2023.12.11
株式会社DataCurrent

デジタルプロデューサー

  • 最大年収:1000万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-39歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

・新設部門であるコミュニケーションプランニング部において他メンバー(ビジネスプロデューサー/ストラテジックプランナー/クリエイティブディレクター/デジタルマーケッター)と連携しながら統合プロモーション施策の企画・提案・実施を推進する。
・営業部門(マーケティングコンサルタント)と連携して、主にデジタル領域でプロモーション施策の企画立案を中心に担い、クライアント企業へ施策提案を行う。
・受注後は社内スタッフ・外部パートナーと連携し、プロモーション施策実行の進捗をサポートする。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

総合広告会社、またはデジタル系プロダクション、デジタルマーケティング支援会社等の営業経験者で 下記デジタル施策の複数業務に企画・提案・実施で携わった経験のある方
・WEBサイト作成
・デジタルコンテンツの企画・制作
・WEBプロモーションの企画・実行
・SNS施策(アカウント運用・キャンペーン施策・コンテンツ制作・インフルエンサー施策、等)

歓迎スキル・経験

・オフラインにおけるプロモーション施策の企画・提案・実施(営業経験・プランナーどちらでも可)
・統合プロモーション施策の企画・提案・実施(営業経験・プランナーどちらでも可)
【求める人物像】
・PRの一部ではなくトータルに関わりたい方
・事業の立ち上げフェーズを経験してみたい方

JOB DETAIL

募集要項

職種 デジタルプロデューサー
雇用形態 正社員
最大年収 1000万
募集年齢 25-39歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 ・コアタイムありのフレックス(コアタイム:11:00 - 15:00)としています。 ※1日の標準労働時間/8時間 ※入社後1ヶ月間は10:00~19:00勤務
待遇・福利厚生 住宅手当(規定あり)、交通費支給(月3万円まで)、退職金制度(確定拠出年金)、従業員持株会制度、産休・育休制度 (取得・復職実績あり)、短時間正社員転換制度(育児・介護の場合)、在宅勤務制度(入社後3か月以降、四半期毎の申請制)、資格取得支援制度、書籍購入補助制度、健康保険組合優待(保養施設・スポーツ施設など)、定年60歳(継続雇用制度あり)、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日・休暇 完全週休2日制(土日、祝日)、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児・介護休暇(取得実績あり)、リフレッシュ休暇、記念日休暇、ボランティア休暇
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は、電通グループのデジタル広告代理店:CARTA COMMUNICATIONSからスピンアウトした、データを活用して課題解決型コンサルティングを行う企業です。
クライアントの様々な事業課題に対し、データを活用して分析を行い、本質をとらえビジネスを改善するコンサルティングと最適なソリューションを様々なパートナーとともに提供します。

設立 2019年6月3日
従業員数 29 名
平均年齢 32.4 歳
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