株式会社電通デジタル
2021.04.26
株式会社電通デジタル
【リーダークラス】統合コミュニケーションディレクター
- 最大年収：1500万
- 東京都
- 募集年齢：25～39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
クライアント企業様へ広告・マーケティング・デジタル化等の複数領域にまたがるご提案、支援を行います。KPI型フルファネルの統合プランニング✕デジタルCRだけでなく、デジタル領域だけでのブランディング、PR、ブランディング✕システム、リアルもかけ合わせたプランニングディレクションをお任せします。
＜具体的には＞
同社の広いデジマケイパビリティを活用したマーケティングコミュニケーション視点の企画提案を行う
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・マーケティングコミュニケーション設計ができる方
・クライアントワークのご経験のある方
・プレゼン経験のある方
・デジタルを使い自ら面白い企画提案ができる方
歓迎スキル・経験
・総合広告会社にてプランナーとしてご活躍されたご経験 ・変化に対応し新たな領域への挑戦をいとわない姿勢 ・自身が主体になって案件リードしたご経験
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | 【リーダークラス】統合コミュニケーションディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1500万 |
| 募集年齢 | 25～39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 1日の所定勤務時間を7時間。 (標準始業時刻：午前9時30分 標準終業時刻：午後5時30分 )※採用時の処遇により決定 【コアタイム】10:00～14:30 ※コアタイム付フレックスの場合のみ適用 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00 【残業】有（平均残業時間：30～40時間程度／月） |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回（3月・9月）、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度 、リモートワーク有り(5回/月程度) |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考→適正テスト→面接（2〜3回）→内定 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。
| 設立 | 2016年7月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 2500 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
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マッキャンワールドグループにおける、メディア（媒体）領域でのマーケティングソリューションを提供する総合コミュニケーションカンパニーとなります。主な業務としては、メディアプランニング・バイイングに加え、戦略立案、IMC提案、デジタルテクノロジー、ROIの最適化分析、コンテンツ開発など、メディアを軸に幅広くコミュニケーション業務に携わります。クライアントについては、グループネットワークおよび独自のコネクション両面から、多くの内資・外資ブランド様とお付き合いをしております。今、コミュニケーションのタッチポイントは、よりデジタルを中心とした戦略を重視する方向にシフトしており、デジタルファーストの総合的なメディア戦略が求められています。弊社ではグローバルレベルでの最先端のプランニングと、より広いメディア経験を積むことができ、マーケティング領域で活躍するための最大のスキルアップの場を提供することができます。
ラグジュアリー専門広告代理店
マーケティングコンサルタント
株式会社モッドは、クリエイティブな広告戦略やデジタルマーケティングを強みとし、グローバルラグジュアリーブランドを中心に、クライアントのビジネス成長を支援するデジタル広告代理店です。斬新なクリエイティブや、先進的なデジタルソリューションを駆使して、ブランディングやエンゲージメント創出、売上最大化など、様々な顧客課題を解決していきます。