マーケティングDXプラットフォーム
2024.12.09
マーケティングDXプラットフォーム
マーケティングDX営業
- 最大年収：1200万
- 東京都
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
同社のWEBコンサルティング領域にて、コンサルティング営業をお任せいたします。現在提供しているコンサルサービスを、今後はより顧客課題の網羅性を高め、クライアント課題に対しよりダイレクトにアプローチしていけるサービスに成長させることを目指しています。そのため、サー
ビスクオリティを上げるべく、マーケ課題を事業課題から仮説を立て、改善の為のマイルストーンを引き、WEBを切り口としたコンサルティング業務をけん引していける方を募集いたします。WEBコンサルティング業務における営業領域にて、既存クライアントの開拓からクロージング、同社のWEBコンサルタントと並走しながら一部コンサル業務に携わっていただきます。
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・営業において成果を残されてきた方
歓迎スキル・経験
・クライアントの経営課題に対する改善に取り組まれた経験
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | マーケティングDX営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1200万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、歓迎ランチ、書籍購入補助、誕生日休暇、予防接種補助、ウォーターサーバー、住宅手当（3km圏内内１万円）、資格取得手当 |
| 休日・休暇 | 休日：年間125日（完全週休二日制、土曜、日曜、祝日）、有給休暇：入社半年経過時点で10日付与、結婚休暇(本人)、結婚休暇(子)、出産休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
| 設立 | 2018年11月5日 |
|---|---|
| 従業員数 | 50 名 |
| 平均年齢 | 29 歳 |
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ギブリーは、2009年4月に創業したITベンチャー企業です。「すべての人に成長を」を合言葉に、常にベンチャースピリットを持ちながら、顧客の課題をテクノロジーで解決し、成長を支援し続け、数々の成功と失敗を繰り返しながら、成長し続けてきました。ギブリーが持つ強み、あらゆる課題に対して顧客と向き合い伴走する人間力、迅速な開発力・多角的な事業創造力は社会に誇れるものだからこそ、今こそ、私達はさらに進化すべきと考えます。
外資系デジタル広告プラットフォーム
Video Sales Manager
アウトブレインは2006年にニューヨークで設立されました。米国、イギリス、イスラエル、シンガポール、オーストラリアなどの国々でオフィスを構えており、開発拠点はイスラエルに置いています。東京オフィスは2013年11月に設立され、2014年4月より本格的にサービスの提供を開始しました。
現在、アウトブレインのレコメンデーションサービスは、150ヵ国以上で5億6000万人を超えるユーザーが利用。また、世界中で多数のプレミアムパブリッシャーに導入されており、2014年11月時点では月間レコメンデーション数は1900億回以上に達し、米国ではネットユーザーの85％にリーチしています。
こうして生成するレコメンデーションから集積されたビッグデータにより、さらにレコメンデーションの精度は上がる。こうした強みを武器に、アウトブレインは今後一層、コンテンツマーケティング業界内で強固な地位を確立して参ります。
現在、アウトブレインのレコメンデーションサービスは、150ヵ国以上で5億6000万人を超えるユーザーが利用。また、世界中で多数のプレミアムパブリッシャーに導入されており、2014年11月時点では月間レコメンデーション数は1900億回以上に達し、米国ではネットユーザーの85％にリーチしています。
こうして生成するレコメンデーションから集積されたビッグデータにより、さらにレコメンデーションの精度は上がる。こうした強みを武器に、アウトブレインは今後一層、コンテンツマーケティング業界内で強固な地位を確立して参ります。
外資系ファッションメディア
【コスモポリタン】広告営業マネージャー
株式会社ハースト婦人画報社は、従来の出版社から脱皮し、「雑誌も発行するデジタル・パブリッシャー」への転身をさらに加速するため、デジタルメディア事業に特化した新会社「株式会社ハースト・デジタル・ジャパン」を設立しました。近年ローンチしたデジタルメディアの編集部と、それらメディアを支えるチームがハースト婦人画報社から転籍し、稼働を開始しました。
今後は、これら新規デジタルビジネスの拡大、また、ハーストマガジンズ・インターナショナル社の東アジアにおけるデジタル事業のサポート・ハブとしての役割を担って参ります。
変化の著しいデジタル・マーケットに対応するためにも、ハースト・デジタル・ジャパンでは、フレキシブルな就労環境を設け、イノベーションを推進する新しい働き方を推奨することで、デジタル分野で活躍する人材を惹きつけ、新規デジタルビジネスの成長を目指していきます。
今後は、これら新規デジタルビジネスの拡大、また、ハーストマガジンズ・インターナショナル社の東アジアにおけるデジタル事業のサポート・ハブとしての役割を担って参ります。
変化の著しいデジタル・マーケットに対応するためにも、ハースト・デジタル・ジャパンでは、フレキシブルな就労環境を設け、イノベーションを推進する新しい働き方を推奨することで、デジタル分野で活躍する人材を惹きつけ、新規デジタルビジネスの成長を目指していきます。