株式会社NineCraftは、「クラフトする喜びを生み出し続ける」をパーパスに掲げ、ブランドの伴走支援を行うマーケティング企業。

デジタルマーケティング・広告業界において、AI時代にも埋もれない独自の思考法とクリエイティブ制作を強みとしています。本記事では、事業内容をはじめ、企業文化や年収水準、選考対策などの情報をまとめました。最新情報をもとに詳しくご紹介します。

転職活動を成功させるために必要な情報を、ぜひ参考にしてください。

1. 株式会社NineCraftとは？

株式会社NineCraftは、2023年の設立以来、企業の意志を起点にした伴走型のブランドマーケティング事業を展開する企業。AIが普及する時代においても埋もれないブランドづくりを支援し、コンサルティングからクリエイティブ制作まで一貫して手掛けることで、業界内で独自のポジションを確立しています。

 

項目	内容
会社名	株式会社NineCraft
所在地	東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル 6F
代表者	代表取締役 鄭 泰玉
設立	2023年2月
資本金	非公開
主要株主	経営陣
事業内容	ブランドマーケティング事業、クリエイティブ制作、プロモーション運用

 

 

2. 株式会社NineCraftの事業内容は？

株式会社NineCraftは、クライアントのビジネスに伴走し、ブランドの価値を高める「ブランドマーケティング支援事業」を主軸としています。戦略立案からプロモーションの運用、クリエイティブ制作までを一気通貫で提供する点が特徴と言えます。

事業の強みは、表面的な課題解決ではなく、企業の根底にある「意志」を引き出し、100年続くブランドを共に創り上げるアプローチにあります。AI時代における思考法を取り入れ、市場で埋もれない独自のブランドメッセージを構築する手法が評価されています。

決められた広告施策の実行にとどまらず、ブランドの未来を見据えた本質的なコミュニケーション設計を行い、事業の成長を力強く後押しする付加価値を提供し続けています。

3. 株式会社NineCraftはどんなプロジェクトを行っている？

株式会社NineCraftは大手企業との共同プロジェクトを多数手掛けています。たとえば：

• BtoB向けSaaS企業：ブランドの意志を再定義し、マーケティング戦略の見直しによるリード獲得効率の大幅な改善
• D2Cブランド企業：SNSやデジタル広告を連動させたコミュニケーション設計でブランド認知を拡大し、売上向上に貢献
• 地方自治体：地域の魅力や文化の根本的な価値を発見し、PR戦略の実行を通じて関係人口の増加を実現

いずれのプロジェクトも、企業の抱える複雑な課題を本質から紐解き、目に見えるビジネスの成果を生み出しています。

 

4. 株式会社NineCraftに転職するキャリア面でのメリットは？

株式会社NineCraftへ転職することで、ブランドマーケティングの最前線で、企業の根幹に関わる課題解決に直接関与できる点が大きなメリットとなります。クライアントの意志を引き出し、ブランド戦略から実行まで伴走するため、ビジネスの視座を高く保ちながら業務を進めることが可能です。

また、2023年設立の成長フェーズにあるベンチャー企業であることから、組織づくりや新規案件の開拓など、幅広い業務に触れる成長機会が用意されています。結果として、変化の激しい市場環境においても、顧客の潜在ニーズを射抜く本質的なマーケティングスキルを身につけ、転職市場での市場価値向上につながる確かな経験を得られるでしょう。

5. 株式会社NineCraftの組織や企業風土、企業文化は？

「クラフトする喜びを生み出し続ける」というパーパスを掲げる株式会社NineCraftは、メンバー一人ひとりが創造性を発揮できる組織体制を敷いています。社内は少数精鋭でフラットなコミュニケーションが定着しており、部署や役職に関わらず活発に意見を交換しやすい環境が特徴です。

メンバーの自律性が高く評価されるため、指示待ちではなく自ら課題を発見し、解決に向けてアクションを起こす主体的なマインドが求められます。現在、案件数の増加に伴い組織の規模も拡大フェーズにあり、新しい仲間とともに会社を創り上げていく、ダイナミックで活気ある企業文化が形成されている点も魅力でしょう。

6. 株式会社NineCraftの福利厚生やワークライフバランスは？

株式会社NineCraftでは、メンバーが高いパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方をサポートする制度を整備しています。オフィス出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークが可能であり、個人のライフスタイルやプロジェクトの状況に合わせて、働く場所をコントロールしやすい環境です。

生活面を支える制度として、完全週休2日制による年間127日の休日の確保に加え、各種社会保険や人間ドックの補助制度などが用意されています。一方で、スタートアップならではのスピード感が求められ、時期によっては業務量が増加する傾向があるとの口コミもあるため、自身でタイムマネジメントを行うスキルが必要になる点は事前にしっかり確認しておくことをおすすめします。

7. 株式会社NineCraftの平均年収・給与水準

株式会社NineCraftの平均年収は求人情報調べで約550万〜850万円とされており、経験に応じた報酬が提示されます。

• ビジネスプロデューサー：約550万〜900万円
• クリエイティブディレクター：約500万〜850万円

給与は期待値に基づく年俸制で決定されます。事業への貢献がダイレクトに評価されるため、高年収ポジションの獲得を目指せる環境と言えます。

8. 株式会社NineCraftが求める人材・採用情報

現在、株式会社NineCraftでは以下のポジションで中途採用を行っています。

• ビジネスプロデューサー：ブランド戦略の企画提案。無形商材の営業経験が求められます。
• クリエイティブディレクター：ブランドを表現する制作業務。ディレクション経験が求められます。

各職種において、自律的に思考し、チームと協調して成果を追求する力が求められています。

 

9. 株式会社NineCraftの選考フロー・面接対策

選考フローは以下の通りです。

エントリー → カジュアル面談 → 書類選考 → 適性検査 → 面接（複数回）→ 内定

面接は複数回実施され、本格的な選考の前に企業理解を深めるためのカジュアル面談が設定される傾向があります。面接の場では、これまでの実務実績に加えて、「なぜ株式会社NineCraftなのか」「クラフトする喜びを生み出し続ける」という志望動機が深く問われます。

これまでのキャリアで直面した困難な課題に対し、自らどう考え解決へ導いたかというエピソードを論理的に整理しておくことが重要です。逆質問の時間を有効活用し、事業の展望について踏み込んだ質問をする対策をおすすめします。

10. 株式会社NineCraftへの転職はどんな人におすすめ？

株式会社NineCraftへの転職は、以下のような方に特におすすめです。

• 意志を起点とした本質的なブランドマーケティングに携わりたい方
• 成長市場で自らの課題解決力を高めたいビジネス志向の方
• 柔軟な働き方を取り入れつつ、自律的にキャリアを築きたい方
• 組織が拡大していくフェーズを楽しみ、会社創りに貢献したい方

一方で、決まったルーチンワークだけをこなしたい方や、受け身の姿勢で仕事に取り組む方には向いていない傾向があります。「クラフトする喜びを生み出し続ける」という理念に共感し、自ら社会へ価値を提供していきたい方に最適な職場環境と言えます。

11. 株式会社NineCraftへの転職サポートならデジマージョブへ

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