求人概要
職務内容
ソーシャルメディアの運用代行とインフルエンサーマーケティングを行うチームのマネージメント。単なる人事管理を行うマネージャーではなくプレーイングも行うことを想定しています。
具体的には
▼ソーシャルメディア（オーガニック）
・企画・提案
・クライアントへのヒアリング
・戦略、戦術立案
・コンテンツプラン
・KPIセッティング
・フォロワー獲得戦略
▼インフルエンサーマーケティング
・企画・提案
・クライアントへのヒアリング
・ツール、マニュアルでのインフルエンサーの抽出
・インフルエンサーの交渉
必須スキル・経験
ソーシャルメディアが大好きであること、それを活用したマーケティングに強烈な興味を持つ人であることが望ましいです。マネージメント経験は無くてもリーダーシップを持っている方でしたら、マネージメントスキルは教えます。
歓迎スキル・経験
◆ソーシャルメディアマーケティング会社や業務の経験
└広告代理店およびPRエージェンシー
└マーケティング会社
└コンサルティングファーム
└Webマーケティング会社
└メディアおよび関連企業
【以下にあてはまる方は特に歓迎】
◆英語を使ったビジネス経験をお持ちの方
【当社が求める人物像】
◆長新しいことに対して積極的にチャレンジできる方
◆高いのビジネスコミュニケーションが図れる方
◆クリエイティブな仕事が好きな方
◆コラボレイティブな方（社内、社外の人とうまく協業ができ、組織的な動きができる方）
募集要項
| 職種 | ソーシャルメディアマーケティングリード |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 900万 |
| 募集年齢 | 30-42歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムあり／13:00～17:00） ※1日の標準労働時間／8時間 ※基本勤務時間／10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、社員旅行、お祝い金（結婚：8万円、出産：5万円)、副業可（規定あり）、交通費支給、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務割増 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日休み）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、有給休暇年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、有給休暇※5日以上の連休もOK！ |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
| 設立 | 2020年1月29日 |
|---|---|
| 従業員数 | 20 名 |
| 平均年齢 | 30 歳 |
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