2024.02.07
デジタルコンサルティング

WEB広告コンサルタント

  • 最大年収:1000万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-40歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

クライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを活用した総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを一貫して手がけるコンサルタントポジションです。
また、ご経験によってはプレイングマネージャーとして、クライアントにコミットしながらチームのマネジメントも行って頂きます。
【具体的な業務】
・クライアントとの要件定義
・戦略策定
・実行内容の落とし込み
・メディアプランニング/LPO改善施策等の戦略プランニング 
・ソリューション(広告運用担当)との戦略実行
・振り返り、次の施策提案
【マネジメント候補の場合】
・メンバーのマネジメント
 └業務進捗の管理
 └人材育成

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・WEB広告のコンサルティング、営業等クライアントワークのご経験1年以上
 (事業会社ではなく代理店側でのご経験)
【マネジメント候補の場合】
・マネジメント経験1年以上

歓迎スキル・経験

・広告運用のご経験
・経営企画のご経験
・コンサルティングのご経験
・WEBディレクションのご経験
【求める人物像】
・マーケティングを包括的かつ客観的に捉えるロジカル思考ができる方
・クライアントの課題の本質に向き合い、ロジカルな戦略設計、推進ができる方
・社内外含め周囲の人と良好な関係を構築することができる前向きな方
・現状に満足せず、常に自ら学び続けることができる方
・最後までやり抜く粘り強さをお持ちの方

JOB DETAIL

募集要項

職種 WEB広告コンサルタント
雇用形態 正社員
最大年収 1000万
募集年齢 25-40歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 10:00-19:00
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、フリースナック、フリードリンク、定期健康診断、服装自由、慶弔見舞金、社内イベント(達成会、忘年会、新入社員歓迎会等 ※費用は会社負担)、屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)*年間休日120日以上、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(12/30~1/3の5日間)、慶弔休暇、年次有給休暇
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

Digitaliftは、トレーディングデスクを主事業に据える運用会社ですが、クライアントの成果実現のために戦略策定から運用の設計・実行までを一貫して行っています。 特に、アジャイル型広告運用をモットーに掲げ、クライアントの成果達成のために、変えるべき部分を積極的に見直しながら、運用を進めていくことに力を注いでいます。

設立 2012年11月
従業員数 53 名
平均年齢 31 歳
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コンサルタント(アナリスト)

ベイカレント・コンサルティングは、日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業の抱える課題を解決し、成果を生み出すことで、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。
創業以来、ベストプラクティスの提示にとどまらず、クライアント固有の企業風土・価値観を共有して伴走する真のパートナーとして、戦略策定から企画・実行支援まで総合的に支援して参りました。
ベイカレントでは、デジタル・イノベーション・ラボを核に、鍵となる3つのケイパビリティを高めています。その知見を基に、クライアントのデジタルトランスフォーメーション(DX)と、DXを通じた非連続なCX進化の実現を支援しています。我々が目指すのは、クライアントがデジタル時代を生き抜く力を獲得することです。
デジタルを使いこなす鍵は、技術の可能性と限界を見極める眼、その可能性を我が物とする実装力、そして進化を遂げ切る変革力の3つだとベイカレントは考えています。
ベイカレントは今後も、より高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成に努めて参ります。
また、これらを通じて、当社の継続的な成長と高収益を実現し、当社の企業価値向上を通じてステークホルダーとも価値共有することを目指します。
  • 東京都
  • MAX 600万
  • 25~27歳まで
【東証グロース】大手人事系クラウド

マーケティング【タレントパレット】

当社は、さまざまな情報がネット上を駆け回る社会の中で、情報の“見える化”を起点に、付加価値(プラスアルファ)を提供するサービスの創造に取り組んでいる。情報の裏側に潜む意味を抽出することにより人々に気づきを与え、その意味を考えていただくことにより企業、ひいては世の中に少しでも貢献していきたい。当社の提供するシステムは100%自社開発で、主力事業は3つある。
1つ目は、テキストマイニングサービス「見える化エンジン」。
SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客様の声を“見える化”するための仕組みだ。自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っている。(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
2つ目の主力が「タレントパレット」。
科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームだ。人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスだ。企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っている。また、転職データベースと連携して人材紹介を行うサービスや、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行える。
3つ目の主力が、「カスタマーリングス」だ。
顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM/マーケティングオートメーションツール。お客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回すコンサルティングも行っている。日経流通産業新聞による調査ではEC特化のCRM/MAとして、専門通販企業の売上上位50社のうち半数の50%に採用されている。
このように、当社は絶えず現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げてきた。そして今後も変わらず、いろんな分野に挑戦していきたいと考えている。経営陣だけでなく、社員全員が知恵を出し合う方が、より斬新なアイデアが生まれてくるはずと、社内で新事業提案コンテストを実施している。入賞すると起案者が中心となり、実際に提案した事業の立ち上げを行うという本格的なコンテストだ。新しいものへのチャレンジは、会社としても応援しており、社員も起案者の支援をする風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も皆で取り組んでいる。
  • 東京都
  • MAX 700万
  • 26-35歳まで
株式会社電通デジタル

【BX】データストラテジスト/データコンサルタント

電通グループの叡智を結集し、インターネット広告代理店だけでは成し得ない、デジタルマーケティングのブレイクスルーを提供し、絶え間ない改善サイクルを実行する。このことをミッションとして新たに設立されたデジタルマーケティング企業です。
目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
  • 東京都
  • MAX 1500万
  • 25-39歳まで
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