株式会社電通ランウェイ
2026.06.22
株式会社電通ランウェイ
＜リモート可＞メディアプランナー
- 最大年収：800万
- 東京都
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
クライアントの課題解決のため、マス・デジタル問わず最適なタッチポイントでの実施策を、効果・予算・目的等さまざまな角度から検討し選定・提案・支援を行います。
各種プランニングツールを活用したプランニング業務、マス／デジタルメディアにおける媒体各局との交渉を伴うメディアバイイング・リード業務を行います。
将来的には、営業からメディアプランニング、バイイングまでをワンストップで対応できるマルチタスクスキルの習得を想定しています。
REQUIREMENT
必須スキル・経験
以下いずれか必須
1）広告代理店でのメディアプランニング経験3年以上
2）媒体社でのメディアプランニング経験3年以上（媒体は不問）
歓迎スキル・経験
なし
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | ＜リモート可＞メディアプランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 800万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30〜17:30（休憩60分）※スーパーフレックスタイム制度あり |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当（支給規定有）、確定拠出年金、各種社内イベント、ベネフィットステーション、保養施設（東急ハーヴェストクラブ他）、総合福祉団体定期保険・所得補償保険、テーマパークチケット購入補助制度、ベビーシッターサポート、各種慶弔金、電通グループ持ち株会、スキルアップ支援制度、表彰制度、部活動制度、各種保険（厚生年金、健康保険、労働者災害補償保険、雇用保険）の加入・適用有、など |
| 休日・休暇 | 【休日】土、日、祝日、年末年始（会社カレンダーによる）※年間休日124日（2025年度）【休暇】年次有給休暇（初年度は入社月により付与日数が異なる）、結婚休暇、産前産後休業、服喪休暇、教養休暇、業務傷病休暇、災害休暇、永年勤続休暇、生理休暇、家族看護休暇、未就学児看護休暇、介護休暇、母性保護休暇、裁判員休暇、インプット有給休暇奨励日の設定、など |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり |
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
株式会社電通ランウェイは、電通グループの代表的な総合広告会社です。広告とデジタルの力で生活者の心を動かすことを掲げ、メディアコミュニケーション領域とブランドエクスペリエンス領域において、電通グループのメディア・データ・コンテンツを活用し、対応力の高いプロデューサー集団としてブランドや社会の価値創造に貢献しています。
| 設立 | 2019年4月 |
|---|---|
| 従業員数 | 193 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
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メディアグロース部 メディアコンサルタント(未経験者歓迎)
fluctは、CARTA HOLDINGSのグループ会社で、メディアマネタイズ支援事業などを展開し、広告配信プラットフォームを運営する企業です。Webメディアやスマートフォンアプリに対しSSP(Supply-Side Platform)「fluct」と、「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として Google のメディア向けサービスの導入及びコンサルティングを行っています。