電通G デジタル広告代理店
2025.03.31
株式会社電通プロモーションプラス
プロモーションコンサルタント
- 最大年収：850万
- 東京都
- 募集年齢：25-39歳まで
- 雇用形態：正社員
JOB DESCRIPTION
求人概要
RESPONSIBILITY
職務内容
クライアントが抱える様々なビジネス課題を解決するパートナーとなり、グループ全体の幅広いソリューションを武器に、オンライン、オフラインを融合させたプロモーションの企画・実施、および効果検証を含めたPDCAサイクルの運用をリードしていただきます。
【企画提案活動】
クライアントビジネスに貢献するため、自ら収集した情報・マーケティングデータを整理し、社内外連携により各種データ分析・プランニング・ソリューションを組み合わせ、積極的にクライアントへ提案していただきます。
【社内プロデュース活動】
社内、グループ会社の各部署と連携し最適なチームを編成しながら、プロジェクト単位の収益管理も行っていただきます。
REQUIREMENT
必須スキル・経験
下記いずれかの経験をお持ちの方（経験年数不問）
・マーケティング/データマーケティング施策の提案、運用業務
・コンサルティング業務
歓迎スキル・経験
・デジタルプロモーションの提案もしくは運用経験のある方
・データを活用した提案経験のある方
・効果検証を踏まえたPDCAサイクルの運用経験のある方
JOB DETAIL
募集要項
| 職種 | プロモーションコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 最大年収 | 850万 |
| 募集年齢 | 25-39歳まで |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：７時間） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、電通健保の福利厚生（スポーツクラブ優待、契約保養所等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康相談室の設置、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会、キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習、資格取得支援、キャリア支援の専門部署設置、1on1 |
| 休日・休暇 | 土日祝、夏季休暇、年末年始 、特定積立休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇（最大５日/年度）、独自の休暇制度（半期毎に2日）等 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2〜3回）→内定、その他（WEB適性検査、色覚検査結果提出等） |
※年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。
COMPANY PROFILE
会社概要
ABOUT US
私たちについて
株式会社電通プロモーションプラスは、販促領域における統合プロモーション企業です。リテールDX、コマース支援、キャンペーンのデジタル化、オウンドメディアやSNSの設計・運用など、企業の様々なマーケティング課題に対してリアル×デジタルを融合した統合的なソリューションを提供しています。
| 設立 | 2017年1月4日 |
|---|---|
| 従業員数 | 513 名 |
| 平均年齢 | 33 歳 |
We are hiring
株式会社電通プロモーションプラスでは新たな仲間を募集中です
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創業以来、ソーシャルメディア（facebook、twitter、TikTokなど）を始め、アドネットワーク、SSP・DSPなどの多様なマーケティングツールを駆使し国内はもちろん、東南アジアを中心に、多様なデジタルマーケティングのプラットフォーム（広告配信サービス）を幅広く展開しております。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大しております。さらに、業界トピックとしては、コロナの影響もあり、世界的にデジタルへシフトが加速化しており、当社事業の需要も急成長しております。このような環境下において、需要が増えているECや小売業界などを軸とした新たなサービスをローンチし、クライアントへの価値提供最大化を目指し、新規事業の立ち上げを行っております。
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