2022.10.27
上場コンテンツマーケ企業

ソリューション営業

  • 最大年収:1000万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

1600万PVを超えるMayonez、Tap-biz等のWebメディアを運営しているメディアテクノロジー事業部にてコンテンツマーケティング支援サービス「SAKAKU」を、Webメディアをお持ちのクライアントや、オウンドメディアを活用したコンテンツマーケティングをしたいクライアントに提供していただきます。(独自開発の記事作成管理システムを使用しコンテンツを作成しているため、コストパフォーマンスの高いコンテンツマーケティングにてクライアントから満足度が取れています。) 具体的には、 オウンドメディアを持っているクライアントへ新規提案営業やキックオフ、定例振り返りミーティング、施策提案を実施し、 コンテンツマーケティングを中心に運営支援サービスを行っていただきます。 セールス、コンサルティング両方の目線をもって業務に取り組んでいただける方を募集します。 クライアントのサービスのビジネスモデルの理解、マーケティング観点でのディスカッションができる方を求めています。 対クライアント: ・新規提案営業(テレアポ、セミナーからの集客、代表の紹介など) ・クライアントとのキックオフ、打ち合わせ(マーケティング担当者や事業部長、役員クラス) ⇒施策提案やスケジュールのご提案 ⇒具体的なマーケティング集客方法の提案 ⇒PV数の振り返り、現状の共有、課題感や改善策の提案など 納期や質を考えながら業務に取り組んでいただきます。 対社内: ・SEO担当との打ち合わせ(記事のキーワード選定、文字単価、記事単価で記事数など) ・バックエンドディレクターとの打ち合わせ(検品や納期の進捗確認など) また、コンテンツマーケティング以外にも、広告やSNSの運用、インフルエンサー施策等のマーケティング施策全般にてクライアントを支援することも多くあります。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・Webメディアまたはインターネット広告代理店での営業経験 ・クライアント折衝経験

歓迎スキル・経験

・SEOの知見 【求める人物像】 ・商談力に自信のある方 ・物事を抽象化して考えられる方 ・上昇志向の強い方

JOB DETAIL

募集要項

職種 ソリューション営業
雇用形態 正社員
最大年収 1000万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 10:00〜19:00
待遇・福利厚生 通勤交通費全額支給、住宅手当(2駅以内に居住の方に月2万円支給)、リファラル制度、ハッピーコミット休暇(試用期間中から年に1日休暇が取れます)
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、年間休日119日
選考プロセス 書類選考→面接(2~3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は「BREAK THE RULES」という経営理念を掲げ、ITエンジニアに特化した事業を中心として様々なサービスを展開しております。「BREAK THE RULES」には、「不合理な常識を疑い、新しい常識を創り出す」という意味合いが込められております。私たちはこれらの考えをもとに、今後も世の中にある社会課題に向き合い多くのお客様のビジネスを成功に導くパートナーとして社会に貢献してまいります。

設立 2013年10月
従業員数 260 名
平均年齢 31 歳
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1つ目は、テキストマイニングサービス「見える化エンジン」。
SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客様の声を“見える化”するための仕組みだ。自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っている。(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
2つ目の主力が「タレントパレット」。
科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームだ。人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスだ。企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っている。また、転職データベースと連携して人材紹介を行うサービスや、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行える。
3つ目の主力が、「カスタマーリングス」だ。
顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM/マーケティングオートメーションツール。お客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回すコンサルティングも行っている。日経流通産業新聞による調査ではEC特化のCRM/MAとして、専門通販企業の売上上位50社のうち半数の50%に採用されている。
このように、当社は絶えず現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げてきた。そして今後も変わらず、いろんな分野に挑戦していきたいと考えている。経営陣だけでなく、社員全員が知恵を出し合う方が、より斬新なアイデアが生まれてくるはずと、社内で新事業提案コンテストを実施している。入賞すると起案者が中心となり、実際に提案した事業の立ち上げを行うという本格的なコンテストだ。新しいものへのチャレンジは、会社としても応援しており、社員も起案者の支援をする風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も皆で取り組んでいる。
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