株式会社電通プロモーションは、CXMを軸に顧客体験とビジネス成果をつなぐ統合型プロモーション会社です。2026年1月に電通グループ4社が統合して発足し、リアルとデジタル、さらにリテールまで横断して顧客接点を設計・実行できる点が強みです。この記事では、事業内容、企業文化、働き方、年収水準、中途採用の傾向、面接対策まで整理して、2026年の最新情報をもとに詳しくご紹介します。転職活動を成功させるために必要な情報を、ぜひ参考にしてください。

1. 株式会社電通プロモーションとは？

電通プロモーションは、電通グループのプロモーション領域を担う中核会社の一つです。顧客体験づくりから売上成果までを一気通貫で支援する「創客力」を掲げ、販促、CX、デジタル、リテールを横断した提案を行っています。 会社概要 統合リリース

項目	内容
会社名	株式会社電通プロモーション
所在地	東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
代表者	代表取締役社長執行役員 北原 整
設立	2017年1月4日
資本金	10億円
主要株主	株式会社電通グループ 100％
事業内容	CXMを軸に顧客体験とビジネス成果をつなぐ統合型プロモーション事業

 

2. 株式会社電通プロモーションの事業内容は？

同社の事業は、統合プランニング、デジタルプロモーション、オウンドメディア、クリエイティブ、プロダクト・IP、印刷グラフィック、カスタマーエンゲージメント、リテール、メディアまで非常に広いです。企画だけで終わらず、実行・検証まで伴走する体制が特徴です。 サービス

強みは、オムニチャネル・プロダクション、コネクテッド・エクスペリエンス、リテール・アクティベーションの3つを束ねる「創客力」にあります。単なる販促制作会社にとどまらず、顧客体験の設計から購買促進、継続的な関係構築までを横断して支援できる点が差別化ポイントです。AIやデータ活用も前面に出しており、変化の速い広告・マーケティング領域で実務の幅を広げやすい会社です。 

3. 電通プロモーションはどんなプロジェクトを行っている？

電通プロモーションは大手企業との共同プロジェクトを多数手掛けています。たとえば：公式サイトの受賞歴ページには、統合前からの代表案件として次のような実績が掲載されています。 受賞歴

• サントリーホールディングス：「ツモれるボス雀缶」で2025 65th ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS メディアクリエイティブ部門ゴールドを受賞  
• 丸紅：「丸紅×ワンピース『できないことは、みんなでやろう』シリーズ広告」で第71回日経広告賞大賞を受賞  
• トヨタ自動車：「トヨタイムズ」で第49回フジサンケイグループ広告大賞グランプリを受賞  
• 日本コカ･コーラ：「#コークで乾杯 キャンペーン」でJPMプランニング・ソリューション・アワード金賞を受賞 

いずれのプロジェクトも、企画力だけでなく、生活者接点を動かす実装力まで含めて評価されている点が特徴です。

 

4. 株式会社電通プロモーションに転職するキャリア面でのメリットは？

転職メリットの一つは、扱う案件の規模と関与領域の広さです。公式・求人情報を見ると、同社は大手クライアントや大手プラットフォーマーと向き合いながら、LINEやWebを活用した顧客体験設計、オウンドメディア運用、店頭施策まで担っています。広告、販促、CRM、リテールをまたぐ経験を積みやすい環境です。 

もう一つは、市場価値につながる統合力を身に付けやすい点です。デジタル専業では得にくいオフライン連動や、販促専業では得にくいデータ・CX設計まで経験できるため、将来的にプロデューサー、プランナー、Web領域の上流人材としての選択肢を広げやすいです。特定チャネルの運用だけでなく、事業成果に近い位置で仕事をしたい人には相性の良い転職先です。 

5. 株式会社電通プロモーションの組織や企業風土、企業文化は？

「Promotion for Good Life. 動かそう。世界と未来が、よくなる方へ。」が同社のPurposeです。Missionでは、リアルとデジタルの両域で価値ある体験を生み出し、人々と企業、社会を前向きに動かす存在を目指すと明示しています。転職先として見ると、単なる受託制作ではなく、事業や社会への影響まで視野に入れた会社だと分かります。 

採用サイトでは、穏やかな人柄の社員が多く、先輩にも相談しやすい、フラットにコミュニケーションを取りやすい雰囲気が紹介されています。一方で、4社統合直後の会社でもあるため、完成された組織に入るというより、変化の中で自走しながら新しい当たり前をつくるフェーズです。自分から動ける人ほど、転職後に活躍の幅を広げやすいでしょう。 

6. 株式会社電通プロモーションの福利厚生やワークライフバランスは？

働き方は、職種によって柔軟性があるのが特徴です。公開求人では、フレックスタイム制、在宅勤務・サテライト勤務の相談可、完全週休2日制、年間休日120日が確認できます。一方で、副業可否は今回確認した公開情報では明記されていませんでした。転職時は、配属ポジションごとの運用差を面接で確認しておくと安心です。 

福利厚生は、電通健保の優待、ベネフィット・ステーション、従業員持株会、財形貯蓄、退職金、確定拠出年金、育児・介護関連制度などが確認できます。研修やオンライン学習、1on1など育成面も比較的整っています。ただし、旧会社の口コミでは、案件や上司、取引先によって残業の波が出やすいという声もあります。転職前に、配属先の働き方を具体的に確認しておくことをおすすめします。 

7. 株式会社電通プロモーションの平均年収・給与水準

新会社単体の平均年収は公開されていません。参考値として、OpenWorkでは旧・電通プロモーションプラスの回答者平均年収は619万円、年収レンジは350万〜1300万円です。あわせて、doda掲載求人では職種別レンジも確認できます。 

• Webマーケティング：450万〜840万円  
• 法人営業：440万〜850万円  

年功序列から実力主義への移行、ミッショングレード運用、賞与比重の高さがうかがえます。高年収帯を狙える余地はありますが、転職時は固定給と賞与のバランスも確認しておくべきです。 

8. 株式会社電通プロモーションが求める人材・採用情報

現在、電通プロモーションでは以下のポジションで中途採用を行っています。公式採用ページではキャリア採用を案内しており、検索結果ベースでも複数の募集職種が確認できます。 

• プロモーションプロデューサー：クライアントの事業成長に向け、統合施策を推進するフロント職。大規模案件の推進力が求められます。 募集例
• コミュニケーションプランナー：リアルとデジタルを横断し、統合プランニングを担う職種です。 募集例

各職種において、企画力だけでなく、関係者を巻き込みながら案件を前に進める実行力が重視される傾向があります。  

 

9. 株式会社電通プロモーションの選考フロー・面接対策

選考フローは以下の通りです。エントリー → 書類選考 → 面接（複数回）→ 内定。公式採用ページではキャリア採用への導線が示されている一方、中途採用の一律フローは公開されていないため、面接回数や課題有無はポジションごとに異なると見ておくのが妥当です。 

面接では、統合型プロモーション会社としての強みを理解したうえで、自分がどの顧客接点で価値を出せるかを具体的に話せることが重要です。実績を語る際は、企画だけでなく、周囲をどう巻き込み、どんな成果につなげたかまで整理しておくと効果的です。逆質問では、4社統合後の組織体制、担当領域、働き方の実態を確認すると、転職後のミスマッチを減らしやすくなります。

10. 株式会社電通プロモーションへの転職はどんな人におすすめ？

電通プロモーションへの転職は、以下のような方に特におすすめです。 新卒採用サイト サービス

• 大手クライアントの販促・CX・デジタル案件に広く関わりたい方  
• 指示待ちよりも、自走して企画や推進を前に進めたい方  
• リアルとデジタルの両方を扱える市場価値を高めたい方  
• チームでつくるプロセスを楽しみながら、変化の大きい環境で成長したい方  

一方で、役割が細かく分かれた安定環境だけを求める人や、繁忙の波を避けたい人は慎重に見極める必要があります。Purposeにある「動かそう。世界と未来が、よくなる方へ。」に共感し、自分から動ける人ほど転職後にフィットしやすい会社です。 

11. 株式会社電通プロモーションへの転職サポートならデジマージョブへ

デジマージョブは、電通プロモーションへの転職支援実績が豊富にございます。企業理解が難しい統合型プロモーション会社だからこそ、公開情報だけでは見えにくい事業の特徴や募集ポジションの違いを丁寧に整理し、あなたのスキル・キャリア分析から、職務経歴書添削、相性の良いポジション推薦、面接対策、給与交渉まで一貫して支援いたします。

面接スケジュールの調整や選考状況のフォローアップは、専任のサポートデスクが対応するため、迅速かつスムーズな転職活動を実現できます。電通プロモーションへの転職にご興味のある方は、ぜひデジマージョブにお問い合わせください。