株式会社サニーサイドアップは、PR（パブリック・リレーションズ）を核に、独自のコミュニケーション戦略で市場を牽引する企業です。「たのしいさわぎをおこしたい」というスローガンのもと、企業のブランディングやプロモーションにおいて確固たる地位を築いています。中途採用においても人気が高く、多種多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。本記事では、同社の事業内容や企業文化、気になる年収、選考対策まで、最新情報をもとに詳しくご紹介します。転職活動を成功させるために必要な情報を、ぜひ参考にしてください。

1. 株式会社サニーサイドアップとは？

PR業界の枠にとらわれず、世の中に新しい価値観や文化を提案し続けるコミュニケーション・カンパニーです。戦略的な広報活動を通じて、クライアントの課題解決を支援するだけでなく、自社でブランド運営を行うなど、多角的な展開を行っています。

項目	内容
会社名	株式会社サニーサイドアップ
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル
代表者	代表取締役社長　リュウ シーチャウ
設立	2019年8月1日
資本金	5,000万円（株式会社サニーサイドアップグループ100％出資）
主要株主	株式会社サニーサイドアップグループ
事業内容	PR企画立案・実施、マーケティング、スポーツマーケティング、イベント企画など

2. 株式会社サニーサイドアップの事業内容は？

同社の事業は、従来の広報代行としてのPR活動にとどまりません。クライアントの課題に対して、メディア露出の獲得だけでなく、インフルエンサー活用、イベント企画、SNS運用、デジタル広告などを組み合わせた総合的なコミュニケーション設計を行っています。大きな付加価値を伝えるために、世の中の時流を読み解き、人々が自ら語りたくなるような「仕掛け」を創出することが同社の役割です。

また、スポーツ選手のマネジメントや、パンケーキで有名な「bills」の運営（グループ事業）など、PRのノウハウを多岐にわたる領域に展開している点も特徴です。単に情報を拡散する役割に終始せず、ブランドそのものを育てるパートナーとして、戦略立案から実行までを一気通貫でサポートしています。近年ではSDGsやESGに関連するソーシャルアクションにも注力しており、社会課題の解決とビジネスの両立を目指すプロジェクトも増加しています。

3. 株式会社サニーサイドアップはどんなプロジェクトを行っている？

株式会社サニーサイドアップは大手企業との共同プロジェクトを多数手掛けています。たとえば：

• 井村屋株式会社：「あずきバー祭り2025 東京・名古屋・大阪・三重 4会場同時開催」のPR等で過去最高の露出を獲得。
• 東急不動産・貝印：企業ゴトと社会ゴトを紐づけた「東急不動産・貝印 提携 新サービス発表会」を実施。
• 官公庁領域：「東京都のナイトタイム観光活性化を促進するTAKANAWA LIGHT JOURNEY」をディレクションし集客目標の120％超を達成。

いずれのプロジェクトも、単なる情報の伝達ではなく、人々の感情を動かし行動を促すための緻密な戦略に基づいて実行されています。

4. 株式会社サニーサイドアップに転職するキャリア面でのメリットは？

同社に転職することで得られる最大のメリットは、圧倒的な「企画立案力」と「メディアネットワーク」を身につけられる点です。ナショナルクライアントと呼ばれる大手企業の案件や、社会的な関心が高い大規模なプロジェクトに携わることができるため、自身の仕事が世の中に与える影響を肌で感じることが可能です。こうした経験は、マーケターとしての市場価値を大きく高めることにつながります。

また、PRのプロフェッショナルとしてだけでなく、デジタル、イベント、キャスティングなど幅広い領域の専門家とチームを組んで働くため、多角的な視点から課題解決に取り組むスキルが養われます。変化の激しいコミュニケーション業界において、最新のトレンドをいち早くキャッチし、それを実務に落とし込むスピード感も養われるでしょう。将来的に事業会社の広報やマーケティング職、あるいは独立を目指す際にも、同社での実績は強力な武器となります。

5. 株式会社サニーサイドアップの組織や企業風土、企業文化は？

「たのしいさわぎをおこしたい」というスローガンの通り、遊び心を持ちながら真剣に仕事に取り組む文化が根付いています。組織はフラットで、自由でオープンなコミュニケーションが推奨されています。若手であっても良いアイデアがあれば積極的に採用される環境があり、自律して動くことが求められる一方で、チームで一丸となって目標を達成する一体感も強い組織です。

また、個性の尊重を大切にしており、多様なバックグラウンドを持つ社員がそれぞれの強みを発揮しています。失敗を恐れずに新しいことにチャレンジする姿勢が評価されるため、指示を待つのではなく、自ら仕事を作り出したいタイプの人材には最適な環境といえます。近年はグループ全体で働き方の多様化を進めており、社内制度の拡充やダイバーシティの推進など、時代に合わせた組織のアップデートも継続的に行われています。

6. 株式会社サニーサイドアップの福利厚生やワークライフバランスは？

働く場所や時間の柔軟性については、リモートワーク制度が導入されており、個人の裁量に合わせた働き方が可能です。また、副業も認められているため、社外での活動を通じて得た知見を本業に活かすこともできます。仕事の性質上、プロジェクトの繁忙期には業務量が増えることもありますが、チーム内で調整を行いながら、メリハリのある働き方を実現しようとする姿勢が見られます。

生活をサポートする制度としては、各種社会保険の完備はもちろん、持株会や独自の表彰制度などが設けられています。特にユニークなのが、社員の健康や成長をサポートするための「32（サニー）の制度」です。これには失恋休暇などが含まれており、社員の人間力を高めることを重視しています。

7. 株式会社サニーサイドアップの平均年収・給与水準

株式会社サニーサイドアップの平均年収は、複数の口コミサイトや公開データからの推測で約400万円〜600万円前後とされています。ただし、個人のスキルや経験、役職によって幅が広いため、一概には言えません。

• PRプロデューサー：約500万〜800万円（役職や実績に応じた評価）
• インフルエンサーマーケター：約450万〜700万円（専門スキルや成果を反映）

 

評価制度については、年に2回の評価面談が行われ、目標達成度や行動評価に基づいて昇給や賞与が決定される仕組みです。成果を上げた分だけ報酬に反映されやすい実力主義の側面があり、スペシャリストとして高い専門性を持つことで、さらなる高年収を目指すことも十分に可能な環境といえます。

8. 株式会社サニーサイドアップが求める人材・採用情報

現在、株式会社サニーサイドアップでは以下のポジションで中途採用を行っています。

• ソーシャルリレーションディレクター：メディアとの良好な関係構築や、効果的なPR施策の実行を担います。広報やメディアプロモートの実務経験が求められます。
• PRプロデューサー：クライアントの課題解決に向けたPRプロジェクトの全体設計・統括を行います。幅広いプロジェクトマネジメント経験が必要です。
• コミュニケーションプランナー：ターゲットの心を動かすコミュニケーション戦略や企画の立案を行います。広告・PR業界でのプランニング経験が求められます。
• インフルエンサーマーケター：インフルエンサーを活用したプロモーション施策の企画からディレクションまでを行います。SNSマーケティングの深い知見が必須です。
• その他、ビジネスグロースオペレーターやSPプロデューサーなどの職種も募集されています。

各職種において、自律的に思考し、多様なプロフェッショナルと協調して成果を追求できる人材が求められています。

 

9. 株式会社サニーサイドアップの選考フロー・面接対策

選考フローは以下の通りです。

エントリー → 書類選考 → 適性検査 → 面接（2〜3回） → 内定

面接の回数は状況により前後することがありますが、現場のリーダーから役員クラスまで段階的に行われるのが一般的です。面接で重視されるポイントは、これまでの実績もさることながら、同社の文化への適応性と「世の中を驚かせたい」というマインドセットです。よく聞かれる内容として、「最近気になったニュースやPR事例は何か」「サニーサイドアップで実現したい『たのしいさわぎ』とは何か」といった、感性や発想力を問う質問が挙げられます。

具体的なエピソードを準備する際は、単に結果を伝えるだけでなく、どのようなプロセスで、どのような工夫を凝らしたのかを論理的に説明できるようにしましょう。また、同社は逆質問の場を非常に重視しているため、自身のキャリアビジョンと同社の方向性を結びつけた深い質問を用意しておくことが、実践的な対策として効果的です。

10. 株式会社サニーサイドアップへの転職はどんな人におすすめ？

株式会社サニーサイドアップへの転職は、以下のような方に特におすすめです。

•  好奇心が旺盛で、常に最新のトレンドを追いかけることが好きな方
•   PRという手法を通じて、社会に大きなインパクトを与えたいと考えている方
•   決まった枠組みに縛られず、自由な発想で新しいビジネスを生み出したい方
•   自ら主体的に動き、スピード感のある環境で自己成長を遂げたい方

一方で、安定したルーティンワークを好む方や、指示されたことだけを忠実にこなしたい方には、変化の激しいこの環境はミスマッチになる可能性があります。自主性とクリエイティビティが強く求められるため、受け身の姿勢では活躍の場を広げることが難しいでしょう。「たのしいさわぎをおこしたい」という情熱を共有し、変化を楽しみながらチームで成果を追求できる方にとって、この上ない成長の場となるはずです。

11. 株式会社サニーサイドアップへの転職サポートならデジマージョブへ

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