株式会社電通デジタル
2022.03.09
株式会社電通デジタル
【BXC】コミュニケーションプランナー
- 最大年収：1500万
- 東京都
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
デジタルを軸としたコミュニケーションプランニング、ブランド体験設計、実行マネジメントを行う。クライアントの課題を発見し、打ち手となるクリエイティブプランをコンセプトと共に幅広く提案を行う。全体の計画（シナリオ策定）からデザインやシステムへの橋渡しを行い、サービス・プロダクトのリリース、認知拡大へと導く業務。
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・クリエーティブとしての職務経験3年以上
・主担当としてコミュニケーション企画・制作の実務経験
・提案資料作成スキル
・プレゼンテーションスキル
・一般的なクリエーティブツールがビジネスにおいて使えること（Adobe社製品／Officeなど）
歓迎スキル・経験
・プランナーとしての代表的な事例を持っていること ・デジタルクリエーティブ／CXデザインへの理解 ・アジャイル型プロジェクトのデリバリー経験 ・ディレクション, プロデュース担当経験 ・トレンドやテクノロジーへの興味、自己研鑽 ・コピーライティングの実務経験
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | 【BXC】コミュニケーションプランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1500万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | ＜採用時グレードにより決定＞【基本勤務時間】9:30-17:30（標準労働時間 7時間） ※就業時刻及び終業時刻は労働者の決定に委ねる ①一部ポテンシャルの方：【コアタイム】10:00-14:30【フレキシブルタイム】5:00-10:00, 14:30-22:00 ②大部分の方：【コアタイム】なし【フレキシブルタイム】5:00-22:00 ※平均残業時間：①②どちらも月30-40時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回（3月・9月）、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度 ほか |
| 休日・休暇 | 土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3）ほか |
| 選考プロセス | 書類選考→SPI→面接（2〜3回）→内定 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。
| 設立 | 2016年7月1日 |
|---|---|
| 従業員数 | 2500 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
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目指しているのは、キャンペーン単位で広告や施策を提案・実行するビジネスではなく、マーケティングのPDCAを回す基幹部分を支援すること。
電通デジタルは「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
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Hakuhodo DY ONEは、博報堂ＤＹグループの「デジタルコア」として、博報堂や博報堂ＤＹメディアパートナーズ、アイレップ、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムなどグループ内事業会社のもつデジタルマーケティングのナレッジやリソースを集約し、デジタルマーケティング全般の企画・コンサルティング・代行と投資事業を手掛ける統合的デジタルマーケティング企業です。