株式会社KECAKは、トレーディングカードを対象マーケットとしたオンラインオリパサービス「オリパワン」を開発・運営するデジタルエンタメスタートアップです。2024年4月の創業から約1年半で業界第2位に急成長しており、「エンタメに革新を。世界に熱狂を。」を掲げてユーザー数・売上ともに拡大中です。

本記事では、同社の事業内容や企業文化、気になる年収水準、選考対策などの情報をまとめました。最新情報をもとに詳しくご紹介します。転職活動を成功させるために必要な情報を、ぜひ参考にしてください。

1. 株式会社KECAKとは？

株式会社KECAKは、オリジナルパッケージ型トレカガチャのオンラインサービス「オリパワン」を開発・運営する会社です。ポケモンカード、ワンピース、遊戯王など人気タイトルのトレーディングカードをオンラインで購入・開封体験できるサービスとして急成長しており、創業約1年半で業界第2位のポジションを確立しています。

項目	内容
会社名	株式会社KECAK
所在地	東京都中央区銀座1-12-4 N&E BLD.7階
代表者	代表取締役 原 徹也
設立	2024年4月1日
資本金	100万円
主要株主	非公開
事業内容	オンラインオリパサービス「オリパワン」の開発・運営

 

2. 株式会社KECAKの事業内容は？

KECAKの中核事業は、トレーディングカードを対象としたオンラインオリパサービス「オリパワン」の開発・運営です。「オリパ」とは、オリジナルパッケージ型のトレカガチャのことで、ユーザーはオンライン上でパックを選び、封入されたカードを楽しむことができます。

同社は、仕入れから鑑定・配送まで自社でオペレーションを担う専任チームを組成しており、仕入れたトレカを磨き・鑑定を受け・迅速に配送する体制を整えています。「エンタメ×デジタル」の領域で日本一を目指しており、ユーザー数・売上ともに圧倒的な成長スピードで拡大中です。

強みは、デジタルプラットフォームの開発力とリアルのカード仕入れ・運用オペレーションの両輪を持つビジネスモデルにあります。エンタメ性の高いサービスでユーザー熱狂を生み出しながら、事業として確固たる成長軌道に乗っている点が特徴です。

3. 株式会社KECAKはどんなプロジェクトを行っている？

KECAKは「オリパワン」のサービス成長を軸に、複数の事業領域を推進しています。たとえば：

• オリパワンのプロダクト開発・改善：ユーザー体験向上のための機能開発・UI改善を継続的に実施
• 商品分析・リサーチ：トレカ市場の動向を分析し、人気カードの仕入れ戦略を策定
• オペレーション最適化：数十名の専任チームによるカード磨き・鑑定・配送業務の品質向上
• 新規事業開発：トレカ・エンタメ領域における次の成長ドライバーの探索・立案

いずれの取り組みも、スピード感を持ちながらユーザーへの価値提供と事業成長を同時に追求するスタートアップらしいアプローチが特徴です。

 

4. 株式会社KECAKに転職するキャリア面でのメリットは？

KECAKへの転職の最大のメリットは、創業間もない急成長スタートアップで事業の中心に携われることです。創業約1年半で業界第2位に達した成長スピードは、関与できる仕事の幅と影響範囲の大きさを意味します。

また、エンタメ×デジタル×リアルオペレーションという複合領域を扱うため、プロダクト・ビジネス・オペレーションの多面的な知見を得やすい環境です。CFO候補・事業責任者クラスの求人も公開されており、マネジメント・経営に近いポジションで挑戦したい方にも門戸が開かれています。

急成長フェーズの企業で裁量を持って仕事をしたい、エンタメ業界でキャリアを築きたいという方に向いている転職先です。

5. 株式会社KECAKの組織や企業風土、企業文化は？

「エンタメに革新を。世界に熱狂を。」というスローガンの通り、KECAKはエンタメ領域で世界水準を目指すことを志向しています。2024年4月に設立された若い組織であり、現在も急拡大中のフェーズにあります。

従業員数は50名前後（2025年時点の公開情報ベース）と小規模ながら、CFOや事業責任者クラスを積極採用していることからも、組織の骨格を作りながら経営体制を強化している段階であることがわかります。意思決定のスピードが速く、自分の仕事が事業成果に直結しやすい環境が特徴です。

スタートアップらしい変化のスピードと裁量の大きさがある一方、制度・体制はまだ整備途上の部分もあるため、自律的に動ける人材が求められます。

6. 株式会社KECAKの福利厚生やワークライフバランスは？

株式会社KECAKでは、社員が業務に集中してパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方をサポートする制度を整備しています。職種によって勤務形態は異なりますが、コーポレートやビジネス職を中心に、個人のライフスタイルに合わせて働く時間や場所をコントロールしやすい環境の導入を進めています。

生活面を支える制度として、年間120日以上の休日の確保に加え、各種社会保険や通勤手当、ポジションに応じた住宅手当などが用意されています。一方で、スタートアップ特有のスピード感が求められ、時期や担当職種によっては業務量が増加する傾向があるとの口コミもあるため、自身でタスク管理を行う力が必要になる点は事前に確認しておくことをおすすめします。

7. 株式会社KECAKの平均年収・給与水準

株式会社KECAKの平均年収は公開求人情報調べで約400万〜900万円以上と幅広く設定されており、成果に応じた報酬体系が用意されています。

• メンバー・オペレーション職：約400万〜650万円
• リーダー・専門職：約650万〜900万円
• マネージャー・事業責任者：約900万〜1,500万円

給与は役割の大きさと成果によって決定されます。実力主義の構造を持ち、経営や事業責任者クラスではさらなる高年収ポジションを目指せる環境です。

8. 株式会社KECAKが求める人材・採用情報

現在の公開求人では、以下のポジションで中途採用を行っています。

• 新規事業開発（商品分析・リサーチ）：トレカ市場の動向分析と仕入れ戦略立案
• CFO / 財務責任者：財務基盤強化・IR・コーポレートファイナンス全般
• エンジニア（オープンポジション）：「オリパワン」のプロダクト開発・改善

各職種において、変化の速い環境で自走できる力と、スタートアップの成長フェーズを楽しめるマインドが重視されます。

 

9. 株式会社KECAKの選考フロー・面接対策

選考フローは以下の通りです（ポジションにより異なる場合があります）。

エントリー → 書類選考 → 面接（複数回）→ 内定

面接対策としては、まず「なぜエンタメ×デジタル領域で働きたいのか」を具体的に語れることが重要です。KECAKはトレーディングカード・エンタメ市場に特化した事業を展開しているため、業界・サービスへの本質的な関心が問われます。

また、急成長スタートアップであることから、「変化の中で自律的に動いた経験」「不確実な状況で成果を出した経験」を具体的・定量的に説明できるよう準備しておくと効果的です。逆質問では、事業の成長戦略、担当ポジションの裁量範囲、評価制度の実態を確認しておくと転職後のミスマッチ防止につながります。

10. 株式会社KECAKへの転職はどんな人におすすめ？

株式会社KECAKへの転職は、以下のような方に特におすすめです。

• トレーディングカードやエンタメコンテンツに関心があり、好きな領域で事業をつくりたい方
• 創業期・急成長フェーズのスタートアップで、事業の中心的な役割を担いたい方
• 裁量の大きい環境で、スピード感を持ちながらキャリアを飛躍させたい方
• エンタメ×デジタル×リアルオペレーションという複合領域に挑戦したい方

一方で、業務範囲や役割が明確に固定された安定環境を求める方、変化のペースがゆっくりした環境を好む方にはミスマッチになる可能性があります。「エンタメに革新を。世界に熱狂を。」というスローガンに共感し、急成長の只中で当事者として会社を創っていきたい人に向いている職場です。

11. 株式会社KECAKへの転職サポートならデジマージョブへ

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