株式会社PLAN-Bは、SEOコンサルティングやインターネット広告運用を軸に、企業のデジタルマーケティングを総合的に支援する企業です。

業界トップクラスのSEO実績と、自社開発のマーケティングツールを提供する技術力を強みとしています。本記事では、事業内容や企業文化、気になる年収水準、選考対策などの情報をまとめました。2026年の最新情報をもとに詳しくご紹介します。転職活動を成功させるために必要な情報を、ぜひ参考にしてください。

1.株式会社PLAN-Bとは？

株式会社PLAN-Bは、2003年の設立以来、顧客の集客力最大化に向けてデジタルマーケティング領域で成長を続けている企業です。SEO事業を中心に、独自プロダクトの開発やメディア運営まで幅広く手掛け、独自のポジションを確立しています。

項目	内容
会社名	株式会社PLAN-B
所在地	東京都品川区東五反田2-5-9 CIRCLES with 島津山 3階（東京本社）
代表者	代表取締役 鳥居本 真徳
設立	2003年10月
資本金	1億円
主要株主	経営陣など
事業内容	デジタルマーケティング事業、マーケティングDX事業、ASP事業、メディア事業

2. 株式会社PLAN-Bの事業内容は？

株式会社PLAN-Bは、主に「デジタルマーケティング事業」と「マーケティングDX事業」を展開しています。SEOコンサルティングをはじめ、インターネット広告の運用、Webサイトの制作まで、顧客の課題に合わせた解決策をワンストップで提供できる体制が整っています。

事業の強みは、累計5,000社以上の取引実績に基づく深い専門知識と、データ分析に基づいた戦略設計です。SEOツール「SEARCH WRITE」やインフルエンサーマーケティングプラットフォーム「Cast Me!」などの自社プロダクトも開発しています。

指定された広告枠の販売や運用業務にとどまらず、顧客のビジネスゴールを見据えた包括的なサポートを行うことで、高い付加価値を提供しています。

3. 株式会社PLAN-Bはどんなプロジェクトを行っている？

株式会社PLAN-Bは大手企業との共同プロジェクトを多数手掛けています。たとえば：

•   大手ECサイト運営企業：データ分析に基づくSEO施策の実行とサイト構造の最適化による、自然検索流入の大幅な増加
•   BtoB向けSaaS企業：「SEARCH WRITE」の導入とコンテンツマーケティング支援による、見込み顧客獲得の効率化
•   大手消費財メーカー：インフルエンサープラットフォーム「Cast Me!」を活用したSNSプロモーションと認知拡大

いずれのプロジェクトも、表面的な数値改善を追うのではなく、クライアントの事業を前進させる具体的な成果につながっています。

 

4. 株式会社PLAN-Bに転職するキャリア面でのメリットは？

株式会社PLAN-Bで働くことで、幅広い業界のクライアントに対し、SEOや広告、Web制作を組み合わせた総合的なマーケティング提案を経験できる点が大きなメリットとなります。経営層に近い視点でビジネス課題に向き合うため、マーケターとしての高い視座を養うことが可能です。

また、自社SaaSプロダクトの開発や新規事業の立ち上げなど、広告代理店の枠組みを超えた多様な領域に挑戦できる環境が用意されています。最新のテクノロジーに触れながら、自らの専門性を広げていくことができる実践的な職場です。

結果として、一つの業務に特化するだけでなく、事業全体を俯瞰できるデジタルマーケターとしての実力が身につくため、市場価値の向上につながる確かな実績を積むことができます。

 

5. 株式会社PLAN-Bの組織や企業風土、企業文化は？

『世界中の人々に「！」（驚き）と「♡」（感動）を』というミッションを掲げる株式会社PLAN-Bは、役職や年齢に関わらずフラットに意見を交わせる組織です。社内には互いの知見を共有し、協力し合うチームワークの文化が深く根付いています。

社員一人ひとりの自律性が高く評価され、新しい施策や業務改善のアイデアを積極的に提案できる環境が整っています。変化の激しいデジタル業界において、自ら考え行動するチャレンジングな姿勢が歓迎されます。

近年はADKホールディングスとの合弁会社「株式会社PLAN-Bマーケティングパートナーズ」を設立するなど、組織体制の強化や事業領域の拡大を進めており、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる土壌が広がっています。

 

6. 株式会社PLAN-Bの福利厚生やワークライフバランスは？

株式会社PLAN-Bでは、社員が中長期的に活躍できるよう、柔軟な働き方を実現するための制度が整備されています。業務内容やチームの状況に合わせてリモートワークを活用できる環境があり、自身のライフスタイルに合わせた時間調整がしやすい仕組みです。

生活面をサポートする制度として、完全週休2日制による年間休日の確保に加え、各種社会保険、産休・育休の取得実績、自己啓発を支援する資格取得支援制度などが揃っています。

一方で、クライアントの成果にコミットする事業特性上、プロジェクトの状況によっては業務量が増加する傾向があるとの口コミもあるため、自身で業務効率をコントロールする自己管理能力が求められる点は事前に確認しておくことをおすすめします。

 

7. 株式会社PLAN-Bの平均年収・給与水準

株式会社PLAN-Bの平均年収はOpenWork調べで約516万円とされており、経験やスキルに応じた報酬体系です。

•  広告・SEOコンサルタント：約400万〜800万円
• マネージャー・事業責任者候補：約600万〜1,000万円

成果とプロセスを多角的に評価する制度があり、実績に応じて昇給や賞与が決定されます。実力次第で早期にマネジメント職へ昇格し、高年収ポジションを目指せる環境が整っています。

 

8. 株式会社PLAN-Bが求める人材・採用情報

現在、株式会社PLAN-Bでは以下のポジションで中途採用を行っています。

•   アカウントプランナー：クライアントの課題解決に向けた全体企画を立案。法人営業の経験が求められます。
•   SEOコンサルタント：データ分析に基づくサイト改善提案。論理的思考力とWebマーケティングの知見が必要です。

各職種において、主体的に行動し、チームと協調しながら成果を追求できる人材が求められています。

 

9. 株式会社PLAN-Bの選考フロー・面接対策

選考フローは以下の通りです。

エントリー → カジュアル面談 → 書類選考 → 適性検査 → 面接（複数回）→ 内定

面接は通常2〜3回実施され、希望に応じて選考前のカジュアル面談で相互理解を深めることも可能です。面接の場では、これまでの実績だけでなく「なぜPLAN-Bの理念に共感するのか」「周囲とどのように協力して課題を乗り越えたか」というカルチャーフィットが深く問われる傾向があります。

自律的に考え行動する人材かどうかを見極められるため、逆質問の時間を有効活用し、入社後のキャリアパスや具体的な業務内容について積極的に質問を準備しておくことをおすすめします。

 

10. 株式会社PLAN-Bへの転職はどんな人におすすめ？

株式会社PLAN-Bへの転職は、以下のような方に特におすすめです。

•   デジタルマーケティングの幅広いスキルを身につけたい方
•   経営者視点を持ち、クライアントの事業成長に貢献したい方
•   柔軟な働き方を取り入れつつ、実力主義の環境で評価されたい方
•   チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標を達成したい方

一方で、受け身の姿勢で指示を待つタイプの方には向いていない傾向があります。「世界中の人々に『！』（驚き）と『♡』（感動）を」というミッションに共感し、顧客に価値を届けるために自ら変化を起こせる方に最適な職場環境と言えます。

 

11. 株式会社PLAN-Bへの転職サポートならデジマージョブへ

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