株式会社ネオマーケティング
2023.12.11
株式会社ネオマーケティング
デジタルプロデューサー
- 最大年収：1000万
- 東京都
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
・新設部門であるコミュニケーションプランニング部において他メンバー（ビジネスプロデューサー／ストラテジックプランナー／クリエイティブディレクター／デジタルマーケッター）と連携しながら統合プロモーション施策の企画・提案・実施を推進する。
・営業部門（マーケティングコンサルタント）と連携して、主にデジタル領域でプロモーション施策の企画立案を中心に担い、クライアント企業へ施策提案を行う。
・受注後は社内スタッフ・外部パートナーと連携し、プロモーション施策実行の進捗をサポートする。
REQUIREMENT
必須スキル・経験
総合広告会社、またはデジタル系プロダクション、デジタルマーケティング支援会社等の営業経験者で 下記デジタル施策の複数業務に企画・提案・実施で携わった経験のある方
・WEBサイト作成
・デジタルコンテンツの企画・制作
・WEBプロモーションの企画・実行
・SNS施策（アカウント運用・キャンペーン施策・コンテンツ制作・インフルエンサー施策、等）
歓迎スキル・経験
・オフラインにおけるプロモーション施策の企画・提案・実施（営業経験・プランナーどちらでも可）
・統合プロモーション施策の企画・提案・実施（営業経験・プランナーどちらでも可）
【求める人物像】
・PRの一部ではなくトータルに関わりたい方
・事業の立ち上げフェーズを経験してみたい方
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | デジタルプロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 1000万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | ・コアタイムありのフレックス（コアタイム：11:00 - 15:00）としています。 ※1日の標準労働時間／8時間 ※入社後1ヶ月間は10:00～19:00勤務 |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当（規定あり）、交通費支給（月3万円まで）、退職金制度（確定拠出年金）、従業員持株会制度、産休・育休制度 （取得・復職実績あり）、短時間正社員転換制度（育児・介護の場合）、在宅勤務制度（入社後3か月以降、四半期毎の申請制）、資格取得支援制度、書籍購入補助制度、健康保険組合優待（保養施設・スポーツ施設など）、定年60歳（継続雇用制度あり）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日、祝日)、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児・介護休暇（取得実績あり）、リフレッシュ休暇、記念日休暇、ボランティア休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
当社は、生活者を中心にしたマーケティング支援事業を提供しています。独自のフレームワーク4Kを活用し、最適なソリューションを提供します。
累計40,000以上のプロジェクト支援実績と3,000社以上の取引実績があり、豊富な経験を持つエキスパートのマーケティングナレッジを活かし、迅速かつ費用対効果の高いマーケティング活動を実現します。
| 設立 | 2000年10月 |
|---|---|
| 従業員数 | 158 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
We are hiring
株式会社ネオマーケティングでは新たな仲間を募集中です
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コンサルタント(アナリスト)
ベイカレント・コンサルティングは、日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業の抱える課題を解決し、成果を生み出すことで、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。
創業以来、ベストプラクティスの提示にとどまらず、クライアント固有の企業風土・価値観を共有して伴走する真のパートナーとして、戦略策定から企画・実行支援まで総合的に支援して参りました。
ベイカレントでは、デジタル・イノベーション・ラボを核に、鍵となる3つのケイパビリティを高めています。その知見を基に、クライアントのデジタルトランスフォーメーション（DX）と、DXを通じた非連続なCX進化の実現を支援しています。我々が目指すのは、クライアントがデジタル時代を生き抜く力を獲得することです。
デジタルを使いこなす鍵は、技術の可能性と限界を見極める眼、その可能性を我が物とする実装力、そして進化を遂げ切る変革力の3つだとベイカレントは考えています。
ベイカレントは今後も、より高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成に努めて参ります。
また、これらを通じて、当社の継続的な成長と高収益を実現し、当社の企業価値向上を通じてステークホルダーとも価値共有することを目指します。
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