2024.01.10
上場 国内デジタル広告PF

Red_営業本部長候補

  • 最大年収:1200万
  • 東京都
  • 募集年齢:27-44歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

自社プロダクトのDSPやDMPを中心に、TVerやFaceBookなどの他社商材も活用し、事業会社様のマーケティング部門 および 広告代理店をパートナーとしたマーケティングソリューションの提案を行う組織を率いて頂きます。
<具体的な業務>
・事業(営業)戦略の策定 / 実行 / P/L責任 および 全社戦略の策定 / 実行の補佐。P/L貢献を担って頂きます。
・既存プロダクトのアップセル および 新規プロダクト開発に携わって頂きます。
・自組織内の採用 / 配置 / 育成 / 評価の責任 および 全社への採用 / 配置 / 育成 / 評価への貢献、関与を頂きます。
・他部門の責任者と連携し、事業シナジーを模索。事業運営、組織運営におけるサポートを頂きます。
・理念浸透のための発信 / 浸透の責任 および 関与を頂きます。
<ポジションの魅力>
・国内初、アジア初で弊社の創業事業でもあるプロダクトを取り扱う、重要な組織の長として事業を推進頂けます。
・弊社はDemand向けのプロダクト開発のみならず、Supply向けのプロダクト開発にも力を入れております。
 過去には大手コミュニケーションアプリ企業の広告プラットフォームを開発し、直近も在京民放5社と提携し、
 民放公式テレビポータルサイト等の動画配信サービスの広告マーケットプレイスを共同開発するプレスリリースを出させて頂きました。
 Supply向けプロダクトを展開している事業部と連携することにより、大手メディアに弊社Supply向けプロダクトの導入が進み、
 結果としてDemand向けプロダクトを取り扱う当事業部の他社優位性となっていきます。
 自部門のみならず他事業部と連携して動くことで、業界に大きなインパクトを与えることに携わって頂くことが可能です。
 また、成果にも繋げて頂くことが可能です。
・上記のような事業推進が可能となる、高い技術力がある会社です。既存のアップセルだけでなく、
 クライアント様の課題解決に必要な新たなプロダクトを検討、開発できる環境にありますし、そこに携わって頂くことも可能となるポジションです。
・経営に近いポジションな故、全社ごとにも携わって頂けます。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・事業(営業)戦略の策定 / 実行 / P/L責任を担われたご経験をお持ちな方
・30名程度のマネジメント(採用 / 配置 / 育成 / 評価)経験をお持ちな方
・部門を跨いだコミュニケーションを円滑に行うことができ、関係者を巻き込み事を推進することができる方
・物事を構造的に理解し、ロジカルにビジネスを推進できる方

歓迎スキル・経験

・デジタルマーケティング 及び 広告業界に精通されている方
・ソフトウェアのプロダクト開発に携われてこられたご経験をお持ちな方
【求める人物像】
・挑戦を続けられる方
・染められず(大局に呑まれて同化する)、自らが染めてく側に立てる方
・プロダクト愛がある方
・オープンなマインドをお持ちな方
・当事者意識を持てる方。会社、組織を主語とした意思決定ができる方。
・創造と構築、両方の重要性を認識し、体現できる方

JOB DETAIL

募集要項

職種 Red_営業本部長候補
雇用形態 正社員
最大年収 1200万
募集年齢 27-44歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 現地基準による
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、給与改定(四半期ごと)
休日・休暇 現地基準による
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

フリークアウトは、フリークアウト・ホールディングスを親会社に持つ、国内初のDSPをローンチしたマーケティングテクノロジーカンパニーです。氾濫する膨大な情報から自分に有益なデータを探し出し、効率的なオンライン・マーケティング活動へと繋げます。フリークアウトが日本で初めて本格的に事業化した、DSP / RTB(デマンドサイドプラットフォーム / リアルタイムビッディング)はそのためのサービスです。これにより、企業のコミュニケーション手法はガラリと変わります。DSP / RTBには、これからの数年でオンライン・マーケティングの常識をまったく新しいものにしてしまうチカラがあります。
コンピュータにできることはコンピュータに任せることで、“人が創造的な仕事と向き合う時間”をつくること。「余剰労働力」の創造こそが、私たちの存在価値だと考えます。
フリークアウトは今後も、ムーブメントを牽引するために最速で動き、必ず次の常識を作って参ります。

設立 2017年1月
従業員数 478 名
平均年齢 35 歳
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