2025.04.22
株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ

Performance Specialist (domestic)

  • 最大年収:850万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

主に外資系グローバル企業のデジタル広告を担う広告運用担当者を募集します。世界最大規模のデジタル・エージェンシー・ネットワークを舞台に、国内外のチームと連携して、世界有数のグローバル・クライアントとお仕事をして頂きます。
・運用型デジタル広告の運用(広告設計・入稿・設定、最適化、レポーティング、効果検証等)

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・デジタル広告業界経験1年以上の方大歓迎/Web広告代理店での運用経験者
・デジタル広告の運用経験(広告設計・入稿・設定、最適化、レポーティング、効果検証等)
・アクセス解析の実務経験(Google Analytics等)
・コミュニケーション・スキル
・プレゼンテーション・スキル
・Media経験(Google・Yahoo・Meta・X・DSP・LINEのいずれかの経験を有している)
・PCスキル
PPT:基本レベル
Excel:Vlookup、SUMIFS、IF

歓迎スキル・経験

・デジタルメディア全般の知識(純広告、DSP、ソーシャルメディアなど)
・デジタル広告の運用・入札・管理ツールの活用経験者
・ブランドセーフティーツール(IASなど)に関する知識
・ピボット・マクロのPCスキルをお持ちの方

JOB DETAIL

募集要項

職種 Performance Specialist (domestic)
雇用形態 正社員
最大年収 850万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 原則9:30-17:30(1日7時間労働、休憩1時間)フレックスタイム制有り(コアタイムなしの準スーパーフレックス、7:30-22:00)
待遇・福利厚生 各種社会保険、通勤手当有、役職により残業手当有、リモートワーク(在宅勤務)導入、ベネフィットステーション、社内サークル、無料英会話レッスン、その他研修制度有
休日・休暇 完全週休2日制、土・日曜、祝祭日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇(年5日間)、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、年間休日120日以上、有給休暇:初年度10日(但し、入社時期により10日以上に変動)※入社日から案分した日数を付与
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ(DJIB)は、電通グループの一員として、海外企業の日本市場展開を支援するグローバル広告代理店です。メディアとデジタル領域に特化し、戦略立案から実行までを一貫して提供しています。

設立 2003年12月
従業員数 292 名
平均年齢 37 歳
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外資系広告代理店

アカウントリード

1968年にフランスで設立された当企業は、電通イージス・ネットワークの中でもメディアコミュニケーションに特化した、独自のプランニングと世界最大規模のバイイングを行うメディアエージェンシーです。現在、世界150以上のマーケットで展開し、10,000人以上の専門スタッフを有しています。
当企業の日本支社は、日本におけるマーケティングコミュニケーションのプランニングのプロ集団として、2003年12月に設立。当企業独自のユニークなツールやメソッドを用いて市場やブランド、消費者に対する深い洞察を導き出し、主要グローバル企業に有効な戦略やソリューションを提供しています。
現在、テレビや新聞・雑誌などの既存メディアだけでなく、インターネットやモバイル端末・IoTなどのデジタル技術の進歩により、消費者のメディア接触行動は多様化しています。
当企業は今後も、この多様なコンタクトポイントを最適に組み合わせ、クライアントと消費者のコミュニケーションを再定義することに努めて参ります。
  • 東京都
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株式会社Qoilは、マーケティング戦略からクリエイティブまで一貫して担うブランディングエージェンシーです。独自のマーケティング戦略設計力を軸に、広告・プロモーション企画やSNS運用、クリエイティブ開発を提供し、クライアントのブランド価値の最大化とビジネス成果の創出を支援しています。
  • 東京都
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