＜転職Q&A＞退職理由で職場の不満を挙げることはマイナスですか？｜転職ノウハウ

質問：現在、転職を考えています。理由は職場の雰囲気が悪く、会社に毎日行くこともつらい日々が続いており、このままだと自分のやりたかったことや実現したいこともできなくなると思ったためです。しかし、いざ面接ともなると退職理由を話すことになると思いますが、職場の雰囲気の問題だけでは、ネガティブな印象を与えてしまうのではないかと心配しています。実際のところはどうなのでしょうか。アドバイスをお願いします。

回答：転職の理由として、職場の人間関係や仕事内容への不満を挙げる方はたくさんいらっしゃいます。しかし、まずはご自身にとって、何が一番の原因なのかを解明することだと思います。実際の面接で、ただ「職場の雰囲気が悪いから」と伝えるといい印象は持たれません。ご自身の意見として「もっとこういう組織であるべきだ」や「こういう風に改善をしたい（してきた）」などのように、現状抱えている問題をどのように解決するべきか考えた上で面接に挑んでください。
採用担当者はどのようにして現状抱えている課題を解決したのか、その考え方や価値観、手法などに注目しています。