2024.08.07
東証プライム通信会社 コンサルティング部門

ストラテジックプランナー(マーケティングDX)

  • 最大年収:1000万
  • 東京都
  • 募集年齢:25-45歳まで
  • 雇用形態:正社員

JOB DESCRIPTION

求人概要

RESPONSIBILITY

職務内容

【ミッション】
法人企業の売上拡大を目的とした戦略の立案から実行に至るまでの一連のマーケティング最適化プロセスをワンストップで提供する
【主な業務】
法人企業が抱えるマーケティング課題を把握し、解決するために必要な戦略と施策の立案ならびにデータ基盤との連携を含めた実行計画の策定と実行支援を行う
【具体的な業務】
・データ分析の要件定義と解釈、戦略への反映
・データ基盤の利活用による施策の高度化設計
・提案書と計画書の作成
・施策実行フェーズにおける関連部門のディレクションと品質管理
【仕事の魅力】
・ソフトバンクグループ各社が保有するビッグデータを活用することができる
・生成AIをはじめとする最先端のテクノロジーや各領域のプロフェッショナルと関わることができる
・エンタープライズ企業のDX支援に挑戦できる

REQUIREMENT

必須スキル・経験

下記いずれかの経験5年以上
・広告代理店での業務
・コンサルティング会社での業務
・事業会社におけるマーケティングとデータ分析業務

歓迎スキル・経験

・デジタルマーケティングの専門知識
・ビジネス戦略の理解
・データ分析と効果測定のスキル
・クリエイティブな思考力
・プロジェクトマネジメントスキル
・DX推進コンサルティングスキル
【求める人物像】
・新しい取り組み(業務領域、業界、テクノロジー)に興味を持ち、積極的に関わりたいと思う方
・課題の本質を見極め、計画的に解決に向けたアクションに取り組める方

JOB DETAIL

募集要項

職種 ストラテジックプランナー(マーケティングDX)
雇用形態 正社員
最大年収 1000万
募集年齢 25-45歳まで
勤務地 東京都
勤務時間 9:00-17:45(実働7時間45分+休憩時間 原則12:00-13:00の1時間)※スーパーフレックス制(コアタイム無し)
待遇・福利厚生 【諸手当】 一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当など 管理職:深夜勤務手当、通勤手当 【福利厚生】 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など
休日・休暇 週休2日制(年間休日122日/2018年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇) など
選考プロセス 書類選考→面接(2〜3回)→内定

※年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため

※その他の詳細な労働条件は、面談の際にお伝えさせて頂きます。

COMPANY PROFILE

会社概要

ABOUT US

私たちについて

当社は、通信を始めとして、AI、ロボティクス、インターネットなど最先端の技術を活用した事業展開をする東証プライム上場企業です。国内の通信事業では大きなシェアを誇り、世界で成長を続けています。データテクノロジーやデジタルマーケティングの分野などで大きな投資をし、革新的なサービスを提供しており、今後も成長を加速し、社会に貢献する企業を目指します。 

設立 1994年4月1日(サービス開始日)
従業員数 47,313 名
平均年齢 32 歳
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1つ目は、テキストマイニングサービス「見える化エンジン」。
SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客様の声を“見える化”するための仕組みだ。自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っている。(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、9年連続でシェアNo.1を獲得。
2つ目の主力が「タレントパレット」。
科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォームだ。人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスだ。企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っている。また、転職データベースと連携して人材紹介を行うサービスや、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行える。
3つ目の主力が、「カスタマーリングス」だ。
顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM/マーケティングオートメーションツール。お客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回すコンサルティングも行っている。日経流通産業新聞による調査ではEC特化のCRM/MAとして、専門通販企業の売上上位50社のうち半数の50%に採用されている。
このように、当社は絶えず現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げてきた。そして今後も変わらず、いろんな分野に挑戦していきたいと考えている。経営陣だけでなく、社員全員が知恵を出し合う方が、より斬新なアイデアが生まれてくるはずと、社内で新事業提案コンテストを実施している。入賞すると起案者が中心となり、実際に提案した事業の立ち上げを行うという本格的なコンテストだ。新しいものへのチャレンジは、会社としても応援しており、社員も起案者の支援をする風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も皆で取り組んでいる。
  • 東京都
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