株式会社TailorAppは、ライブコマースを中心に次世代のデジタルマーケティングソリューションを提供する急成長中のベンチャー企業です。

国内トップクラスの実績を持つライブコマース支援に加え、SNSコンサルティングや自社コスメブランドの展開など、多角的な事業で注目を集めています。本記事では、事業内容や独自の企業文化、気になる年収水準、選考対策などの情報をまとめました。2026年の最新情報をもとに詳しくご紹介します。転職活動を成功させるために必要な情報を、ぜひ参考にしてください。

 

1.  株式会社TailorAppとは？

株式会社TailorAppは、2020年の設立以来、「消費革命でもう１度、日本を経済大国に」というビジョンを掲げ、ライブコマース市場を牽引するフロントランナーです。現在IPOに向けて準備を進めており、業界内で確固たるポジションを築きつつあります。

項目	内容
会社名	株式会社TailorApp（Tailor App）
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿 16F
代表者	代表取締役 松村 夏海
設立	2020年7月
資本金	1,000万円
主要株主	経営陣など
事業内容	ライブコマースコンサルティング事業、SNSマーケティング事業、SaaS事業、コスメ製品開発事業など

 

2. 株式会社TailorAppの事業内容は？

株式会社TailorAppは、ライブコマースを中心とした次世代のマーケティング支援事業を展開しています。主力サービスである「LIVURU（ライブル）」は、企画からキャスティング、配信、効果測定までをワンストップで提供し、国内ライブコマース実績本数においてトップクラスのシェアを誇ります。

事業の強みは、Instagram、TikTok、YouTubeなどのSNSメディアを複合的に活用した「売れる仕組み」の構築力にあります。自社開発のSaaS型分析ツールを活用することで、データに基づいた精緻なプロモーションを実現できる点が他社との明確な差別化ポイントです。

また、単なるマーケティング支援にとどまらず、自社の知見を活かした再生医療発想のコスメブランド「iCell」を立ち上げるなど、事業開発カンパニーとしての高い付加価値を生み出しています。

 

3. 株式会社TailorAppはどんなプロジェクトを行っている？

株式会社TailorAppは大手企業との共同プロジェクトを多数手掛けています。たとえば：

•  ナショナルクライアント（外資系消費財メーカー）：インフルエンサーを起用した大規模ライブコマース企画による、EC売上の大幅な向上
•   大手飲料メーカー：TikTokを中心としたショート動画マーケティングと連動した新商品プロモーションの成功
•   自社ブランド「iCell」：伊勢丹新宿店でのPOP UP SHOP展開や、著名人を招いた特別イベントによるブランド認知の拡大

いずれのプロジェクトも、SNSや動画の特性を最大限に活かし、顧客の事業成長に直結する確かな成果を生み出しています。

4. 株式会社TailorAppに転職するキャリア面でのメリットは？

株式会社TailorAppで働くことで、P&Gやdysonなど世界的なナショナルクライアントの案件に直接携わることができる点が大きなメリットとなります。予算規模が大きく影響力のあるプロジェクトを通じて、最先端のマーケティング戦略を立案・実行する経験が積めます。

また、ライブコマースやショート動画といった成長市場の最前線でスキルを磨けるだけでなく、SaaS事業や自社コスメ事業など多角的なビジネスに触れる成長機会が豊富です。IPOに向けた組織拡大のフェーズにあるため、事業のスケールを肌で感じられます。

結果として、変化の激しいデジタル市場において、「価値を創る当事者」としての実力が身につくため、転職市場での市場価値向上につながる確かな実績と経験を得ることができます。

 

5. 株式会社TailorAppの組織や企業風土、企業文化は？

「消費革命でもう１度、日本を経済大国に」という理念を掲げる株式会社TailorAppは、フラットで風通しが良く、スピード感を重視する組織です。メンバーは少数精鋭で構成されており、経営陣との距離が近いため、活発なコミュニケーションが日常的に行われています。

社員一人ひとりの自律性が高く評価され、単なる業務の実行者ではなく、自ら課題を見つけて解決する当事者意識が求められます。数字とクリエイティブの両面を行き来しながら、新しいアイデアをスピーディーに形にしていくチャレンジングな姿勢が歓迎される環境です。

現在、前年比150%の成長を遂げており、IPOに向けた準備や新規事業の立ち上げなど、組織全体が活気と熱量に満ちたフェーズにあります。

 

6. 株式会社TailorAppの福利厚生やワークライフバランスは？

株式会社TailorAppでは、社員がパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、ベンチャー企業でありながら働きやすい環境が整備されています。年間休日120日以上の完全週休2日制が導入されており、業務状況に応じた有給休暇の取得もしやすい風土です。

生活やキャリアをサポートする制度として、各種社会保険の完備はもちろんのこと、ポジションによっては副業が認められているケースもあり、柔軟な働き方が可能です。駅直結の最新オフィスで快適に勤務できる点も魅力の一つです。

一方で、上場準備中かつ事業拡大の過渡期にあるため、自ら業務範囲を広げていく姿勢が必要であり、大企業のように完全に整備されたマニュアルや受け身の研修を期待する方にはギャップとなる可能性があるため、事前の確認をおすすめします。

7. 株式会社TailorAppの平均年収・給与水準

株式会社TailorAppの平均年収は各種求人情報調べで約500万〜700万円とされており、経験や実績を高く評価する報酬体系です。

•   ビジネスプロデューサー（営業）：約500万〜800万円
•   ライブコマースプランナー：約450万〜750万円
•   事業責任者・CxO候補：約700万〜1,000万円

給与は固定残業代を含む年俸制が基本となり、実績次第で大幅な給与アップが可能です。入社1年で200万円の昇給を果たした事例もあり、年齢や社歴に関係なく、成果がダイレクトに高年収へと結びつく評価制度が整っています。

 

8. 株式会社TailorAppが求める人材・採用情報

現在、株式会社TailorAppでは以下のポジションで中途採用を行っています。

•   ビジネスプロデューサー：大手企業へのマーケティングソリューションの提案。広告代理店等での営業経験が求められます。
•   ライブコマースプランナー：SNSやライブ配信を活用した企画立案。高いSNSリテラシーとディレクション能力が必要です。
•   ブランドマネージャー：自社コスメブランドのマーケティング戦略。事業推進の経験が歓迎されます。

各職種において、スピード感のある環境を楽しみ、価値を創る当事者として挑戦できる人材が求められています。

 

9. 株式会社TailorAppの選考フロー・面接対策

選考フローは以下の通りです。

エントリー → カジュアル面談 → 書類選考 → 面接（複数回）＋適性検査 → 内定

面接は通常2回程度実施され、選考前に企業理解を深めるためのカジュアル面談が設けられることが多いです。面接では、これまでの実績に加えて「なぜ今、ベンチャー企業で挑戦したいのか」「SNSやライブコマースの市場をどう見ているか」といったビジネスの視点が深く問われます。

また、IPO準備中の成長フェーズにあるため、曖昧な状況でも自ら道を切り拓いたエピソードを準備しておくことが重要です。逆質問の時間を活用し、入社後に担当したい領域や事業の展望について踏み込んだ質問をする実践的な対策をおすすめします。

 

10. 株式会社TailorAppへの転職はどんな人におすすめ？

株式会社TailorAppへの転職は、以下のような方に特におすすめです。

•   ライブコマースやSNSなど、成長市場の最前線でスキルを磨きたい方
•   裁量権の大きな環境で、自ら事業を創り上げる経験を積みたいビジネス志向の方
•   年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境を望む方
•   IPOに向けた組織拡大のフェーズを当事者として楽しみたい方

一方で、ルーチンワークを好む方や、指示を待ってから動く受け身のタイプの方には向いていない傾向があります。「消費革命でもう１度、日本を経済大国に」という理念に共感し、圧倒的なスピード感で社会にインパクトを与えたい方に最適な職場環境と言えます。

 

11. 株式会社TailorAppへの転職サポートならデジマージョブへ

デジマージョブは、株式会社TailorAppへの転職支援実績が豊富にございます。会社情報や最新の事業状況の説明をはじめ、客観的なスキル・キャリア分析、強みを引き出す職務経歴書添削、最適なポジション推薦、過去の傾向を踏まえた面接対策、給与交渉まで幅広く対応いたします。

面接スケジュールの調整や選考状況のフォローアップは、専任のサポートデスクが対応するため、迅速かつスムーズな転職活動を実現できます。働きながらでも負担を軽減し、効率的に準備を進めることが可能です。株式会社TailorAppへの転職にご興味のある方は、ぜひデジマージョブにお問い合わせください。