【人材の成長＝企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM＆Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。

オロは"Technology × Creative"をスローガンにテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供します。

2008年に設立され、モバイルデバイスのモバイル広告の領域を専門に扱っています。優秀な研究開発チームやビッグデータ処理分析技術、そして広告主に対するビジネス開拓能力により、Vponはマクドナルド、コカコーラ、アメリカン・エキスプレス、シティバンクなど1000社を超える有名ブランドにサービスを提供しています。
ユニークユーザは9億を超え、広告業務は東京、上海、広州、香港、台北など750以上の都市をカバーしています。
現在、Vponは上海 / 東京 / 台北 / 香港にオフィスを設置しており、アジア地区でもっとも成長しているビッグデータ広告会社です。多くの賞を獲得しており、2015年には「フォーブス・チャイナ トップ100」において、中国で潜在力のある未上場企業第3位に選出されました。