1株式会社テレシーとは？

株式会社テレシーは、2021年にCARTA HOLDINGSのグループ会社として設立された、運用型テレビCMのリーディングカンパニーです。電通が保有する強固なメディアネットワークと、CARTA HOLDINGSの高度なアドテクノロジーを融合させ、広告業界に新しいスタンダードを築いています。

項目	内容
会社名	株式会社テレシー（TELECY）
所在地	東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36F
代表者	代表取締役 社長執行役員 川瀬 智博
設立	2021年1月
資本金	9,900万円（資本準備金含む）
主要株主	CARTA HOLDINGSグループ
事業内容	運用型テレビCMを軸とした総合コミュニケーションサービス、デジタルマーケティング事業など

 

2. 株式会社テレシーの事業内容は？

株式会社テレシーの主力事業は、運用型テレビCMプラットフォーム「テレシー」の企画・開発・運営です。独自の分析ツール「テレシーアナリティクス」やマーケティング・ミックス・モデリング（MMM）を活用し、これまで効果測定が難しかったテレビCMのROI（投資対効果）を可視化します。

事業の強みは、最低100万円からの少額出稿を可能にした点と、プランニングからクリエイティブ制作、効果測定までをワンストップで提供できる点です。これにより、スタートアップや地方企業など、これまでテレビCMのハードルが高かった企業にも裾野を広げました。

単なるテレビCMの枠販売にとどまらず、タクシーCMやエレベーター広告、Web広告といったオンライン・オフラインを統合したマーケティング戦略を立案・実行することで、クライアントの事業成長に高い付加価値を提供しています。

3. 株式会社テレシーはどんなプロジェクトを行っている？

株式会社テレシーは大手企業から急成長中のスタートアップまで、多様なクライアントとのプロジェクトを手掛けています。たとえば：

•  BtoB向けSaaS企業：テレビCMとタクシーCMを連動させたBtoBマーケティングの実施による、リード獲得数の大幅な増加
•  大手人材サービス企業：独自の分析ツールを活用した放映枠の最適化と、CPA（顧客獲得単価）の抜本的な改善
•  EC・ネット通販企業：Web広告と連動したクリエイティブ制作による、ブランド認知と売上の同時リフトアップ

いずれのプロジェクトも、データに基づいた精緻なPDCAサイクルを回すことで、クライアントのビジネスに確かな成果をもたらしています。

4. 株式会社テレシーに転職するキャリア面でのメリットは？

株式会社テレシーで働くことで、急成長を遂げる「運用型テレビCM」という新しい市場の最前線でスキルを磨ける点が大きなメリットとなります。テレビCMのようなマス広告と、デジタル広告の双方の知見を掛け合わせた統合的なマーケティングスキルを身につけることが可能です。

また、電通グループの巨大なアセットを活用しながらも、ベンチャー企業としての圧倒的なスピード感と裁量を持って事業を推進できる環境が用意されています。立ち上げから数年で売上を飛躍的に伸ばしている成長のダイナミズムを当事者として経験できます。

結果として、マスとデジタルの垣根を越えて企業の事業成長を牽引できる希少なマーケターとして、転職市場での市場価値向上につながる確かな実績を積むことができるでしょう。

5. 株式会社テレシーの組織や企業風土、企業文化は？

「新しいマスコミュニケーションで、生活者のニーズと企業の価値がつながる世界の実現を目指す」という考えを掲げる株式会社テレシーは、フラットでスピード感を重視する組織です。

社内では部門の垣根を越えたチームワークが活発であり、ビジネス職、クリエイター、データサイエンティストが密に連携するコミュニケーションスタイルが定着しています。社員一人ひとりの自律性が高く評価され、新しい事業アイデアや改善案を積極的に発信するチャレンジングな姿勢が歓迎されます。

2024年に電通出身の川瀬氏が新代表に就任し、経営体制をアップデートして以降、組織基盤のさらなる強化と統合マーケティングへの進化に向けて活発な動きを見せています。

6. 株式会社テレシーの福利厚生やワークライフバランスは？

株式会社テレシーでは、CARTA HOLDINGSのグループ基盤を活かし、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう柔軟な働き方を支援する制度が整備されています。フレックスタイム制やリモートワークの活用が認められており、個人のライフスタイルや業務状況に合わせて働く場所や時間を調整しやすい環境です。

生活面をサポートする制度として、完全週休2日制による休日の確保に加え、各種社会保険、自己啓発や健康維持を支援する制度が揃っています。また、虎ノ門のオフィスにはグループ共通の社内バー「AJITO」があり、コミュニケーションの場として活用されています。

一方で、急成長中のベンチャー特有のスピード感があり、クライアントの成果にフルコミットするため、受け身の姿勢では業務の波に乗り遅れる可能性がある点は事前にしっかり確認しておくことをおすすめします。

7. 株式会社テレシーの平均年収・給与水準

株式会社テレシー（およびCARTA HOLDINGSグループ）の平均年収は口コミ情報等調べで約600万〜800万円とされており、実力と成果を正当に評価する報酬体系です。

•  ビジネスプロデューサー（営業）：約700万〜2,000万円

半期ごとの目標設定と実績に基づく評価制度が導入されており、個人の成果や組織への貢献度が給与や賞与にダイレクトに反映されます。成果次第で早期にマネジメント層へ昇格し、高年収ポジションを目指せる環境です。

8. 株式会社テレシーが求める人材・採用情報

現在、株式会社テレシーでは事業拡大に伴い、以下のポジションで中途採用を行っています。

•  ビジネスプロデューサー：テレビCM等のオフライン・オンライン広告を統合した企画提案。法人営業経験が求められます。

各職種において、変化を楽しみ、自律的に思考してチームで成果を追求できる人材が求められています。

9. 株式会社テレシーの選考フロー・面接対策

選考フローは以下の通りです。

エントリー → 書類選考 → 適性検査 → 面接（複数回）→ 内定

面接は通常2〜3回実施されます。面接で重視されるポイントは、これまでの業務実績に加えて「新しい市場を切り拓くベンチャーマインド」「論理的思考力とデータに基づく提案力」です。

過去の困難な課題に対して、どのように考え、周囲を巻き込んで解決へ導いたかという具体的なエピソードを準備しておくことが重要となります。逆質問の時間を有効活用し、入社後のキャリアパスや事業の展望について踏み込んだ質問をする実践的な対策をおすすめします。

10. 株式会社テレシーへの転職はどんな人におすすめ？

株式会社テレシーへの転職は、以下のような方に特におすすめです。

•  テレビCMとデジタル広告を融合させた最先端のマーケティング手法を身につけたい方
•  クライアントの事業成長に経営者視点で深くコミットしたいビジネス志向の方
•  柔軟な働き方を取り入れつつ、実力主義の環境で自律的にキャリアを築きたい方
•  急成長ベンチャーのスピード感と、大手グループの安定した基盤の両方を持ち合わせた環境で働きたい方

一方で、完全に仕組み化された環境で決まった作業だけをこなしたい方や、変化を好まない方には向いていない傾向があります。人の力とテクノロジーの力でマーケティング業界の常識を変えたい方に、最適な職場環境と言えます。

11. 株式会社テレシーへの転職サポートならデジマージョブへ

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