2025.03.12
JAPAN AI株式会社

【AI】デジタルマーケティング(リーダー候補)

  • 最大年収:900万
  • 東京都
  • 募集年齢:27-38歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

私たちは「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」をパーパスとしています。先人たちの知恵や経験を大切にし、現代のイノベーションと結びつけることで、新しい価値を創造することをお客様へのお約束にしています。様々なマーケティング手段を駆使して幅広い企業様への認知拡大~リード獲得を図ることで、日本の生産性向上、各産業のさらなる成長にコミットしたいと考えています。そのために、自社の認知拡大に向け、自社サービスの認知向上、新規顧客獲得を目指したデジタルマーケティングがメインのミッションとなります。現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。1社でも多くのクライアントに当社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、デジタルマーケティングのリーダー候補として、以下業務をお任せいたします。
・デジタルマーケティング全般の戦略策定~施策実施、分析・レポーティング
∟SEO対策
∟デジタル広告のメディアプランニング
∟デジタル広告に関する運用
∟SNSマーケティング
※数億円規で年間予算を組んでいるため、大規模マーケティングが可能です。
<ポジションの魅力>
①圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/実績を作り上げていける貴重なフェーズの経験を積むことができます。AIプロダクト×大規模マーケティングという希少価値の高い人材になることが可能です。
②経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける
代表や親会社のCMOと密にコミュニケーションを取りながら業務を進められるため、他社にはない刺激的な経験を積むことができます。また、「日本一になる」という高い目標を共有する仲間たちと切磋琢磨できる環境があります。
③安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場企業の親会社のアセットを活用しながら、AIスタートアップならではのスピード感とダイナミズムを併せ持った環境で働くことができます。
④日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。またAI市場で日本一を目指す過程にある事業・組織の急成長フェーズに参画し、ダイナミックな変革を体験できます。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・デジタルマーケティング領域における実務経験2年以上
※事業会社もしくは広告代理店いずれのご経験でも可

歓迎スキル・経験

・BtoB領域におけるデジタルマーケティングの経験
・生成AIに関する知識
・IT/Web広告ベンチャー企業でのマーケティングの実務経験
【求める人物像】
・変化を前向きにとらえる方
・コミュニケーションスキルに長けた方
・生成AIが好き、興味がある方
・数字へのコミット意識の高い方

JOB DETAIL

募集要項

職種 【AI】デジタルマーケティング(リーダー候補)
雇用形態 正社員
最大年収 900万
募集年齢 27-38歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 10:00~19:00※出向の場合は、出向先の規程に準じます
待遇・福利厚生 社会保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合)、交通費全額支給、書籍購入補助(半期 30,000円まで)、リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)、部活動手当(毎月5,000円まで)、家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)、シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)、資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)、リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)、定期健康診断(年1回)、従業員持株会
休日・休暇 完全週休二日制、所定休日:土・日・祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、慶弔休暇
選考プロセス 書類選考→面接(3回)→内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

設立 2023年4月14日
従業員数 566 名
平均年齢 35 歳
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