求人概要
職務内容
【業務内容】
クライアントの課題解決(B2B ブランディング活動)に伴うコミュニケーションプラン開発提供をTLのサポートとして担当
<具体的には>
・不動産系クライアントのオフィス事業部の提供価値定着に向けた戦略立案、企画開発
・個別プロモーション施策の企画開発、エグゼキューションまでの進行管理
<主な業務>
各種タッチポイントの目的整理と、具体的なエキュゼキューション開発
【業務上主に接する人】
<社内>
・アカウントチーム:チームリーダー
・スタッフ:ストラテジックプラニング / クリエイティブ/ メディアプラニング/デジタルプロモーション/各領域からのアサイメントメンバー
<社外>
・クライアント側の担当者
・プロダクション / サプライヤー
必須スキル・経験
・クライアントに対するアカウンタビリティスキル
・担当プロジェクトの業務遂行能力、できればオーナーシップ
・社内プロジェクトメンバー(スタッフ含む)を巻き込むキャラクター(会話力)
・デジタルマーケティングに対する興味関心、理解(ソリューション策定・実行経験があれば尚可)
・新規クライアントの獲得、または既存クライアントのバリューチェーン上における新規案件開発の経験
歓迎スキル・経験
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募集要項
職種 | Account Supervisor【不動産系クライアント担当】 |
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雇用形態 | 正社員 |
最大年収 | 800万 |
募集年齢 | 25-40歳まで |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | コアタイム無しのフレックス制、裁量労働制(基本は9:30-17:30) ※フレックス制 / 裁量労働制は、固定給の金額によって決まります。 |
待遇・福利厚生 | 財形貯蓄制度、団体定期福祉・医療保険、会員制福利厚生サービスなど |
休日・休暇 | 年末年始休暇(5日)、ハンティングウィーク(指定された5連続営業日を有給休暇とし、クリエイティビティを高める為のインプットに当てる)、フリーバカンス(連続5日間の有給休暇)、バースデー休暇(誕生月に1日取れる有給休暇)、プレミアムフライデー(毎月第2金曜日は有給休暇)、有給休暇(入社月により1日~最高20日)、産前産後休暇、その他(特別・慶弔・出産育児休暇など) |
選考プロセス | 書類選考→面接(2〜3回)→内定 |
※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
会社概要
私たちについて
2006年にジョイントベンチャーとして設立された総合広告会社です。博報堂のフィロソフィーである「生活者発想」「パートナー主義」と当社がグローバル市場で駆使してきたメソッドを中心とした独自のノウハウを融合。質の高いソリューションを創造し、クライアントのビジネスの成長に貢献します。
設立 | 2006年8月 |
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従業員数 | 480 名 |
平均年齢 | 31 歳 |
博報堂G 外資系広告代理店では新たな仲間を募集中です
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