株式会社スパイスボックス
2022.10.27
博報堂GデジタルAG
アカウントプロデューサー（経験者向け）
- 最大年収：800万
- 東京都
- 募集年齢：25～39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
社内外の各専門領域のスタッフとタッグを組みながら、チームのフロントとしてクライアントが抱える課題や悩みを抽出し、その解決策の企画立案から実施までプロジェクトを推進していただきます。
REQUIREMENT
必須スキル・経験
下記に近い経験があり、業務を一人称で完遂できる方。
・プロジェクトマネジメント（進行管理・予算管理・チームマネジメント・クオリティ管理等）のご経験
下記1つ当てはまる方
・事業会社のマーケティング担当として3年以上経験をされている方
・PR専業会社を３年以上経験されている方
・デジタル専業広告代理店で３年以上経験されている方
・制作会社で動画関連の制作プロデュース、プロジェクトマネジメントを3年以上経験されている方
・プロダクションのプロジェクトマネージャーやプロデューサーアシスタントのご経験
・専業広告代理店／総合広告代理店での営業・フロント業務を3年以上経験されている方
歓迎スキル・経験
・コミュニケーションプラン立案（戦略・企画設計・実施計画・情報流通設計等）のご経験
・クライアントフロント対応のご経験
＜ 広告代理店経験者 ＞
・SNSマーケティング、PR、メディア運用、データ分析、映像制作、イベント運営のご経験
＜ デジタル専業広告代理店経験者 ＞
・メディア運用、映像制作、WEBサイト制作、SNS運用、インフルエンサー施策、PR、データ分析、イベント運営のご経験
＜ PR専業会社経験者 ＞
・PR、イベント運営、データ分析、メディア運用、映像制作、WEBサイト制作、SNS運用、インフルエンサー施策のご経験
＜ WEB・映像制作経験者 ＞
・映像制作、WEBサイト制作、SNS運用、インフルエンサー施策、PR、メディア運用、データ分析、イベント運営のご経験
【求める人物像】
当社が大切にしている価値観に共感いただける方。
・常に誠実であり相手を尊重する
・自分の意思を持ち、責任を果たすことにこだわる
・本質的な答えを追求しつづけるを諦めない
※ 詳細は面接でお伝えいたします
コミュニケーション能力が高い方
・クライアントに提言もでき良好な関係を築ける
・同僚やパートナーを尊重して相手を気づかえる
・対話を進んで行い、相互理解を常に行える
・自分なりの考えをしっかりと持ち相手に伝える事ができる
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | アカウントプロデューサー（経験者向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 800万 |
| 募集年齢 | 25～39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （フレキシブルタイム5:00～22:00。始業及び就業の時間は労働者の決定に委ねる。） ※所定就業時間10:00～19:00＜休憩時間60分＞ |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 ほか |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、 祝日、 年末年始休暇 ※年間休暇数125日 ・年次有給休暇 ※初年度12日 ・その他休暇：特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇、アニバーサリー休暇※1、インバケ表彰制度※2、創立記念日 ※1 本人や家族、大切な人の誕生日や記念日に取得できる休暇制度。業務だけでなく、プライベート時間も大事にして欲しいという会社の気持ちを込めた休暇制度です。（年度で1日付与） ※2 勤続期間による休暇制度。勤続年数にあわせた休暇日数とインセンティブを支給する。 ∟勤続3年で連続5日間の休暇＋インセンティブ50,000円 ∟以降、勤続5年ごとに連続10日間の休暇＋インセンティブ100,000円 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回）→内定 |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
当社は、デジタルマーケティング領域の中でも、ソーシャルメディア（SNSなど）領域のコミュニケーションを中心に、「エンゲージメント・コミュニケーション」施策支援を強みとし、コミュニケーション戦略設計から、コンテンツ・クリエイション、情報流通設計、効果検証まで、ワンストップで提供している日本初のデジタルエージェンシーです。
| 設立 | 2003年12月 |
|---|---|
| 従業員数 | 134 名 |
| 平均年齢 | 35 歳 |
We are hiring
博報堂GデジタルAGでは新たな仲間を募集中です
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おすすめ求人
国内大手デジタル広告代理店
【ゲーム・エンタメ事業部（SGE）】マーケティングプランナー
【人材の成長＝企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM＆Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM＆Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
外資系大手総合広告代理店
Account Executive
JWTとWundermanは合併をし、WT Tokyoとして歩み始めます。WTは世界最大のクリエイティブで変革をもたらすWPPグループに属しており、同グループ中核であるJWTとデジタル及びデータ・ドリブン・マーケティングの第一人者であるWundermanの合併により世界90ヶ国に200ほどのオフィスを構える新たなクリエイティブカンパニーとして誕生します。また、WT TokyoはJWTとWundermanが双方で培ってきた「クリエイティビティ」「カスタマー・エクリペリンス（CX）」「データ&テクノロジー」を活かし、「未来の課題を解決できるクリエイティブカンパニー」即ち「FUTURE PROOFなクリエイティブカンパニー」を目指します。
株式会社CARTA ZERO
アカウントプランナー(メンバー)※名古屋
「株式会社CARTA ZERO」は、CARTA COMMUNICATIONS、CARTA MARKETING FIRM、Barrizの3社が統合して誕生した、デジタルマーケティング支援企業です。購買・行動・意識など多様な生活者データと、グループの統合マーケティング技術を活用し、戦略から実行まで一気通貫で提供します。ブランド戦略の立案、統合メディアプランニング、クリエイティブ開発、効果検証に至るまでを通じて、企業のマーケティング成果と顧客体験の最大化を支援しています。