2024.01.09
国内大手ソーシャル広告代理店

アカウントプランナー

  • 最大年収:800万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-35歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

・SNSプロモーション全体の戦略立案~プランニング
・運用ディレクション、効果測定
・クライアント(広告出稿主)対応
 └部署ごとに消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなどのナショナルクライアントの担当が分かれており、総合広告代理店と一緒に提案することもございます。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・PPT / Excelの基礎スキル
・下記いずれかにおいて、プランナー経験が1年以上ある方
└デジタルエージェンシー、SNSエージェンシー、メディアレップなど

歓迎スキル・経験

・数字に強い、数値分析が得意
・部下の行動管理、モチベーション管理の経験がある方
・部下の行動管理、モチベーション管理の経験がある方
・プレイヤーとして大手顧客をグリップしてきた経験がある方

【求める人物像】
・スピードの速い環境に対応できる柔軟性
・数値達成のために積極的に行動できる方
・チームメンバーと円滑に仕事を進められる方
・トレンドを追うのが好きな方
・ロジカルシンキング

JOB DETAIL

募集要項

職種 アカウントプランナー
雇用形態 正社員
最大年収 800万
募集年齢 25-35歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 10:00-19:00
待遇・福利厚生 社会保険完備、通勤手当、時間外手当、家賃補助制度、定期健康診断、社内親睦会費補助制度、認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度、社内フリーカフェ、ウォーターサーバー、月2回お弁当支給
休日・休暇 土曜日および日曜日、国民の祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外、その他会社が定める日
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

2006年の創業よりソーシャルメディアを中核とした事業を展開してまいりました。インフルエンサーを主軸としたソーシャルメディアマーケティング事業は、引き続き中核として成長させていきます。同時に過去の常識や成功体験にとらわれることなく、新規サービス・事業などを生み出し続けます。当社は、当社を超えていく。また、自分たちの生み出す価値で世の中を変え、文化を創れる企業を目指して引き続き邁進してまいります。

設立 2006年4月
従業員数 132 名
平均年齢 29 歳
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アカウントエグゼクティブ

フライウィールは「データを人々のエネルギーに」をミッションとし、日本企業向けにデータプラットフォームの開発とデータを活用したソリューションの提供しております。グローバルプラットフォーマー出身のエンジニアリング集団が、企業のデータの価値を最大化し、ビジネスにインパクトを与えることがミッションです。
【データプラットフォーム事業】
DMP, CRM, 物流データなど事業部ごとにバラバラになりがちだったデータを独自の技術で関連付け、つなぎ合わせ、事業を有機的に連鎖させ、企業の事業価値を最大化します。
【ソリューション開発事業】
データプラットフォームとインサイトに基づき様々な企業活動を支援。これまでにないデータインサイトで、マーケティング活動や営業活動等を高度化。
  • 東京都
  • MAX 1000万
  • 25-39歳まで
国内大手コンサルティング会社

コンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー)

ベイカレント・コンサルティングは、日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業の抱える課題を解決し、成果を生み出すことで、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。
創業以来、ベストプラクティスの提示にとどまらず、クライアント固有の企業風土・価値観を共有して伴走する真のパートナーとして、戦略策定から企画・実行支援まで総合的に支援して参りました。
ベイカレントでは、デジタル・イノベーション・ラボを核に、鍵となる3つのケイパビリティを高めています。その知見を基に、クライアントのデジタルトランスフォーメーション(DX)と、DXを通じた非連続なCX進化の実現を支援しています。我々が目指すのは、クライアントがデジタル時代を生き抜く力を獲得することです。
デジタルを使いこなす鍵は、技術の可能性と限界を見極める眼、その可能性を我が物とする実装力、そして進化を遂げ切る変革力の3つだとベイカレントは考えています。
ベイカレントは今後も、より高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成に努めて参ります。
また、これらを通じて、当社の継続的な成長と高収益を実現し、当社の企業価値向上を通じてステークホルダーとも価値共有することを目指します。
  • 東京都
  • MAX 2000万
  • 27~45歳まで
電通G デジタルソリューション企業

ソリューションセールス

CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー・コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX(デジタルトランスフォーメーション)支援、ゲームアプリ提供、ふるさと納税事業、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。
  • 東京都
  • MAX 1000万
  • 25‐39歳まで
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