株式会社電通プロモーションプラス
2024.03.12
電通G デジタル広告代理店
WEBプロデューサー/プランナー【オウンドメディアメイン】
- 最大年収：850万
- 東京都
- 募集年齢：28-40歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
大手クライアント様のオウンドメディア（Webサイト・アプリ等)領域を中心とした企画・構築・運用のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。クライアントのビジネス課題の解決を目的とし、チームのリーダーとして企画提案/サイト構築/運用フェーズまでプロジェクトを推進いただきます。
■具体的には
・クライアント課題のヒアリング～課題設定、課題に応じたWebマーケティング施策の企画・提案業務（コンペ対応、提案資料作成）
・プロジェクトチームの編成（スコープを定義し社内外で体制を構築）
・プロジェクト全体統括（予算管理・スケジュール進行管理・リスク管理・クオリティ管理／納品確認）
REQUIREMENT
必須スキル・経験
・Webサイト構築業務の経験（企画提案、要件定義、設計、制作・開発ディレクションの実務経験）
・クライアント企業とのコミュニケーション経験（企画資料作成、プレゼンテーション実施、顧客折衝）
・プロジェクトマネジメント経験2年以上
歓迎スキル・経験
・明るく、チームワークを大切に業務を推進できる方
・後輩社員のメンター、育成経験
・CMSやプラットフォーム（Adobe、salesforce等）を用いた大規模サイト（1000ページ以上）の構築業務経験
・Web解析業務経験
・SEO、UI改善、コンテンツマーケティングなどのPDCA運用業務経験
・WebサイトのUX・構築アプローチ・CMS・解析ツール等の最新トレンドの理解
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | WEBプロデューサー/プランナー【オウンドメディアメイン】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 850万 |
| 募集年齢 | 28-40歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 ※個人の裁量により勤務していただきます。 ※7時間勤務したものとみなします。 （平日5：00～22：00の間、休憩60分） ※月間総労働時間については、弊社規定がございます。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 ほか |
| 休日・休暇 | 土日祝、夏季休暇、年末年始 ほか |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回）→内定、その他（WEB適性検査、色覚検査結果提出等） |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
株式会社電通プロモーションプラスは、販促領域における統合プロモーション企業です。リテールDX、コマース支援、キャンペーンのデジタル化、オウンドメディアやSNSの設計・運用など、企業の様々なマーケティング課題に対してリアル×デジタルを融合した統合的なソリューションを提供しています。
| 設立 | 2017年1月4日 |
|---|---|
| 従業員数 | 513 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
We are hiring
電通G デジタル広告代理店では新たな仲間を募集中です
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国内大手デジタルプラットフォーム
【新規事業】パートナーセールス 推進担当
「最先端の広告テクノロジーで顧客の収益を最大化」するというコンセプトのもと、インターネットメディア（媒体社）向けの広告収益最大化プラットフォーム「Geniee SSP」の開発・運営を軸とするビジネスを展開しています。
創業以来、ソーシャルメディア（facebook、twitter、TikTokなど）を始め、アドネットワーク、SSP・DSPなどの多様なマーケティングツールを駆使し国内はもちろん、東南アジアを中心に、多様なデジタルマーケティングのプラットフォーム（広告配信サービス）を幅広く展開しております。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大しております。さらに、業界トピックとしては、コロナの影響もあり、世界的にデジタルへシフトが加速化しており、当社事業の需要も急成長しております。このような環境下において、需要が増えているECや小売業界などを軸とした新たなサービスをローンチし、クライアントへの価値提供最大化を目指し、新規事業の立ち上げを行っております。
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株式会社電通デジタル
【CM】Amazon ECコンサルタント（広告運用経験歓迎）
電通デジタルは、電通グループの国内最大級デジタルマーケティング会社です。「次世代デジタルマーケティングの推進」、「ITプラットフォームやデータ基盤の構築」、「DXコンサルティング」の3つの事業と、それらを統合した幅広いサービスを提供しております。
国内大手デジタル広告代理店
【ゲーム・エンタメ事業部（SGE）】マーケティングプランナー
【人材の成長＝企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM＆Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
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