2026.05.12
株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ

<リモート可/英語必須>Account Planner(Global)

  • 最大年収:550万
  • 東京都
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

外資系企業のクライアントを中心に、マーケティング戦略の立案から実行までを担うポジションです。IT・金融・ファッションなど多様な業界に対し、課題を深く理解し、革新的なソリューションを提案。英語でのコミュニケーションやプレゼンを通じて、クライアントとの信頼関係の構築も求められます。
社内外の多様なメンバーと連携しながら、複数のプロジェクトを同時に推進。データ分析を活用し、施策の効果を検証しながら、次の一手を描いていきます。メディアプランニングだけでなく、コンテンツマーケティングやインフルエンサー施策など、領域を越えた挑戦も可能です。
多様性あふれる環境の中で、文化や価値観の違いを理解し、柔軟に対応できる方にとって、刺激的で成長できるフィールドが広がっています。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・デジタルマーケティングの経験(2年以上が望ましい)
・メディアプランニングないしはマーケティング領域の経験
・ブランド、プロダクト、プロジェクトいずれかについて、成長や施策に関わった経験
・チームワークとコミュニケーション能力
・クライアント及びメディアとの交渉力
・柔軟性
【PCスキル】
・Excel:Vlookup, if関数、Pivotなどの関数を用いて、データの集計、分析に必要な表やグラフの作成
・Word: ビジネスレベル
・PowerPoint: 提案資料作成経験・報告レポート作成経験

歓迎スキル・経験

【求める人物像】
・信頼を築くコミュニケーション力
└社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、プロジェクトを前進させるコミュニケーション力。英語でのプレゼンや交渉も日常的に発生するため、グローバルな視点と語学力が活かせます。
・戦略を描くクリエイティブ・マインド
└多様な業界のグローバル企業に対し、既成概念にとらわれないメディア戦略を描ける方。デジタル媒体やテクノロジーの最新トレンドのみならず、消費者の心理を読み解きながら、付加価値が作れるマインドセットを歓迎します。
・複数案件を動かす推進力
└スピード感ある環境で、複数のプロジェクトを同時にリードできる方。目標達成に向けて、チームと連携しながら成果を出す力が求められます。
・戦略を磨くデータ分析力
└施策の効果をデータで検証し、次の一手に活かす分析力。数字を読み解き、戦略をアップデートできる方を求めています。
・変化を楽しむ柔軟性
└メディアプランニングに限らず、コンテンツやインフルエンサー施策など多様な領域に挑戦できる柔軟性。役割を越えて価値を生み出す姿勢を歓迎します。
・多様性を力に変える感性
└イギリス、シンガポール、オーストラリアなど多国籍なクライアントや社内メンバーと協働する中で、文化や価値観の違いを理解し、柔軟に対応できる方。多様性を受け入れ、チームの力に変えられる人材を歓迎します。

JOB DETAIL

募集要項

職種 <リモート可/英語必須>Account Planner(Global)
雇用形態 正社員
最大年収 550万
勤務地 東京都
勤務時間 9:30-17:30(1日7時間労働、休憩1時間) フレックスタイム制有り(コアタイムなしの準スーパーフレックス、7:30-22:00)
待遇・福利厚生 【通勤交通費】支給(実費支給、1日の往復通勤交通費実費を翌月に支給)※通勤交通費は最も合理的で最短の交通機関の料金を支給 ※会社規定あり、役職により残業手当有、リモートワーク(在宅勤務)導入、ベネフィットステーション、社内サークル、無料英会話レッスン、その他研修制度有
休日・休暇 完全週休2日制、土・日曜、祝祭日、GW、年末年始休暇、有給休暇(夏季休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇、服喪休暇、子の結婚休暇、)、傷病休暇(年5日間)、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、無給(生理休暇)、年間休日120日以上、有給休暇:初年度10日(但し、入社時期により10日以上に変動)※入社日から案分した日数を付与
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ(DJIB)は、電通グループの一員として、海外企業の日本市場展開を支援するグローバル広告代理店です。メディアとデジタル領域に特化し、戦略立案から実行までを一貫して提供しています。

設立 2003年12月
従業員数 292 名
平均年齢 37 歳
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