株式会社アクアスターは、イラスト・デジタル・映像・マーケティングなどを手がけるデジタルクリエイティブカンパニーです。「視覚・体験」を活用したコミュニケーションで企業の魅力を届けることを掲げ、2026年11月14日に設立35周年を迎えます。本記事では、同社の事業内容や企業文化、年収水準、選考フローと面接対策を詳しくご紹介します。株式会社アクアスターへの転職を検討されている方は、ぜひ参考にしてください。

1. 株式会社アクアスターとは？

株式会社アクアスターは、1991年に有限会社アクアとして創業し、2021年に現在の社名へ変更した会社です。東京・築地の本社のほか、大阪の関西支社、名古屋と福岡のオフィスを拠点にしています。取引先の業界は、エンタメ・ゲーム、出版、広告、音楽・映画、自治体・公共団体などです。社内にイラストレーター、デザイナー、映像クリエイター、Webクリエイターが在籍し、戦略から実行までを一社で担っています。

項目	内容
会社名	株式会社アクアスター
所在地	東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7F
代表者	代表取締役社長 原田 弘良
設立	1991年11月
資本金	3,200万円
従業員数	194名（2026年4月1日時点）
事業内容	デジタルクリエイティブ事業（デジタルプロモーション、デジタルマーケティング、プロモーションプロデュース、ブランド戦略、ビジュアルクリエイティブ）

2. 株式会社アクアスターの事業内容は？

同社のサービスは6つの領域で構成されています。

• イラストレーション
• デジタル（Webサイト、AR/VR、インタラクティブコンテンツなど）
• マーケティング（SNS、Web、タイアッププロモーションなど）
• ゲームグラフィック
• プレゼンテーション資料のコンテンツデザイン
• 動画制作

「ブランドに、人が動く熱狂を。」を掲げ、事業推進、人材採用、ブランディング、ソーシャルグッドの4つの領域で企業のマーケティングを支援しています。

2026年には、IP選定から版権交渉、企画・制作、施策実施までを支援する「IPタイアッププロモーションサービス」、企業とクリエイターをつなぐ「クリエイターコーディネートサービス」、「ビジュアルコミュニケーションサービス」を本格展開しました。同社は年間100タイトル以上のIPコンテンツに携わっています。

3. 株式会社アクアスターはどんなプロジェクトを行っている？

主な実績は次のとおりです。

• QuizKnock × 東京メトロ：周遊型の謎解きゲームサイトを制作（グラフィックデザイン、デジタル）
• 関西電力「モアクト」：新規事業のUI/UX設計、サービスサイト制作、プロモーションまでを複合的に担当
• 京都銀行：給与受け取り口座の推進プロモーション（SNS、映像）
• JR西日本グループ：「JOBJOBGO」のWebCMを制作
• マジック：ザ・ギャザリング：拡張セット向けのカードイラストを制作
• アクアシティお台場 × シナぷしゅ：施設内イベントに関連するタイアップ制作

主要取引先には、株式会社バンダイナムコエンターテインメント、株式会社KADOKAWA、株式会社集英社、東宝株式会社、楽天グループ株式会社、株式会社NTTドコモなどがあります。年間の取引は約5,200件、取引社数は約800社です。

4. 株式会社アクアスターの組織や企業風土、企業文化は？

企業理念は「私たちは様々な表現媒体を通して、人々に夢と感動をお届けします。」です。行動指針のクレドには、次の7項目が掲げられています。

• 日々アップデート
• 常に期待を超える仕事を
• スピードが大事。スピードにこだわる
• 本気の先にチャンスがある
• 作り手の情熱が受け手の心を揺さぶる
• 自分が動く。だから面白い
• ALL AQUASTAR

社員の平均年齢は31歳で、20代が半数を超えます。男女比は男性56%・女性44%です。オフィスは「集まる空間が文化を育てる」をコンセプトに、部門を越えた交流が生まれるよう設計されています。社員や社外ゲストが知見を共有する社内勉強会「シェアノバ」も毎月開かれています。

同社は「挑戦を楽しみながら成長できる」組織風土を掲げています。高い成果をあげた個人やチームを四半期ごとと年間で表彰する制度、入社後の一定期間に先輩社員が仕事と生活の両面を支えるブラザーシスター制度、研修プログラム「カレッジ」があります。

5. 株式会社アクアスターに転職するキャリア面でのメリットは？

一つ目は、複数の表現手段を組み合わせた提案の経験です。イラスト、映像、Web、AR/VR、SNSを社内で扱っているため、一つの案件で複数のクリエイティブに関わる機会があります。

二つ目は、IP・エンタメ領域の実務経験です。アニメ・ゲーム・キャラクターなどのIPを使ったタイアッププロモーションで、IPの選定から版権元との調整、施策の実施までを経験できます。

三つ目は、戦略から実行までを一貫して担う経験です。企画だけ、制作だけではなく、課題の整理から施策の実行までを一社で進める体制の中で働けます。

6. 株式会社アクアスターでのキャリアパスは？

同社は「ミッショングレード制度」を採用しています。領域は次の5つです。

• M職（マネジメント領域）：執行役員・部長・マネージャーとして部署をマネジメントする
• L職（リーダー領域）：チームリーダーとしてチームを率いる
• P職（プロフェッショナル領域）：クリエイティブやテクニカルな分野の専門性で成果を上げる
• D職（デベロップメント領域）：リーダー職・プロフェッショナル職の候補として能力を高める
• O職（オペレーション領域）：特定の領域で業務を担う

等級は年齢や勤続年数ではなく、成果・能力・適性を重視して決まります。キャリア採用の場合も、能力や実績をもとに領域が決まります。評価は半年に一度で、半期のゴールの達成度を見る「ミッション評価」と、行動を見る「コンピテンシー評価」の2軸です。

キャリアを広げる仕組みとして、2週間から1か月ほど他部署や社内プロジェクトの業務を経験できる「ジョブトライアル制度」、上司や経営層を指名して1on1で相談できる「ハンズアップ制度」、社員の事業アイデアを支援する新規事業プロジェクト「Colorful」があります。上司との面談に加え、ジョブローテーションの機会も設けられています。

7. 株式会社アクアスターの平均年収・給与水準

主なポジションの年収は次のとおりです（2026年11月時点）。

• アカウントディレクター：年収600万円〜1,000万円
• ストラテジックプランナー：年収600万円〜1,000万円
• デジタル広告ディレクター：年収600万円〜1,000万円

賞与は年2回（7月・12月）、昇給は年2回（4月・10月）です。年収は職種や経験によって異なるため、ポジションごとの詳細はお問い合わせください。

8. 株式会社アクアスターの働き方・福利厚生は？

年間休日は127日、平均残業時間は19時間、有給取得率は71.6%、育休取得率は100%です（2026年4月1日時点）。勤務はフレックスタイム制です（コアタイムの例：10時〜16時）。

休日は土日祝日のほか、夏季・リフレッシュ・年末年始・ボランティア休暇があります。福利厚生には、昼食補助、図書購入とセミナー参加費の全額補助、資格取得支援、退職金（勤続5年以上）、奨学金の代理返済、サバティカル休暇制度などがあります。

女性活躍推進プロジェクト「MAG」では、体調不良時に月2回まで在宅勤務を選べる「エフ宅制度」、不妊治療の費用を補助する「こうのとり支援制度」、産休・育休からの復帰を支える面談制度を整えています。

9. 株式会社アクアスターが求める人材・採用情報

キャリア採用では、次の職種で募集が行われています。

• 企画・営業・プロデュース：企画営業、プランナー、デジタル広告プロデューサーなど
• クリエイティブ：アートディレクター、デザイナー、イラストレーター、制作ディレクターなど
• Web・映像：Webディレクター、映像プロデューサーなど

企画営業職は、クライアントのマーケティング課題を整理し、社内のイラストレーター、プランナー、アートディレクター、Webディレクターや外部パートナーと目的を共有しながら、クリエイティブ全般の進行役を担います。

企画・提案系の職種で求められる人物像は次のとおりです。

• クライアントの課題や目的を整理し、最適な施策を考えることが好きな人
• 媒体からではなく、ターゲットの行動から逆算して考えられる人
• 社内外の関係者を巻き込み、スピード感をもって進められる人
• 自ら問いを立て、提案を更新し続けられる人

10. 株式会社アクアスターの選考フロー・面接対策

選考フローは以下の通りです。

弊社からのご推薦 → 書類選考 → 面接（2−3回）（＋適性検査）→ 内定

書類選考では、ポートフォリオまたは実績がわかる資料の提出が必要です。

面接では、関わった案件について「どのような課題に対し、どの表現手段を選び、どう成果につなげたか」を具体的に説明できるよう準備しておきましょう。複数のチャネルやクリエイティブを組み合わせた経験があれば、同社の事業と結びつけて伝えられます。クレドにあるスピードや挑戦への姿勢について、自身の経験を話せるようにしておくことも有効です。

逆質問では、配属先の案件の内容や体制、入社後に期待される役割を確認しておくと、入社後の働き方を具体的にイメージできます。

デジマージョブでは、これまでの選考で実際に聞かれた質問や評価のポイントをもとに、面接対策をサポートいたします。

11. 株式会社アクアスターへの転職はどんな人におすすめ？

株式会社アクアスターへの転職は、次のような方に向いています。

• イラスト、映像、Web、AR/VRなど、複数の表現手段を組み合わせた施策に関わりたい方
• アニメ・ゲーム・キャラクターなどのIPを活用したプロモーションに携わりたい方
• クリエイターと近い距離で、企画から実行まで一貫して手がけたい方
• ジョブトライアル制度や新規事業プロジェクトを使い、職種の枠を越えて経験を広げたい方

担当する領域を一つに絞って働きたい方は、配属先と業務の範囲を選考の中で確認しておくとよいでしょう。

12. 株式会社アクアスターへの転職サポートならデジマージョブへ

デジマージョブは、広告業界・デジタルマーケティング・DX専門のハイクラス転職エージェントです。株式会社アクアスターへの転職支援実績が豊富にございます。会社や職種のご説明、キャリアの棚卸し、職務経歴書の添削、ポジションのご提案、面接対策、条件交渉までサポートいたします。

面接スケジュールの調整や選考状況のフォローアップは専任のサポートデスクが対応するため、現職でお忙しい方も選考に集中できます。株式会社アクアスターへの転職にご興味のある方は、ぜひデジマージョブにお問い合わせください。