2023.04.24
国内大手デジタル広告代理店

アカウントプランナー

  • 最大年収:1050万
  • 募集年齢:25-35歳歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

インターネット広告最大手の同社のアカウントプランナーとして大手クライアントに対してデジタル広告での全体の戦略立案からプランニングを行います。
年間広告費10億~100億程度の大手クライアントに対してデジタルプロモーション戦略の立案、プランニングをお任せ。金融・不動産・人財・消費財等、様々な業界のクライアントがおります。お客さまの課題を抽出し、解決するためのマーケティングやデータ分析から手がけて頂きます。
【具体的な仕事内容】
・クライアントのマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案
・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション
・営業メンバーとコンサル・クリエイティブ部門のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進
広告運用費は数億規模の案件に携わることが可能です。

REQUIREMENT

必須スキル・経験

・経験業界:広告代理店(オフ・オンラインどちらも可)、事業会社(マーケティング/広告経験者のみ)、広告媒体社(オフ・オンラインどちらも可)での就業経験
・経験職種:営業、マーケティング、広告運用
・経験社数:3社以下
・勤労状況:就業中

歓迎スキル・経験

・広告の提案のみに限らず顧客の課題解決やマーケティングの上流にも携わることが可能
・自社サービスを保有しているからこそのナレッジがある
・大手企業が顧客で年間予算億単位の規模感が大きい仕事を担当できる
・モチベーションの高い優秀な同世代メンバーとともに切磋琢磨しながら成長していける
・さまざまなキャリアの選択肢がある(事業会社としての新規事業や別キャリアも選択可
・社内で一気通貫して要件定義から実行まで携わり、高速でPDCAを回していける

JOB DETAIL

募集要項

職種 アカウントプランナー
雇用形態 正社員
最大年収 1050万
募集年齢 25-35歳歳まで
勤務地
勤務時間 10:00〜19:00(職種によっては裁量労働制適用)
待遇・福利厚生 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修 など
休日・休暇 週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(7/1〜11/30までの期間に3日間)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など
選考プロセス  1次(人事)→2次(局長)→3次(執行役員)→最終面接(副社長)

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

【人材の成長=企業の成長】
サイバーエージェントは創業以来、人材の「採用・育成・活性化・適材適所」を重視し、組織に所属する人材の資質をきちんと把握し、人材の能力を最大限に活かした事業を成長産業であるインターネット領域で展開することで、成長を続けてきました。大きな設備投資などを必要としないインターネット産業では、優秀な人材が重要な経営資源であり、人材の育成と最適な適材適所が企業の競争力に直結します。社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが個人の成長につながり、ひいては事業の成長、業績の向上につながると考えています。
【企業文化を支える仕組み】
サイバーエージェントでは市場環境の変化に合わせ、これまで多くの新規事業を立ち上げ、大型のM&Aに頼らない自前成長を続けてきました。その挑戦の過程では多くの失敗も経験しましたが、失敗を恐れて挑戦を躊躇すれば、変化の速いインターネット産業ではあっという間に取り残されてしまいます。事業拡大を図るとともに、撤退ルールを明確にした仕組みを設けることで、常に挑戦できる環境を創るとともに、人事制度では「挑戦と安心はセット」を掲げ、人材が安心して大きな挑戦を続けられる環境づくりを促進しています。多くの当社オリジナルの人事制度によって、男女を問わず優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社をめざしています。

設立 1998年3月18日
従業員数 4,988 名
平均年齢 35 歳
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