デジタルクリエイティブ企業
2025.02.26
デジタルクリエイティブ企業
SNSプロデューサー職（企画営業部）
- 最大年収：650万
- 東京都
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
「新しい商品を知ってもらいたい」「商品を売りたい」「街に人を呼びたい」「採用を強化したい」「ファンを増やしたい」など、さまざまなマーケティング課題に対し、クリエイティブを通して解決提案をしていただきます。提案内容は多岐にわたります。社内に複数職種のクリエイターが在籍しており、媒体やコミュニケーション方法にとらわれず、ニーズに合うものを提案することが可能です。企画営業という立ち位置ではありますが、企画～提案だけでなく、実制作部分にも携わることができるのも弊社の特徴です。
＜具体的には…＞
・新規、既存顧客へのアプローチ〜案件の獲得
・クライアントのマーケティング課題の抽出
・課題解決に向けた企画、提案（大規模プロジェクトの場合は、自社のプランナー、ディレクターと協働で実行プラン・企画書の作成やプレゼンを行います）
・実行段階におけるプロジェクトマネジメント
＜商材例＞
デジタル広告/WEBサイト/グラフィック/イラスト/オンオフラインでのイベント/動画/アプリ開発/インタラクティブコンテンツ
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・広告業界での法人営業経験2年以上
・SNS運用の経験がある方
歓迎スキル・経験
・SNSコンサルの経験がある方
【求める人物像】
・新しい技術やサービスに強い興味がある（特にデジタル領域）
・目標達成意識が強く、主体的に考え、行動できる
・さまざまなことに好奇心を持ち、チャレンジできる
・どんなことも自分ごととして捉え、主体的に問題解決に取り組める
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | SNSプロデューサー職（企画営業部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 650万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10時～16時）※月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます |
| 待遇・福利厚生 | 賞与 年2回、昇給 年2回、交通費支給、住宅手当、こども手当、社内研修制度、社内表彰制度、不妊治療費の補助、ブラザーシスター制度、退職金制度（勤続5年以上）、慶弔金制度、昼食補助制度、図書購入費補助制度、オフィスグリコ/オフィスオアシス利用、ボランティア休暇制度、セミナー参加費全額補助制度、固定の自席あり、PC貸与、ポジションにより社用携帯貸与 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 年次有給休暇 / 夏期休暇 (3日)/ 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 介護休暇 リフレッシュ休暇（入社時から使用できる有給休暇、年1日付与） |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
私たちは多彩な表現力を強みに、人と社会の課題を解決するデジタルクリエイティブカンパニーです。デジタルシフトが進み多様化する時代においてマーケティングを成功させる鍵は、ターゲットに価値が「伝わる。」ということです。創業以来の強みであるビジュアルとコンテンツの力を掛け合わせて、視覚化による分かりやすさとワクワクする新しい体験から生まれる「価値体験」を創出し、お客様のマーケティングを成功へと導きます。
| 設立 | 1991年11月 |
|---|---|
| 従業員数 | 123 名 |
| 平均年齢 | 31 歳 |
We are hiring
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