ADKマーケティング･ソリューションズは、ADKグループの基幹を担う総合広告代理店です。マーケティング課題解決の統合的な提案・実施、デジタルおよびマスメディアのプランニング・バイイング、データドリブンマーケティング等のソリューションを提供しています。

Supershipは、2015年にスケールアウト、ビットセラー、nanapiが合併して誕生したデータテクノロジーカンパニーです。更に現在では、アップベイダー、Socketの２社も加わったことで、様々な才能と知見が集まったチームになっています。
Supershipでは、確かな技術をベースに、豊富な知見や幅広い発想力で、多様なサービスを展開しています。また、親会社であるKDDIの強力なサポートを受けることで、スタートアップ企業ならではのチャレンジ精神を持ちつつ、大きなビジネスをスピーディに実現することが可能です。
多種多様な人財から生まれる業界屈指のアドテクノロジーや生活を豊かにするサービスを組み合わせることで、「すべてが相互につながる『よりよい』世界」を実現し、スマートフォンを中心としたインターネットの世界に大きなインパクトをもたらすことを目指しています。
Supershipは今後も、「優れた人財」「高い技術力」「安定した環境」をベースに、クライアントや協力会社、ユーザーと共に歩みながら、日本に活気を生み出す企業へと成長して参ります。

【人材の成長＝企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM＆Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。