株式会社ジーニーは、自社開発の広告配信プラットフォームやマーケティングSaaSを展開し、企業の収益最大化を支援するテクノロジー企業です。デジタルマーケティング・インターネット広告業界において、高い技術力と国内トップクラスのシェアを誇るプロダクト群を強みとし、アジアを中心にグローバルな事業展開を行っています。本記事では、事業内容や企業文化、気になる年収水準、選考対策などの情報をまとめました。最新情報をもとに詳しくご紹介します。転職活動を成功させるために必要な情報を、ぜひ参考にしてください。

 

1. 株式会社ジーニーとは？

株式会社ジーニーは、「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」をパーパスに掲げ、アドテクノロジーとマーケティングSaaSの両軸で事業を展開する東証グロース上場企業です。高度なデータ処理技術を基盤に、国内だけでなくアジア各国の市場でも存在感を示しています。

項目	内容
会社名	株式会社ジーニー
所在地	東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
代表者	代表取締役社長 工藤 智昭
設立	2010年4月
資本金	100百万円（連結、2025年9月末現在）
主要株主	経営陣
事業内容	アドテクノロジー事業、マーケティングSaaS事業、デジタルPR事業、海外事業

2. 株式会社ジーニーの事業内容は？

株式会社ジーニーは、主に「アドテクノロジー事業」と「マーケティングSaaS事業」を展開しています。アドテクノロジー事業では、メディアの広告収益を最大化する「GenieeSSP」や、広告主のROIを向上させる「GenieeDSP」などを提供しており、国内最大規模のシェアを誇ります。

事業の強みは、毎秒数十万件のデータをリアルタイムで処理する高度な技術力を持っています。マーケティングSaaS事業では、CRM/SFA「GENIEE SFA/CRM」やチャットボット「GENIEE CHAT」などを自社開発し、企業の営業・マーケティング活動の効率化を支援しています。

指定された広告枠の運用代行の枠にとどまらず、自社の技術を用いたプラットフォームを直接提供することで、企業のデジタルトランスフォーメーションを根本から支える付加価値を生み出しています。

3. 株式会社ジーニーはどんなプロジェクトを行っている？

株式会社ジーニーは大手企業との共同プロジェクトを多数手掛けています。たとえば：

•  大手Webメディア：自社SSPの導入とデータ分析支援による、広告収益の大幅な改善と運用コストの削減
•  BtoB向けIT企業：「GENIEE SFA/CRM」の導入による、属人的な営業プロセスの標準化と成約率の向上
•  大手ECサイト：チャットボットを活用したカスタマーサポートの自動化による、顧客満足度の向上と工数削減

いずれのプロジェクトも、自社プロダクトの技術力を活かし、クライアントの事業課題を解決する確かな成果につながっています。

4. 株式会社ジーニーに転職するキャリア面でのメリットは？

株式会社ジーニーで働くことで、自社開発のプロダクトを通じて、日本のトップクラスのデータトラフィックを扱う大規模なビジネスに関われる点が大きなメリットとなります。システム開発から営業、カスタマーサクセスまで社内で一貫して行っているため、事業全体を俯瞰する視座を養うことが可能です。

また、アドテクノロジーからSaaS領域まで幅広い事業を展開しているため、最新のデジタル技術やビジネスモデルに触れる成長機会が豊富に用意されています。アジアを中心とした海外拠点との連携プロジェクトなど、グローバルな知見を深めるチャンスもあります。

結果として、市場の変化に対応できる柔軟性と高い専門性を兼ね備えた人材として実力を磨けるため、転職市場での市場価値向上につながる経験を積むことができるでしょう。

5. 株式会社ジーニーの組織や企業風土、企業文化は？

株式会社ジーニーは、年齢や社歴に関係なくフラットに意見を言い合える組織です。社内では、部門を超えたコミュニケーションが活発に行われ、互いの知見を共有し合う文化が根付いています。

社員一人ひとりの自律性が高く評価され、若手であっても事業責任者などの重要なポジションに抜擢される機会が豊富にあります。変化の激しいテクノロジー業界において、失敗を恐れずに新しい挑戦を続けるベンチャーマインドが歓迎されます。

近年はM&Aによる事業領域の拡大や新規プロダクトの立ち上げなど、組織全体として常に進化と成長を続けており、ダイナミックな環境で働くことができます。

6. 株式会社ジーニーの福利厚生やワークライフバランスは？

株式会社ジーニーでは、社員が中長期的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を支援する制度が整備されています。フレックスタイム制やリモートワークの活用が認められており、ライフスタイルや業務内容に合わせて働く時間を調整しやすい環境が提供されています。

生活面をサポートする制度としては、完全週休2日制による休日の確保に加え、家賃補助制度（条件あり）や各種社会保険、持株会などが揃っています。スキルアップを支援する書籍購入制度なども充実しています。

一方で、事業の成長スピードが速く、新しい課題に常に向き合う環境であるため、受け身の姿勢ではなく、自ら仕事をコントロールする自己管理能力が求められるとの口コミもあるため、事前にしっかり確認しておくことをおすすめします。

7. 株式会社ジーニーの平均年収・給与水準

株式会社ジーニーの平均年収はOpenWork調べで約600万円とされており、実績を正当に評価する報酬体系が用意されています。

•  セールス・アカウントエグゼクティブ：約500万〜800万円

実力主義の風土が強いため、成果を出すことで早期にマネジメント層へ昇格し、高い年収ポジションを目指せる環境が開かれています。

8. 株式会社ジーニーが求める人材・採用情報

現在、株式会社ジーニーでは以下のポジションで中途採用を行っています。

•  アカウントプランナー：自社プロダクト（SaaS、アドテク）の法人営業。無形商材の提案営業経験が求められます。
•  広告運用：導入企業の活用支援とアップセル提案。顧客課題の解決に向けた論理的思考力が必要です。

各職種において、主体的に行動し、チームと協調しながら高い目標を追求できる人材が求められています。

9. 株式会社ジーニーの選考フロー・面接対策

選考フローは以下の通りです。

エントリー  → 書類選考 →１次面接→ 適性検査 → 2次面接→最終面接→ 内定

面接は通常2〜3回実施されます。面接の場では、これまでの業務実績だけでなく「高い目標にどうコミットしてきたか」「ジーニーのパーパスやバリューへの共感度」といったカルチャーフィットが深く問われる傾向があります。

具体的な課題に対して自律的にどう取り組み、成果を出したのかを論理的に説明できるように準備しておくことが重要となります。逆質問の時間を有効活用し、入社後のキャリアパスや事業の展望について踏み込んだ質問をする実践的な対策をおすすめします。

10. 株式会社ジーニーへの転職はどんな人におすすめ？

株式会社ジーニーへの転職は、以下のような方に特におすすめです。

•  自社開発のプロダクトを通じて、デジタルマーケティング業界にインパクトを与えたい方
•  実力主義の環境で、年齢に関わらず裁量を持って事業を推進したいビジネス志向の方
•  アドテクノロジーやSaaSといった成長市場で専門的なスキルを身につけたい方
•  スピード感のある環境を楽しみ、自律的に学び続ける成長意欲のある方

一方で、完全に仕組み化された環境で決まった作業だけをこなしたい方や、変化を好まない方には向いていない傾向があります。「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というパーパスに共感し、自ら挑戦の機会を創り出せる方に最適な職場環境と言えます。

11. 株式会社ジーニーへの転職サポートならデジマージョブへ

デジマージョブは、株式会社ジーニーへの転職支援実績が豊富にございます。最新の会社情報の説明をはじめ、客観的なスキル・キャリア分析、強みを引き出す職務経歴書添削、最適なポジション推薦、過去の傾向を踏まえた面接対策、入社時の給与交渉まで幅広く対応いたします。

面接スケジュールの調整や選考状況のフォローアップは、専任のサポートデスクが対応するため、迅速かつスムーズな転職活動を実現できます。働きながらでも負担を軽減し、効率的に準備を進めることが可能です。株式会社ジーニーへの転職にご興味のある方は、ぜひデジマージョブにお問い合わせください。