電通G デジタルソリューション企業
2025.03.27
電通G デジタルソリューション企業
ECコンサルタント(第1メディアビジネス・ディビジョン)
- 最大年収：750万
- 東京都
- 募集年齢：25‐39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
ミッションは、EC販売戦略を支援するサービスで企業の成長をサポートすること。
＜業務内容について＞
ECにおける商品戦略から販売戦略をメインとし、メーカー企業の利益最大化に向けて、下記の支援を推進いただきます。
広告代理店からのご相談で案件が発生することもあれば自社でセミナーを実施したり、ホワイトペーパーDLからのリストをもとにリーチを獲得したりすることもあり、案件の獲得窓口は多岐にわたります。
【業務の流れ】
新規のご提案先（セミナーやホワイトペーパーDLからのリスト、もしくは広告代理店からのご相談）、課題感などのヒアリング、ご提案、実施
＜具体的な業務内容＞
・ECモール新規出店サポート
・出店（出品）、非出店メーカーのコンサルティング
・ECモール店舗の販売戦略、運用代行
・ECモール構築のディレクション
・セミナー登壇などの広報活動
REQUIREMENT
必須スキル・経験
ECモールの運営経験（2年以上）
歓迎スキル・経験
・ECモール（Amazon、楽天市場）における企業のコンサルティング経験
・メ―カーでのECモールの戦略、運営経験
・自社ECでの売上拡大に向けたECマーケティング経験
・ECにおけるディレクション経験（制作・開発・運用など）
▼求める人物像
・能動的に業務に取り組める方
・新規開拓やフロントに立ってクライアントと対峙出来る方
CCIとしては、まだまだ広告事業がメインですが、メーカーに向けた ECのコンサルティング事業も強化しています！
一緒にクライアントへのコンサルティングを通じて、知見を増やしていける方と働きたいです！
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | ECコンサルタント(第1メディアビジネス・ディビジョン) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 750万 |
| 募集年齢 | 25‐39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 標準労働時間8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです |
| 待遇・福利厚生 | 保険（団体割引 GLTD任意保険）、歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）、ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引、電通契約施設利用可能、選択制確定拠出年金制度、キャリア開発プログラム、オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 |
| 選考プロセス | 「書類選考→面接（2-3回：オンラインor訪問 ※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり」 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
株式会社CARTA COMMUNICATIONSは電通グループ最大級のデジタルエージェンシーです。デジタルマーケティング事業において、マーケティング戦略立案、広告販売、ソリューション提供まで幅広いサービスを展開しています。顧客のニーズや市場動向を分析し、戦略の策定、実行を支援します。効果的な広告展開を実現し、顧客の課題に合わせたデジタルソリューションの提供や開発で、ビジネスの成果最大化を支援します。
| 設立 | 2021年7月 |
|---|---|
| 従業員数 | 1526 名 |
| 平均年齢 | 31 歳 |
We are hiring
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ベイカレント・コンサルティングは、日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業の抱える課題を解決し、成果を生み出すことで、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。
創業以来、ベストプラクティスの提示にとどまらず、クライアント固有の企業風土・価値観を共有して伴走する真のパートナーとして、戦略策定から企画・実行支援まで総合的に支援して参りました。
ベイカレントでは、デジタル・イノベーション・ラボを核に、鍵となる3つのケイパビリティを高めています。その知見を基に、クライアントのデジタルトランスフォーメーション（DX）と、DXを通じた非連続なCX進化の実現を支援しています。我々が目指すのは、クライアントがデジタル時代を生き抜く力を獲得することです。
デジタルを使いこなす鍵は、技術の可能性と限界を見極める眼、その可能性を我が物とする実装力、そして進化を遂げ切る変革力の3つだとベイカレントは考えています。
ベイカレントは今後も、より高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成に努めて参ります。
また、これらを通じて、当社の継続的な成長と高収益を実現し、当社の企業価値向上を通じてステークホルダーとも価値共有することを目指します。
創業以来、ベストプラクティスの提示にとどまらず、クライアント固有の企業風土・価値観を共有して伴走する真のパートナーとして、戦略策定から企画・実行支援まで総合的に支援して参りました。
ベイカレントでは、デジタル・イノベーション・ラボを核に、鍵となる3つのケイパビリティを高めています。その知見を基に、クライアントのデジタルトランスフォーメーション（DX）と、DXを通じた非連続なCX進化の実現を支援しています。我々が目指すのは、クライアントがデジタル時代を生き抜く力を獲得することです。
デジタルを使いこなす鍵は、技術の可能性と限界を見極める眼、その可能性を我が物とする実装力、そして進化を遂げ切る変革力の3つだとベイカレントは考えています。
ベイカレントは今後も、より高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成に努めて参ります。
また、これらを通じて、当社の継続的な成長と高収益を実現し、当社の企業価値向上を通じてステークホルダーとも価値共有することを目指します。
博報堂G 外資系広告代理店
Account Director【外資系大手ファストフードチ･･･
2006年に博報堂、TBWAワールドワイドのジョイントベンチャーとして設立された総合広告会社です。博報堂のフィロソフィーである「生活者発想」「パートナー主義」とTBWAがグローバル市場で駆使してきた「DISRUPTION(R)」メソッドを中心とした独自のノウハウを融合。質の高いソリューションを創造し、クライアントのビジネスの成長に貢献します。