求人概要
職務内容
【サービス】経理AXサービス「Bill One」に関わるポジション。
【ミッション】
「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」Bill Oneの市場拡大を担う。競合に先んじて市場の攻め所を見つけ、エンタープライズ企業への戦略的なマーケティングを企画・実行する。
【具体的な業務】
■Lead to Action施策に関する業務
①自社セミナーの企画/実行
・エンタープライズ領域におけるリード獲得施策の企画・実行・運営
・獲得したいリード像を基に、セミナーの内容や形態を考え、企画・実行・運営
・ターゲットと訴求したいテーマに沿った登壇社の選定
・オン/オフ、場所を問わず自由度の高い施策を設計
・獲得リードからの転換率UPを目指しインサイドセールス/フィールドセールスと連携
・施策の振り返り(定量/定性)とPDCA
②外部媒体との協業
・必要なリードを獲得できる媒体の選定
・エンタープライズ領域で必要なリードを最大限獲得するための媒体との施策調整
・施策に応じたコンテンツの企画・作成
・各種オペレーションの実行
■ABM(Account Based Marketing)に関する業務
▼トップアプローチ施策の企画実行・協賛
・サービス導入の意思決定に関わるキーパーソンとの接点を持てるイベントなどの企画・実行・運営や協賛
・自社主催の大型カンファレンス(数千名規模)の企画・実行・当日の運営を実行
・イベント集客、当日の成果最大化のためのフロントチーム(営業、CS、IS)との協業
・エグゼクティブ向けのイベントへ協賛。成果を最大化するための仕組みを考え、実行
■将来的にお任せしたい業務
施策の企画・実行で成果を積み上げながら、エンタープライズ領域におけるマーケティング戦略の立案や、チームマネジメントへとキャリアを広げることを期待。
【開発環境、使用するツール】
MA:Hubspot/SFA:Salesforce/DWH:BigQuery/BI:Tableau, Googleデータポータル, Looker Studio/主な広告媒体:Google, Yahoo!, Facebook, Instagram, X, YouTube, ビジネス系媒体, 比較系サイト など/サイト分析:Google Analytics, Mouseflow/サイト改善:KARTE/Web接客・LPO:KARTE, KARTE Blocks
必須スキル・経験
事業会社におけるBtoBマーケティングの経験(5年以上)
歓迎スキル・経験
【歓迎経験・スキル】
・エンタープライズマーケティングの経験
・データ分析業務の経験
・プロダクトマーケティングの経験
・事業会社におけるエンタープライズ企業をターゲットにしたイベント企画・実行の経験
・事業会社にて大手企業を対象とした営業、インサイドセールス経験
【求める人物像】
・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応できる方
・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方
募集要項
| 職種 | <東証P/出社:週3~>マーケティングプランナー(Bill One) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1197万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 または 9:30〜18:30(配属部署により異なる) |
| 待遇・福利厚生 | 通勤交通費(1日5,000円・1ヶ月定期代10万円上限)、社内交流支援制度、住宅補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度、従業員持株会制度、選択型確定拠出年金制度(選択型DC)。雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険加入。昇給:年1回(6月)、賞与:年2回(1月/7月)。試用期間6カ月(条件変更なし)。 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり |
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
これまで見落とされていた価値に着目した全く新しいサービスをもって、その分野のパイオニアとして、世界における新しい市場の創造を目指します。
自らの手で市場そのものを生み出すダイナミズムの中で、一定ではない、非連続的な成長を求める方を求めています。
海外進出に先駆けて2011年11月、アメリカ大使館よりアントレプレナー アワード ジャパンを受賞しております。
当企業は、業界問わず大手から中小企業まで1500社以上に導入されております。
収益モデルとしては、アカウントにつき月額で課金されますので、ストック型の収益モデルが確立できており、健全な経営を実現しております。
一方で、名刺の組織活用についてはまだまだ認知度が低く、ブルーオーシャンの中で市場の創出に向けてチャレンジを続けています。
また、新規サービスの個人向け名刺管理サービスについては、これから事業として確立するために投資をしております。
| 設立 | 2007年6月 |
|---|---|
| 従業員数 | 1,979 名 |
| 平均年齢 | 32 歳 |
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