求人概要
職務内容
エクスペリエンシャルマーケティングまたはブランドアクティベーション領域におけるアカウントマネジメント業務を担当いただきます。 【クライアント・アカウント管理】 ・クライアントのメインコンタクトとして日々のコミュニケーションと信頼関係構築 ・マーケティング目標、ブランドガイドライン、ターゲット理解に基づく体験型施策の提案 ・クライアントの要望や課題を明確化し、社内のクリエイティブ/制作/運営チームへ共有 ・プロジェクト計画、スケジュール、予算管理のリード ・企画書、見積書、アクティベーション案、レポートの作成・プレゼンテーション ・アカウントの満足度管理およびアップセル・クロスセル機会の発掘 【エクスペリエンス&アクティベーション管理】 ・ブランドアクティベーション、ポップアップ、イベント、ロードショー、サンプリング施策の企画から実施までの一貫管理 ・運営計画、スタッフ手配、サプライヤー調整、ロジスティクス、会場管理の統括 ・ブランドガイドライン、法規、安全基準に沿った品質管理 ・造作物、ステージ、音響・照明、演出など制作ワークフローの管理 【クリエイティブ・戦略サポート】 ・エクスペリエンシャル施策の企画立案やアイデア創出 ・SNS連動、インフルエンサー施策、デジタル要素との統合を含む戦略構築のサポート ・新しい体験型トレンド、テクノロジー、消費者参加型手法の調査・提案
必須スキル・経験
・エクスペリエンシャルマーケティング、イベント、アクティベーション領域での5〜7年の実務経験 ・体験型施策やイベントの管理・運営の実績 ・高いプロジェクト管理能力と優れた調整力 ・卓越したコミュニケーションスキル・プレゼンテーション能力 ・クリエイティブ、制作、運営チームとの連携経験 ・MS Officeやプロジェクト管理ツールの使用経験 ・必要に応じて出張やイベント時間帯に合わせた勤務が可能な方 【学歴】四大卒以上(マーケティング、広告、コミュニケーション、イベント関連分野の学士号 尚可)
歓迎スキル・経験
・大規模イベントやマルチロケーションでのアクティベーション経験 ・造作物や制作ディレクションへの理解 ・体験型施策のKPI設計、効果測定、レポート作成の知識 【求める人物像】 ・変化の速いエージェンシー環境においてチームワーク・協働で取り組むことができる方 ・アジャイルな案件かつマルチタスキングに対して効率的な業務遂行ができる方
募集要項
| 職種 | <出社:週2~/英語必須>Senior Account Manager (Activation) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 900万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 原則9:30-17:30(1日7時間労働、休憩1時間) フレックスタイム制有り(コアタイムなしの準スーパーフレックス、7:30~22:00) |
| 待遇・福利厚生 | 【通勤交通費】支給(実費支給・会社規定あり) ・役職により残業手当有 ・企業型年金制度あり ・ベネフィットステーション ・社内サークル ・無料英会話レッスン ・マッサージルーム使用可 ・資格取得制度有 ・その他研修制度有 ※割増見合手当(40時間相当の時間外労働手当)を含む。超過分は別途支給 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、土・日曜、祝祭日、GW、年末年始休暇、有給休暇(夏季休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇、服喪休暇、子の結婚休暇)、傷病休暇(年5日間)、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、無給(生理休暇) 年間休日120日以上 有給休暇:初年度10日(但し、入社時期により10日以上に変動)※入社日から案分した日数を付与 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり |
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ(DJIB)は、電通グループの一員として、海外企業の日本市場展開を支援するグローバル広告代理店です。メディアとデジタル領域に特化し、戦略立案から実行までを一貫して提供しています。
| 設立 | 2003年12月 |
|---|---|
| 従業員数 | 292 名 |
| 平均年齢 | 37 歳 |
株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズでは新たな仲間を募集中です
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