2023.06.07
上場コンテンツマーケ企業

アカウントプランナー

  • 最大年収:1000万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-40歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

WEB広告を中心としたデジタルプロモーション戦略の立案やプランニングをお任せいたします。
顧客の課題や悩みに応じて、マーケティング戦略立案から提案資料作成、対顧客プレゼン、クロージングまでおこなっていただきます。
業務を通して営業組織の仕組み改善や、受注確度の高い営業手法の確立など、チームの発展や成長に繋がる取り組みも担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・KPI管理(リード数、商談数、案件化率、受注数、納品数など)
・セールスマーケティング活動(関連資料の収集、提案資料や媒体資料の作成・管理など)
・提案時のお客様の声をチームにフィードバックし、サービスや営業フロー改善に繋げる
・受注確度の高い営業活動の仕組み化
 - 初回訪問~受注までの成功パターン確立
 - 受注/失注の傾向分析と対策立案
 - 提案準備やクロージングスキル等のナレッジ確立
・受注後のクライアントサポート(アップセル提案、請求関連業務など)

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・WEB広告に関する知識や経験
・クライアント折衝経験

歓迎スキル・経験

・WEBマーケティングに関連する営業経験
・SEOの知見
・Web広告の知見
【求める人物像】
・物事を構造化して考えられる方
・自分でキャッチアップ出来る方
・上昇志向の強い方
・数字ベースで提案が出来る方

JOB DETAIL

募集要項

職種 アカウントプランナー
雇用形態 正社員
最大年収 1000万
募集年齢 25-40歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 10:00〜19:00
待遇・福利厚生 通勤交通費全額支給、住宅手当(2駅以内に居住の方に月2万円支給)、リファラル制度、ハッピーコミット休暇(試用期間中から年に1日休暇が取れます)
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、年間休日119日
選考プロセス 書類選考→面接(2~3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は「BREAK THE RULES」という経営理念を掲げ、ITエンジニアに特化した事業を中心として様々なサービスを展開しております。「BREAK THE RULES」には、「不合理な常識を疑い、新しい常識を創り出す」という意味合いが込められております。私たちはこれらの考えをもとに、今後も世の中にある社会課題に向き合い多くのお客様のビジネスを成功に導くパートナーとして社会に貢献してまいります。

設立 2013年10月
従業員数 260 名
平均年齢 31 歳
お気に入りに追加

We are hiring

上場コンテンツマーケ企業では新たな仲間を募集中です

Recommended Jobs

おすすめ求人

株式会社 電通

【CX】デジタルCXプランナー ※東京、大阪、名古屋

日本を代表する世界的な広告代理店およびマーケティング・コミュニケーション企業。顧客のマーケティング全体に対するさまざまなソリューション提供に加え、デジタル時代の変革に対応する効率的な広告開発、最適な顧客体験のデザイン、マーケティング基盤そのものの変革や、さらには顧客事業の変革をも推進しています。また、マーケティング領域を超えて進化させた多様なケイパビリティを掛け合わせ、顧客と社会の持続的成長に貢献する統合ソリューションを提供していきます。
  • 東京都
  • MAX 1500万
  • 25-40歳まで
国内大手デジタル広告代理店

セールス(リーテルメディア事業)

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
  • MAX 850万
  • 25-35歳歳まで
株式会社電通デジタル

【BP】統合ビジネスプロデューサー/ディレクター※リーダー候・・・

電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。
  • 東京都
  • MAX 1500万
  • 25-39歳まで
求人一覧ページに戻る
お気に入り求人