2025.12.08
株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ

Senior Account Manager

  • 最大年収:900万
  • 東京都
  • 募集年齢:27-47歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

当社では、エクスペリエンシャルマーケティングまたはブランドアクティベーション領域で 5〜7 年の経験を持つ、意欲的な アカウントマネージャー/シニアアカウントエグゼクティブを募集しています。理想的な候補者は、印象的で没入感のあるブランド体験の創出に情熱を持ち、クライアントサービス、イベント運営、オンサイトでのアクティベーション管理に強みを持つ方です。本ポジションは、クライアントとの関係構築、複数プロジェクトの調整、そしてブランドと消費者をつなぐ高品質な体験型キャンペーンの実現が求められます。英語の読解・文章作成能力が高い方は大きなプラスとなります。
① クライアント・アカウント管理
クライアントのメインコンタクトとして、信頼関係を築きながら日々のコミュニケーションを担当。
クライアントのマーケティング目標、ブランドガイドライン、ターゲット理解に基づき、適切な体験型施策を提案。
クライアントの要望や課題を明確化し、社内のクリエイティブ/制作/運営チームへ的確に共有。
プロジェクト計画、スケジュール、予算管理をリードし、成果に責任を持つ。
企画書、見積書、アクティベーション案、レポートの作成・プレゼンテーションを担当。
アカウントの満足度管理およびアップセル・クロスセル機会の発掘。
② エクスペリエンス&アクティベーション管理
ブランドアクティベーション、ポップアップ、イベント、ロードショー、サンプリング施策などの企画から実施までを一貫して管理。
運営計画、スタッフ手配、サプライヤー調整、ロジスティクス、会場管理など、実施に関わる全工程を統括。
ブランドガイドライン、法規、安全基準に沿った品質管理。
造作物、ステージ、音響・照明、演出など、制作ワークフローの管理。
複数のプロジェクトを同時進行で管理しながら、短納期でも高い品質を達成。
③ クリエイティブ・戦略サポート
エクスペリエンシャル施策の企画立案やアイデア創出に積極的に参加。
SNS連動、インフルエンサー施策、デジタル要素との統合を含む戦略構築のサポート。
新しい体験型トレンド、テクノロジー、消費者参加型手法の調査・提案。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

エクスペリエンシャルマーケティング、イベント、アクティベーション領域での 5〜7 年の実務経験。
体験型施策やイベントの管理・運営の実績。
高いプロジェクト管理能力と優れた調整力。
卓越したコミュニケーションスキル・プレゼンテーション能力。
クリエイティブ、制作、運営チームとの連携経験。
MS Officeやプロジェクト管理ツールの使用経験。
必要に応じて出張やイベント時間帯に合わせた勤務が可能な方。

歓迎スキル・経験

大規模イベントやマルチロケーションでのアクティベーション経験。
造作物や制作ディレクションへの理解。
体験型施策のKPI設計、効果測定、レポート作成の知識。
英語(読み書き)の能力が高い方は大きなアドバンテージ。
【求める人物像】
・変化の速いエージェンシー環境においてチームワーク・協働で取り組むことができる。
・アジャイルな案件かつマルチタスキングに対して効率的な業務遂行ができる。

JOB DETAIL

募集要項

職種 Senior Account Manager
雇用形態 正社員
最大年収 900万
募集年齢 27-47歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 原則9:30-17:30(1日7時間労働、休憩1時間)フレックスタイム制有り(コアタイムなしの準スーパーフレックス、7:30-22:00)
待遇・福利厚生 各種社会保険、通勤手当有、役職により残業手当有、リモートワーク(在宅勤務)導入、ベネフィットステーション、社内サークル、無料英会話レッスン、その他研修制度有
休日・休暇 完全週休2日制、土・日曜、祝祭日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇(年5日間)、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、年間休日120日以上、有給休暇:初年度10日(但し、入社時期により10日以上に変動)※入社日から案分した日数を付与
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ(DJIB)は、電通グループの一員として、海外企業の日本市場展開を支援するグローバル広告代理店です。メディアとデジタル領域に特化し、戦略立案から実行までを一貫して提供しています。

設立 2003年12月
従業員数 292 名
平均年齢 37 歳
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WHITE Inc.は2015年4月設立、親会社はデジタルエージェンシーの株式会社spicebox、博報堂グループの会社になります。 発明家、エンジニア、メディアアーティスト、プロダクトデザイナー、彫刻家、学生、さまざまなバックグラウンドの人間が集まっています。WHITE Inc.はクリエイティブとテクノロジーの掛け算で、世の中に「新しい価値」を作っていく会社です。 世の中には、ただ新しいからという理由で最新テクノロジーが活用されている商品・サービスが数多くあると考えています。WHITE Inc.は、その商品・サービスが「人間の体験、生活、文化に新しい価値をもたらすのか」という価値創造の視点を持ってしっかりと考え抜き、世の中にテクノロジーを活用した商品やサービスを生み出していきます。 私たちの事業は、企業との商品・サービス開発や自社商品開発だけではなく、企業のマーケティング・コミュニケーション課題解決まで幅広いですが、それらをクリエイティブとテクノロジーの掛け算で解決することにより、世の中を少しでも幸せで楽しくしていきたい、そう願っています。
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