2026.05.20
株式会社Qoil

<東証G子会社/リモート可>デジタルマーケティングプロデューサー

  • 最大年収:802万
  • 東京都
  • 募集年齢:歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

■職務範囲
全般的なマーケティング理解とデジタルに関わる専門性と高いディスカッション力をもって、本質的な情報や課題感を引き出し、提案を行う。デジタル領域に関わる調査や課題発見から、ビジネスプロデューサーとともに新規顧客開拓営業および既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。

■ミッション
新規顧客獲得営業と既存深耕営業および勝つためのイニシアチブと高いクオリティの担保

■具体的な業務内容
・デジタルに関わる幅広い知識で、ビジネスプロデューサーと共に新規顧客開拓および既存顧客のデジタル領域獲得の営業活動
・社内外のリソースを活用したWEB構築、WEB制作ディレクション
・各種デジタル施策(SNS施策等)の企画・運用ディレクション
・マーケティングにおけるアウトプットの役割を定義し、その役割を果たすための構造及び情報設計
・顧客のブランドサイトやキャンペーンサイト、コーポレートサイトなどの企画・制作・運用ディレクション
・SNSを使ったキャンペーン企画や、WEB広告を活用したデジタルプロモーションのプランニング及び運用

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・デジタルマーケティングの戦略立案・設計
・広告関連会社(クライアントサービス)での営業経験7年以上
・プロデューサーとしてのプロジェクトマネジメント経験
・顧客との友好なコミュニケーション能力
・社内外のリソースを活用した各種制作/プロジェクトの進行経験(ファシリテーション、ディレクション、スケジュール管理等)
・幅広いプロモーション手法の実務経験

歓迎スキル・経験

・プロモーションプランニング経験(企画立案、企画書作成)
・WEB制作、SNS運用などのデジタルマーケティングの経験
・WEB広告やSNS広告などのメディア取り扱い経験
・HTML、CSS、JavaScriptの知識や経験
・バックエンドの知識や経験

【求める人物像】
Respect:「個」の力を、「チーム」の成果へ最大化できる人
Ownership:自ら見つけ、エンジンを回せる人
Update:昨日の自分を越え、変化を愉しめる人
Playfulness:どんな逆境も、最高の「遊び」に変えられる人

JOB DETAIL

募集要項

職種 <東証G子会社/リモート可>デジタルマーケティングプロデューサー
雇用形態 正社員
最大年収 802万
募集年齢 歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 裁量労働制※参考/ビジネスアワー:9:30~18:30
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備・表彰制度有・企業型確定拠出年金制度有・従業員持株会制度有・インフルエンザ予防接種会社負担・PC選択可能(Windows or Mac)・スマートフォン貸与・ウォーターサーバ有り・服装/髪型自由・交通費全額支給(非課税限度額を上限とする)・昇給:年1回・賞与:年1回(業績連動型)
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日・有給休暇(試用期間満了後に入社月に応じて付与/4~10日)・年末年始休暇・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇・公傷病休暇・裁判員休暇・ボランティア休暇※年間休日127日(前年実績)
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回:オンラインor訪問※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり

※年齢制限の理由:

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

The Switch Design Company~社会や企業、暮らす人々の「困った!」をなくして、誰もがワクワクできる世の中へ。~時代の変遷に合わせて、クライアントのマーケティング課題に対しリアル/デジタル双方から最適な課題解決手法を提案・実行してきた、ビジネスデザインカンパニー。前身会社ではセールスプロモーション企画実行セクションとしてクライアント支援を行ってきましたが、2018年に資本構成変更に伴い、アプリソリューション/OMO事業を行う、親会社の連結子会社となりました。2021年にさらなる事業成長のために、社名を新たにネクストステージへ向かいます。

設立 2018年6月
従業員数 46 名
平均年齢 31 歳
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