2020.12.08
東証プライム通信会社 コンサルティング部門

コンサルティング営業 ※東京、大阪

  • 最大年収:1369万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-45歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

デジタルコンサル部門のアカウントエグゼクティブ(ソリューションコンサルタント)として、独自のノウハウやアセットと最先端のマーケティングテクノロジーを駆使して、クライアントの課題を解決して頂きます。クライアントの事業戦略に沿って、デジタルマーケティング、デジタルトランスフォーメーションの戦略策定と施策立案、提案、実行、レポーティングまで、最新のノウハウやアドテクやマーケティングテクノロジー(AI/BI/MA/CRM/CDP/DMP/ IoT/ロボティクス)等を活用しながら推進しご活躍頂く事ができます。
・デジタルマーケティング戦略、デジタルトランスフォーメーション戦略の策定、提案、実行、レポーティング
・カスタマージャーニーなど顧客視点でのマーケティングプロセス設計、実行、レポーティング
・デジタル広告コミュニケーションプランニング/メディアプランニング、提案、実行、レポーティング

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・広告会社、戦略コンサル、(または事業会社)での法人営業、コンサルタント、プランナー経験(2年以上)
・デジタルマーケティングの理解と戦略策定、施策立案・提案・実行・分析スキル
・デジタル広告コミュニケーション/メディアプランニングのスキル(例:純広(Yahooなど)、リスティング、ADNW、DSP、ソーシャル、タイアップなど)

歓迎スキル・経験

・デジタルトランスフォーメーション、マーケティングテクノロジー(AI/BI/MA/CRM/CDP/DMP/ IoT/ロボティクス)に関する強い興味、理解と経験 ・4マス広告コミュニケーションスキル(例:TVなど) ・コンテンツ/クリエイティブプランニングスキル 【求める人物像】 広告会社、戦略コンサル、(または事業会社)出身で、 ・論理的思考に基づく課題抽出力と戦略策定力、提案力、実行力をお持ちの方 ・社内外との高いコミュニケーション能力/目標達成力/柔軟な発想力/自発的な行動力をお持ちの方 ・新しい領域への挑戦意欲と探求心をお持ちの方

JOB DETAIL

募集要項

職種 コンサルティング営業 ※東京、大阪
雇用形態 正社員
最大年収 1369万
募集年齢 25-45歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:00-17:45(実働7時間45分+休憩時間 原則12:00-13:00の1時間)※スーパーフレックス制(コアタイム無し)
待遇・福利厚生 【諸手当】 一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職:深夜勤務手当、通勤手当 【福利厚生】 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など
休日・休暇 週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30~5/2の内1日)など
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は、通信を始めとして、AI、ロボティクス、インターネットなど最先端の技術を活用した事業展開をする東証プライム上場企業です。国内の通信事業では大きなシェアを誇り、世界で成長を続けています。データテクノロジーやデジタルマーケティングの分野などで大きな投資をし、革新的なサービスを提供しており、今後も成長を加速し、社会に貢献する企業を目指します。 

設立 1994年4月1日(サービス開始日)
従業員数 47,313 名
平均年齢 32 歳
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1つ目は、テキストマイニングサービス「見える化エンジン」。
SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客様の声を“見える化”するための仕組みだ。自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っている。(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
2つ目の主力が「タレントパレット」。
科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームだ。人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスだ。企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っている。また、転職データベースと連携して人材紹介を行うサービスや、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行える。
3つ目の主力が、「カスタマーリングス」だ。
顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM/マーケティングオートメーションツール。お客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回すコンサルティングも行っている。日経流通産業新聞による調査ではEC特化のCRM/MAとして、専門通販企業の売上上位50社のうち半数の50%に採用されている。
このように、当社は絶えず現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げてきた。そして今後も変わらず、いろんな分野に挑戦していきたいと考えている。経営陣だけでなく、社員全員が知恵を出し合う方が、より斬新なアイデアが生まれてくるはずと、社内で新事業提案コンテストを実施している。入賞すると起案者が中心となり、実際に提案した事業の立ち上げを行うという本格的なコンテストだ。新しいものへのチャレンジは、会社としても応援しており、社員も起案者の支援をする風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も皆で取り組んでいる。
  • 東京都
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  • 26-35歳まで
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