株式会社電通ランウェイ
2026.06.22
株式会社電通ランウェイ
＜リモート可＞デジタルメディアプランナー（シニア）
- 最大年収：800万
- 東京都
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
統合プランニングのプロフェッショナル集団の一員として、各チームと連携し、運用・予約型広告をはじめとしたデジタルメディアのプランニングと提案、パフォーマンス管理、分析まで一連のPDCAを担当いただきます。
具体的には、クライアント対応、アカウントマネジメント、デジタルマーケティング戦略立案、デジタルメディア・プランニング、各種デジタル広告施策の実施、キャンペーン管理と進行、広告効果検証、分析、マーケティング課題の抽出、各種運用型デジタル広告の運用・管理などです。
REQUIREMENT
必須スキル・経験
運用型デジタル広告の基礎知識ならびに以下1）2）3）いずれかの経験5年以上
1）クライアントマネジメント経験（予算管理を含む）
2）プラン、実行、分析・レポート、改善まで一連のPDCA実務経験
3）各種広告フォーマットの取扱い経験（サーチ、バナー、動画、SNS等）
歓迎スキル・経験
月予算1,000万円以上の大手広告主担当経験／英語力／チームマネジメント経験／モバイルアプリ広告の経験
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | ＜リモート可＞デジタルメディアプランナー（シニア） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 800万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30〜17:30（休憩60分）※スーパーフレックス制度あり |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当（支給規定有）、確定拠出年金、各種保険（厚生年金、健康保険、労働者災害補償保険、雇用保険）の加入・適用有、表彰制度、スキルアップ支援制度、など |
| 休日・休暇 | 【休日】土、日、祝日、年末年始（会社カレンダーによる）※年間休日122日（2024年度）【休暇】年次有給休暇（初年度は入社月により付与日数が異なる）、結婚休暇、産前産後休業、服喪休暇、教養休暇、業務傷病休暇、災害休暇、永年勤続休暇、生理休暇、家族看護休暇、未就学児看護休暇、介護休暇、母性保護休暇、裁判員休暇、など |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり |
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
株式会社電通ランウェイは、電通グループの代表的な総合広告会社です。広告とデジタルの力で生活者の心を動かすことを掲げ、メディアコミュニケーション領域とブランドエクスペリエンス領域において、電通グループのメディア・データ・コンテンツを活用し、対応力の高いプロデューサー集団としてブランドや社会の価値創造に貢献しています。
| 設立 | 2019年4月 |
|---|---|
| 従業員数 | 193 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
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