株式会社VOYAGE GROUPと株式会社サイバー･コミュニケーションズ（CCI）が経営統合して生まれた株式会社CARTA HOLDINGSは、デジタルを軸としたビジネスを展開しており、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォームの運営、メディア運営、販売促進DX支援、新卒エンジニアの採用支援など、幅広い事業領域で活動していることから、デジタルマーケティング系のキャリアを歩みたい転職希望者に人気の企業です。

CARTA HOLDINGSは20社以上のグループ会社を有し、それぞれの会社で求人募集が積極的に行われており、ポテンシャル採用の例も多数あることから、転職難易度としては比較的低い部類に入ります。しかし、デジタル業界の先頭を走る一社でもあることから、中途採用ではそれに見合うスキルを持った人材か、ポテンシャルを持った人材しか採用されないため、事前の準備が大切です。

今回は、CARTA HOLDINGSへの転職をお考えの方に向けて、人材紹介サービスを活用したヒアリング結果をもとに、デジマージョブがおすすめのグループ会社CARTA COMMUNICATIONSとCARTA MARKETING FIRMの求人情報をご紹介します。

【1】CARTA HOLDINGSとは？

CARTA HOLDINGSは、1999年にアクシブドットコムとして設立され、主にアドプラットフォーム事業、ポイントメディア事業、インキュベーション事業などのインターネット領域で事業開発・運営を行っていた株式会社VOYAGE GROUPと、日本のインターネット広告が誕生した1996年からインターネット広告事業やデジタルソリューション事業を展開してきた株式会社サイバー・コミュニケーションズが経営統合して発足した会社です。

現在、CARTA HOLDINGSは「人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。」というブランドパーパスのもと、総合デジタルマーケティングやデータマーケティング・コンサルティングなどのソリューションを提供するデジタルマーケティング事業。デジタルマーケティング事業と連携しながら、既存領域の拡大と継続的な挑戦を通して「多彩な領域での進化」を推進するインターネット関連事業の2つ事業領域があり、そのなかでも領域やステージが異なる多様な子会社があります。

【2】CARTA HOLDINGSの組織や企業風土、企業文化は？

背景の異なる2社が融合して誕生してまだ数年ということもあり、グループ会社や事業部感で雰囲気は異なるものの、全体を通して人を大切にするカルチャーがあり、現場からの意見の吸い上げ、手を上げればチャレンジできる環境があるといった感想や、これからみんなで会社を盛り上げ、新しい企業風土を作っていこうという空気があったという声を多くいただいています。

【3】CARTA HOLDINGSのワークライフバランスや特徴的な制度は？

オンとオフのしっかり切り替えられる環境という意見が多く、残業が少なく有給取得も問題なく取ることができるとのこと。また、ワークライフバランスに関連した制度としてスーパーフレックスを採用しており、固定の労働時間帯に捉われることなく、業務の実態に合わせて日別のペース配分が可能。また、出社＆対面でのチームワークを重視しながら、自宅を含め最適な場所での勤務もできるハイブリットワークの制度も採用しています。

ほかにも特徴的な制度としては、グループ会社や事業間での繋がりを支えるため、入社時や異動時に1on1形式で行う紹介ラリー形式のフリートーク制度「ヒトノワラリー」や、活動費補助もある約20以上のサークル、読書・勉強会・ライトニングトーク会などで、垣根を超えたコミュニケーションがとれます。

自分のキャリアを自分で作りたいという人には、誰でも応募できる新規事業開発プログラム「DASH」というものがあり、応募した案はボードメンバー全員が目を通し、事業化が検討されるなどチャレンジできる環境も好評です。

【4】CARTA HOLDINGSの平均年収は約700万円

デジマージョブが調査した結果、CARTA HOLDINGSの平均年収は約700万円でした。広告業界のトップ層と比べると低く見えますが、若手のポテンシャル採用も積極的に行っており、総じて「年齢の割には高い水準だった」という声をいただいています。

また、リーダー層、マネジメント層には平均以上の年収が提示されることも多いので、キャリアやポジションによって幅があります。

次は、デジマージョブが転職先でオススメするCARTA HOLDINGSグループ会社のCARTA COMMUNICATIONSとCARTA MARKETING FIRMについてご紹介します。

【5】CARTA COMMUNICATIONSとは

CARTA COMMUNICATIONS（CCI）は、マーケティング、広告販売、ソリューション提供などのデジタルマーケティング事業を行う会社です。サイバー･コミュニケーションズの流れを汲んでいますが、メディアレップから総合デジタルマーケティングサービスへと事業転換を行い、媒体、広告主・広告会社の両者に対して最先端のソリューションを提供しています。

500の広告会社、1500媒体という膨大な広告ネットワークから圧倒的な情報量を保有し、そのナレッジを使った最先端のメソッドで事業会社の成長戦略に貢献。また、運用人数200名を超える豊富なリソースで、広告運用のプランニング、バイイング、分析、クリエイティブまで対応します。

また、大きな特徴として開発組織の内製化を行っており、マーケティングソリューションのオリジナルツール開発にも積極的に取り組んでいます。

【5-1】CARTA COMMUNICATIONS_デジタルメディアプランナー/統合メディアプランナー求人情報

CARTA COMMUNICATIONSのデジタルメディアプランナー/統合メディアプランナーの職務内容は、電通と連携して動画広告市場の拡大とデジタルとTVの統合プランニングを推進することです。具体的には、クライアントの課題解決に向けて動画を中心としたデジタルメディアプランニングやデジタル×TVの統合メディアプランニングを行い、電通営業からのクライアント要件に基づいてメディア交渉や提案、レポーティングを担当します。1人あたり10〜20案件を管理し、大型提案や統合分析など幅広い業務に携わりながら、成長ができる環境でチャレンジできます。

必須経験やスキルは、2年以上のデジタル広告のメディアプランナー経験やクライアントとの課題解決経験があり、プレゼンテーション能力や企画書作成経験が求められます。歓迎経験やスキルでは、マーケティング戦略やコミュニケーション戦略設計経験やデータから課題を抽出し仮説を構築するスキル、主要プラットフォームでの専門知識や運用知識があることが望まれています。

【5-2】CARTA COMMUNICATIONS_アカウントエグゼクティブ求人情報

CARTA COMMUNICATIONSのアカウントエグゼクティブの職種内容は、電通と連携してクライアントの広告戦略を立案し、リスティング広告やSNS広告を中心に提案や効果検証を行います。新規クライアントの開拓や既存クライアント対応、戦略立案、提案資料作成、進行ディレクション、レポーティングなどが含まれます。このポジションでは、電通との連携やクライアントとの直接接点を通じて大きな目標やプロジェクトを経験し、論理的思考力を養い、事業成長に貢献するやりがいを感じることができます。

必須経験やスキルとしては、5年以上のデジタル広告のメディアプランナー経験やクライアントとの課題解決経験が必要であり、プレゼンテーション能力や企画書作成経験が求められます。また、歓迎経験としては、マーケティング戦略やコミュニケーション戦略設計経験やデータから課題を抽出し仮説を構築するスキル、主要プラットフォームでの専門知識や運用知識が望まれています。

【5-3】CARTA COMMUNICATIONS_SNSマーケティングプロデューサー求人情報

CARTA COMMUNICATIONSのSNSマーケティングプロデューサーの職務内容は、SNSを活用した企業のプロモーション戦略設計や施策立案を通じて、企業課題の解決に取り組み、数千万円の予算を管理し、大規模なプロモーションに携わります。電通グループ内でのSNS領域のリードやメディアとの関係性を活かし、他社にはない提案を実現できる魅力があり、自らの企画が社会やユーザーに与える影響を実感できます。

必須経験やスキルとしては、3年以上の企業プロモーション戦略設計経験やクライアントの課題抽出能力、大規模な予算管理経験、SNSを活用した施策提案実績。歓迎される経験としては、UGC企画やオフライン×オンラインプロモーション経験、トレンド感度の高さ、マーケティング視点を持ち、SNS知見を活かした顧客課題解決や総合的デジタルマーケティングプロデュースができる人物が求められます。

【5-4】CARTA COMMUNICATIONS_アカウントプランナー求人情報

CARTA COMMUNICATIONSのアカウントプランナーの職務内容は、自社サービスを活用してクライアントのブランディングやKPI達成に関する課題を解決し、1案件に3〜12名で連携しながら提案から成約後のレポーティングまで担当。さまざまなソリューションを活用し、クライアントのニーズに合わせた提案を行います。裁量権を持ちながら課題解決に取り組むことでやりがいを感じられ、KPI達成時の喜びも味わえるポジションです。

必須経験やスキルとしては、ExcelやPowerPointの基礎スキルを持ち、5年以上のWEB広告やマーケティングソリューション提案経験または広告業界での法人向け営業経験が必要です。歓迎される経験としては、WEB広告の効果改善やマーケティング戦略の企画経験、推進力やクライアントとの直接折衝能力、デジタルマーケティング領域への熱意、新たな挑戦と成長への意欲が求められます。

【5-5】CARTA COMMUNICATIONS_ECコンサルタント（経験者向けオープンポジション)求人情報

CARTA COMMUNICATIONSのECコンサルタント（経験者向けオープンポジション)は、クライアントのEC販促支援をミッションとし、クライアント営業・コンサルティングではマーケティング課題の抽出やデジタル広告戦略の立案、メディアプランニングをのほか、セールス事業の拡大のためのソリューション戦略立案やPoCを進行します。

必須経験やスキルとしては、広告代理店または事業会社におけるメディアプランニング、実行、分析、改善の実務経験が求められます。また、顧客課題を適切に抽出し、解決策を提案するコミュニケーション能力や、ロジカルな提案書作成・プレゼンスキルが必要です。歓迎される経験として、モール出店経験や広告主に対する直接営業経験が挙げられます。求められる人物像は、新たな領域に積極的に取り組むチャレンジ精神、クライアントのニーズに対応し解決策を提供する姿勢、そしてデジタルテクノロジーに対する高い関心と学習意欲を持つ方が望まれています。

【6】CARTA MARKETING FIRMとは

CARTA MARKETING FIRMは、CARTA HOLDINGSのグループ会社のスマートフォンやタブレットを含むモバイル広告関連の事業を展開していた株式会社Zucksと、広告代理事業を展開する株式会社ATRAC、アドプラットフォーム事業を展開する株式会社PORTO、マーケティングエージェンシーの株式会社CARTA AGEの4社が統合し、2023年10月に誕生したマーケティングに特化した事業会社です。

今までは、専門的な事業会社がそれぞれ独立していたため、クライアントが求める一領域しかサポートできなかった部分が解消され、支援できる領域が拡大。「クライアントの事業を進化させる」というビジョンのもと、マーケティング・ブランディング戦略の立案から、メディアバイイング、広告運用、クリエイティブ制作まで一気通貫のワンストップサービスを提供してるほか、中国や韓国ブランドの日本進出のサポートなども行っています。

CARTA HOLDINGSの強みであるエンジニア組織によるプロダクト開発に加え、外部のプラットフォームとの連携によって、独自のソリューションの開発。また、メディアソリューション局の設立によって、分散していた情報を集約させ、情報の鮮度や深度を深めオフライン・オンライン領域を問わず、クライアントの事業を進化させていくことを目標としています。

【6-1】CARTA MARKETING FIRM_アカウントプランナー（globalチーム/経験者向け）求人情報

CARTA MARKETING FIRMのアカウントプランナーの職務内容は、主に海外クライアントとの関係構築や広告戦略の立案、提案商材の施策実施、メディア側とのコミュニケーション、効果検証、レポーティングを担当します。また、国際的なイベントにも積極的に参加し、グローバルな視野を持ちながら業務に取り組みます。このポジションでは、クライアントとの綿密なコミュニケーションや効果的な広告戦略の立案が求められ、自己主導性や協調性が重要なポジションです。

必須経験やスキルとしては、基本的なPC操作スキル、広告業界での営業経験、ビジネスレベルの日本語力。歓迎される経験にはスマートフォン広告知識や海外クライアントへの営業経験、トリリンガルの方が含まれます。求める人物像は高い目標達成意欲、ポジティブなマインド、協調性、グローバルな視野、自己主導性、チームプレーヤー、結果志向、積極性、柔軟性、リーダーシップが重視されます。


必須経験・スキルには、デジタルトランスフォーメーションやテクノロジーベースのソリューション提供における7年以上または10年以上のプログラムマネジメント経験。さらに、主要なビジネスリーダーに対するコンサルティングやアドバイザリーの役割を果たすアカウント＆リレーションシップマネジメント経験、Eコマースやデジタルプロジェクトのアジャイル型デジタルトランスフォーメーションのリード経験が求められます。

この職務は、ビジネスの成長と成功に不可欠な役割を果たすため、戦略的かつリーダーシップ力が求められるポジションであり、幅広いスキルと経験を活かして、チームやプログラム全体の成長と発展に貢献することが期待されています。

【6-2】CARTA MARKETING FIRM_【電通G】統合アカウントプランナー［シニア］（4マス×デジタル）求人情報

CARTA MARKETING FIRMの統合アカウントプランナー［シニア］（4マス×デジタル）の職務内容は、広告主が抱えるマーケティング課題に対処するため、グループや外部アセットを活用したアカウントプランニング業務やチームビルディング、新規クライアントの開拓や既存クライアント対応、広告主の課題整理、オンオフ統合のマーケティング戦略立案、運用型広告のディレクション、クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション、各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証など、幅広い業務が含まれます。

必須経験やスキルとしては、5年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディアでの営業/プランニング経験。歓迎経験やスキルとしては、アプリマーケティングの知見やCRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、WEBサイト制作などの知見、ダイレクトマーケティング領域の知見、案件規模、年間１億円以上の担当経験などです。

【6-3】CARTA MARKETING FIRM_デジタルマーケティングコンサルタント求人情報

CARTA MARKETING FIRMのデジタルマーケティングコンサルタントの職務内容は、アカウントプランナーと協力して広告主が直面するマーケティング課題や目標を特定し、ブランディングからダイレクトまでの幅広い戦略立案を行います。さらに、施策提案や効果検証までを包括的に担当し、クライアントの事業を進化させるためにデジタルマーケティングを中心に価値を提供していきます。このポジションでは、高度なコミュニケーション能力やプレゼンテーション能力が求められるほか、論理的思考能力や問題解決力などのビジネススキルも重要視されるポジションです。

必須経験やスキルとしては、5年以上の広告代理店での営業/プランニング経験や3年以上の事業会社におけるデジタル×ダイレクトマーケティング経験。歓迎経験やスキルは、CRMやコンテンツマーケティングなどの知識や運用型広告の経験、オンライン×オフラインの統合マーケティング施策、企画書・提案書作成スキル、WEBディレクション経験、カスタマージャーニーの作成経験などです。

【6-4】CARTA MARKETING FIRM_SNSマーケティング部 ソーシャルディレクター求人情報

CARTA MARKETING FIRMのSNSマーケティング部 ソーシャルディレクターの職務内容は、アカウントプランナーと協力しながら、インフルエンサーやソーシャル領域のプロモーションプランニング・企画立案から施策実行まで一貫して担当します。具体的には、プロモーション企画の立案やプランニング、ターゲットの設計、提案企画書の作成、実施スケジュールの策定、インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容考案などの業務を行います。また、公式アカウント運用に関する企画立案や施策の実行・進行ディレクション、インフルエンサーキャスティング、SNSキャンペーンの企画、イベントへのインフルエンサーアテンド、ディレクションなども担当します。
必須経験やスキルとしては、デジタルまたはソーシャル領域でのプランニングや施策の実行ディレクション経験が2年以上。歓迎経験やスキルとしては、広告代理店や制作会社での企画営業やプロモーション立案などの経験のほか、基礎的なマーケティング知識や各種SNSの活用経験、マーケティング活動への従事経験があると望ましいです。

【6-5】CARTA MARKETING FIRM_クリエイティブディレクター求人情報

CARTA MARKETING FIRMのクリエイティブディレクターの職務内容は、アカウントプランナーやストラテジックプランナーと連携しながら、広告主が抱えるマーケティング課題や目的、潜在課題をクリエイティブ視点で発掘し、クリエイティブを起点としたコミュニケーションプランの企画立案、制作進行、ディレクション業務を担当し、課題分析やインサイト発掘、キャッチコピーやプロモーションコンセプトの設計、企画書作成、社内デザイナーや外部パートナーを含むクリエイティブディレクション、中長期的な施策の効果分析と改善案の立案など幅広い業務を行います。

必須経験やスキルとしては、広告コンセプトやビジュアル開発経験、クリエイティブ企画や制作ディレクション経験、コミュニケーションプランニングやブランディング戦略立案経験が3年以上。歓迎経験やスキルは、オフラインとオンラインを含むコミュニケーションプランの企画や制作経験、プロモーションコンセプトやキャッチコピー開発、WEBディレクションやTVCM、デジタルを起点にしたクリエイティブディレクション経験などです。

【6-6】CARTA MARKETING FIRM_運用型広告コンサルタント(リーダー候補〜シニア)求人情報

CARTA MARKETING FIRMの運用型広告コンサルタント(リーダー候補〜シニア)の職務内容は、広告主のマーケティング課題に対処し、メディアプランニングや運用コンサルティング業務を担当します。具体的な業務には、課題の抽出やターゲット選定、マーケティング戦略の策定、メディアプランニングや実運用、レポート作成、改善提案、クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクションなどが含まれ、取扱媒体はYahooやGoogle、SNSなど多岐にわたります。

必須経験やスキルとしては、3年以上の複合的なメディア運用経験が求められ、各種広告プラットフォームの実務経験が必要です。歓迎経験やスキルは、パフォーマンス領域やアプリマーケティングの経験、年間1億円以上の運用経験、法人営業経験、語学力などが求められます。

【6-7】CARTA MARKETING FIRM_デジタルストラテジックプランナー求人情報

CARTA MARKETING FIRMのデジタルストラテジックプランナーの職務内容は、クライアントとコミュニケーションを取りながら、デジタルマーケティングにおける課題抽出から戦略立案、改善施策提案までを担当します。リサーチを活用した課題分析からプロモーションのコンセプトワーク、全体戦略設計、施策立案、効果検証までの一連の業務を行います。

必須経験やスキルとしては、広告業界での5年以上の経験、広告戦略立案の経験、企画書や提案書の作成スキル、市場調査やWEBサイト分析を通じたカスタマージャーニー、コミュニケーションプランの作成経験。歓迎経験やスキルは、 Adobe AnalyticsやGoogle Analyticsを用いたWEBサイト分析業務経験、法人提案営業経験、インターネット広告運用経験があるとより活躍できる環境です。

【6-8】CARTA MARKETING FIRM_アカウントエグゼクティブ（広告主担当）求人情報

CARTA MARKETING FIRMのアカウントエグゼクティブ（広告主担当）の職務内容は、広告主が直面するさまざまなマーケティング課題に対処するため、グループや外部アセットを活用してアカウントエグゼクティブ業務を遂行します。具体的には、新規クライアントの開拓や既存クライアントの対応、広告主の課題の整理、LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用の提案、オンラインとオフラインを統合したマーケティング戦略の立案、運用型広告のディレクション、クリエイティブやランディングページの改善ディレクション、効果測定ツールや調査会社との連携による効果検証などが重要な業務です。

必須経験やスキルとしては、5年以上の広告代理店もしくはネット専業代理店での営業やプランニング経験、運用コンサル経験が必要です。また、3年以上の事業会社におけるデジタル×ダイレクトマーケティング経験（特に美容・健康食品などのECジャンル）も求められます。歓迎経験やスキルは、 CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、WEBサイト制作などの知識や経験があるとより活躍できます。

【7】CARTA HOLDINGSの採用フローや面接対策は？

CARTA COMMUNICATIONS、CARTA MARKETING FIRMともに、CARTA HOLDINGSからの出向というカタチになるため、採用自体はすべてCARTA HOLDINGSが行います。採用フローは、ポジションによって異なりますが、書類選考後に現場マネージャーによる一次面接、HRBPによる2次面接、取締役による最終面接と続きます。

面接内容は、中途採用で一般的な実績や経験をもとに質疑応答、マインド面の確認、歩みたいキャリアなどが中心となります。面接は事前準備が大切ですので、今までの自身のキャリアを振り返り、達成してきたことをしっかりと伝えられるようにしましょう。

【8】CARTA HOLDINGSへの転職サポートならデジマージョブへ

CARTA HOLDINGSへの転職-中途採用情報(年収や面接対策など)についてをまとめました。

デジマージョブは、CARTA HOLDINGSへの転職サポート実績が豊富です。

会社情報や企業文化・採用職種の説明、求職者様のスキル分析、選考フローの説明、職務経歴書の添削、親和性の高い採用職種への推薦、面接対策、給与交渉などを行います。

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