教育研修奨励金制度 自主的に受講する外部研修費用を上限金額の20万円まで支給します。上限内であれば複数の研修受講も可能です。※入社3か月以上の社員を対象。受講後一定期間の就業が条件。 ・資格一時金制度 対象資格に合格した際に受験料と一時金、もしくは受験料のみを支給します。 ・同好会制度 事業部や年代問わず交流を深める場として、会社公認の同好会が多数あります。 ・従業員持株会制度 毎月給与および賞与から一定額を積み立て株式を取得し、保有持分に応じて配当を受けられます。積立購入時には奨励金40％を支給。 ・Oron 社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度です。 ・Make The Vision/Venture Program 新規事業を継続的に創出するための制度です。 ・キャリアトランスファー 自己申告で部署異動申請ができます。一定期間働いていく中で思い描くキャリアプランが変わった場合、社内の需要と照らし合わせてマッチした際は異動を支援する制度です。 ・海外赴任立候補制度 世界に誇れる企業を目指し、海外拠点の立ち上げにも力を入れています。海外での業務・生活を通じてグローバル人材を育成することで、組織としての成長も目的とした制度です。 ・「サンライフ」（選択的週休3日制） サンライフは、8時間勤務タイプか10時間勤務タイプを選択して週休3日の働き方を取り入れることができる制度です。対象者は、火・水・木のいずれかの曜日を休日として選択することが可能です。 ＜8時間勤務タイプ＞ -所定労働時間：8時間/日、32時間/週 -給与：月給（基本給）の4/5 ＜10時間勤務タイプ＞* -所定労働時間：10時間/日、40時間/週 -給与：変わらない (*)1ヵ月単位の変形労働時間制を利用します。 ・「コアライフ」（子育て支援勤務制度） オロの子育て支援勤務制度です。10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。 ＜コアライフ利用例＞ 08:30-16:00 出社（うち1時間昼休憩） 20:00-21:30 リモートワーク |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 ・夏季休暇（5日間(6月1日〜10月31日までの間で取得） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・特別休暇：結婚休暇（入籍日から1年以内5日間付与）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇など オロでは年次有給休暇（年休）の取り方をより柔軟にするために、年休が1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、年休を一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(3回)＋テスト→内定 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
当社は"Technology × Creative"をスローガンにテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供します。
| 設立 | 1999年1月20日 |
|---|---|
| 従業員数 | 507 名 |
| 平均年齢 | 34 歳 |
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ブランド戦略コンサルタント
経営やマーケティングの課題に対して、戦略コンサルティングファームのスキルと博報堂のマーケティングノウハウが融合したハイブリッドな戦略立案に特徴を持ち、企業成長支援に特化したコンサルティング会社で、マーケティング／ブランディングの知見・実績を蓄積した専門家集団です。
2000年に博報堂社長直轄組織として立上げ、幅広い業界で企業の事業成長をご支援して参りました。
「ブランドをテコにクライアントの持続的な事業成長を実現する」という理念の実現のため、「ブランドによるレバレッジ」「ビジネスモデルの刷新によるマネタイズ」「クライアント社内の仕組み作りによる持続性の担保」という3つの視点の組合せで、戦略立案からその実施まで、プロジェクトを遂行することを特色としています。
2000年に博報堂社長直轄組織として立上げ、幅広い業界で企業の事業成長をご支援して参りました。
「ブランドをテコにクライアントの持続的な事業成長を実現する」という理念の実現のため、「ブランドによるレバレッジ」「ビジネスモデルの刷新によるマネタイズ」「クライアント社内の仕組み作りによる持続性の担保」という3つの視点の組合せで、戦略立案からその実施まで、プロジェクトを遂行することを特色としています。
Mediabrands
［UM］ Communications Design Uni･･･
マッキャンワールドグループにおける、メディア（媒体）領域でのマーケティングソリューションを提供する総合コミュニケーションカンパニーとなります。主な業務としては、メディアプランニング・バイイングに加え、戦略立案、IMC提案、デジタルテクノロジー、ROIの最適化分析、コンテンツ開発など、メディアを軸に幅広くコミュニケーション業務に携わります。クライアントについては、グループネットワークおよび独自のコネクション両面から、多くの内資・外資ブランド様とお付き合いをしております。今、コミュニケーションのタッチポイントは、よりデジタルを中心とした戦略を重視する方向にシフトしており、デジタルファーストの総合的なメディア戦略が求められています。弊社ではグローバルレベルでの最先端のプランニングと、より広いメディア経験を積むことができ、マーケティング領域で活躍するための最大のスキルアップの場を提供することができます。